界面新聞記者｜陳振芳
“2023年AI人才緊缺，算法類人才需求占比最高達46%?！?/p>
近日，脈脈高聘人才智庫發布《2023泛人工智能人才洞察》（下稱《報告》），2023年1-8月，新發AI崗位平均月薪逾4.6萬元，人才供需比僅為0.39，相當于五個崗位爭奪兩個人才。純互聯網行業成為人工智能新發崗位量最高的行業，占比20.78%。
2023年2月ChatGPT爆火，也引發職場社交網絡平臺的相關搜索量飆升?！秷蟾妗凤@示，AI相關詞匯搜索指數同比增長超5.4倍，內容發布指數同比增長近九倍。
《報告》顯示，緊缺度最高的十個崗位中，智能駕駛系統工程師憑借0.38的人才供需比位居首位。ChatGPT研究員崗位也躋身緊缺度TOP10。
“2023年1-8月，新發人工智能崗位量已經達到2022年全年水平?！?/p>
作為人工智能的核心，算法在很大程度上決定智能化程度的高低，算法工程師則決定了人工智能企業發展的上限。算法崗人才需求旺盛。
具體來看，算法工程師新發崗位量遙遙領先，占比高達46.45%，自然語言處理新發崗位量占比達11.04%，位列第二； 圖像識別/計算機視覺、人工智能工程師、算法研究員緊隨其后。
受供需關系影響，近兩年新發人工智能崗位的平均薪資水平也顯著提升。
2022年，人工智能新發崗位平均薪資43817元，2023年前8個月，這一數字上漲到46518元，提升6.16%。
部分人工智能核心技術崗位的平均薪資漲幅明顯，其中人工智能工程師新發崗位平均月薪達62911元，同比上漲9.5%。其次是算法研究員月薪達65231元，同比上漲7%。深度學習崗位月薪達61238元，同比上漲7%。
2023年1-8月，新發崗位的月薪TOP3分別是ChatGPT研究員、算法研究員和人工智能工程師。其中，ChatGPT研究員以平均月薪66244元位列第一。
在新發崗位的平均月薪TOP10中，如深度學習、機器學習、自然語言處理、計算機視覺等技術門檻較高的崗位平均月薪都超過五萬元。
2023年1-8月，AIGC新發崗位平均薪資呈現出上漲趨勢。3月，AIGC新發崗位的平均月薪高達52472元，較今年1月上漲11.6%。6-7月平均月薪攀升到六萬。
1-8月，互聯網行業新發AI崗位占比超20%，其次是新生活服務、游戲、電商零售、新金融科技分別為7.99%、7.78%、7.59%、5.98%。
從企業角度看，字節跳動連續三年位居新發AI崗位量首位的企業。華為、字節跳動、阿里巴巴、騰訊等科技巨頭早就開始了囤積AI人才的步伐，近兩年新發人工智能崗位占比逐漸下降。
而小紅書、得物App等互聯網中廠近兩年加快了對AI人才的招聘力度，智能駕駛、新能源汽車等領域的企業，如毫末智行、理想汽車等，也在加快對AI人才的爭奪。
整體來看，人工智能崗位招聘更看重學歷和工作經歷。2023年1-8月，新發布的人工智能崗位中，42.19%的崗位要求有五年以上的經驗。95.88%的崗位要求本科及以上學歷，要求碩博及以上學歷的崗位占比達44.17%。
2023年1-8月，在AIGC新發崗位量TOP10的企業中，字節跳動成為新發AIGC崗位占比最高的企業，占所有AIGC新發崗位的3.24%，緊隨其后的是小紅書，占比3.08%。
此外，進入TOP10的企業還有華為、阿里、百度、騰訊、螞蟻集團、美團、得物App，分別占比 2.76%、2.68%、2.22%、1.77%、2.5%、2.29%、1.59%。
從城市角度看，人工智能人才高度集中在一線城市。北上深杭廣的新發崗位量占全國88%。其中北京新發人工智能崗位占比達36.46%，位居全國首位。其次是上海，占比26.8%。