近日，一則有關“博時基金數據庫疑似泄露，員工工資曝光”的消息刷屏。曝光內容涉及固收、權益、財務、信息等部門數十名員工的工號、姓名、職級、月薪等情況。其中，月薪最高為13.5萬元。還有一張網傳圖片列出了多名員工的年終獎明細，獎金最高的為610萬元，最低為49萬元。

就員工薪資數據泄露一事，博時基金內部知情人士回應新黃河大魚財經記者時表示，“數據不實，不符合實際情況，且涉及個人隱私和商業機密，我們已報警”。

某公募內部人士在接受媒體采訪時稱，薪資待遇信息一般僅部分人事及相關部門員工可以接觸到，從這些數據是在GitHub(全球最大代碼托管平臺)被人發現的來看，不排除是相關部門不小心把數據傳到了開源社區然后傳開了。

員工工資信息屬于公司高度敏感的機密資料。此次泄漏事件，無論是對于博時基金，還是整個公募基金行業都敲響了警鐘。

官網資料顯示，博時基金成立于1998年7月13日，控股股東為招商證券股份有限公司，持股比例為49%。經營范圍包括基金募集、基金銷售、資產管理和中國證監會許可的其他業務。

博時基金是中國內地首批成立的五家基金管理公司之一，擁有博時基金（國際）有限公司、博時資本管理有限公司、博時財富基金銷售有限公司、海南博時創新管理有限公司四家子公司。

截至2025年3月31日，博時基金管理有限公司共管理387只公募基金，管理資產總規模逾15587億元人民幣，剔除貨幣基金后，博時基金管理有限公司公募資產管理總規模逾6341億元人民幣，累計分紅近2133億元人民幣。

金融行業高薪曾是社交平臺的熱點話題，屢屢沖上熱搜。2021年初，某明星基金經理“年終獎預計超7000萬”的傳聞就曾引爆網絡。近兩年，隨著相關政策的推行，該行業管理人員的薪酬下降較多。

今年5月，證監會發布《推動公募基金高質量發展行動方案》，首次將基金經理薪酬與長期業績直接掛鉤，明確“跑輸基準超10%降薪，跑贏則加薪”。

有分析認為，上述新規本質是推動行業回歸資管本源。對基金經理而言，長期業績將成為職業生涯的“生死線”；對投資者而言，有望減少風險，真正分享資本市場發展紅利。