界面新聞記者 | 馮雨晨

上市第四年，優刻得已經失去多名“老將”。

近日，優刻得（優刻得-W,688158.SH）公告，收到公司董事、高級管理人員暨核心技術人員莫顯峰的書面辭職報告，莫顯峰因個人原因申請辭去所任職務，辭任后不再擔任公司任何職務。莫顯峰責的工作已完成交接，公司的生產經營、技術研發等工作均有序推進。

資料顯示，1978年出生的莫顯峰為優刻得共同創始人及共同實控人，稱得上是其領軍人物。

2012年1月至2012年3月， 莫顯峰作為共同創始人籌辦優刻得，2012年3月至2018年7月，擔任優刻得首席技術官兼副總經理，并于2014年5月至2018年7月，擔任優刻得董事。截至離職前，莫顯峰直接持有優刻得5.17%的股份，通過嘉興云顯企業管理合伙企業（有限合伙）間接持有優刻得0.51%的股份。

莫顯峰離職后，優刻得首發上市時三名核心技術人員如今僅剩季昕華一位。

2022年11月，優刻得公告，核心技術人員楊鐳因個人原因提出離職申請，楊鐳離職后將不再擔任公司任何職務。楊鐳通過嘉興云巨企業管理合伙企業（有限合伙）間接持有優刻得0.18%的股份，

1983年出生的楊鐳同樣為優刻得“元老”，2006年10月至2011年10月，楊鐳任職于上海盛大網絡發展有限公司，2012年3月加入優刻得，歷任技術服務中心副總監，互動娛樂事業部負責人，PaaS 平臺產品線、技術綜合管理線、引擎軟件線負責人，公共產品線負責人。

招股書顯示，優刻得重大研發項目由莫顯峰作為首席技術官統籌，由楊鐳作為技術管理負責人協助莫顯峰具體把關技術方案。莫顯峰作為第一發明人并由發行人作為專利權人申請取得“一種塊設備的分布式存儲方式和系統”專利，相關技術已成功運用到公司主力產品云硬盤UDisk中。

優刻得的人事風波不止于此。今年9月，同樣為優刻得共同創始人及共同實控人的董事華琨提交書面辭職報告。

公告顯示，華琨因個人原因向公司申請辭去公司董事職務，辭職后，華琨不再擔任優刻得-W及子公司的任何職務。華琨直接持有優刻得5.17%的股份，通過嘉興云顯企業管理合伙企業（有限合伙）間接持有優刻得0.51%的股份。

值得注意的是，離職的莫顯峰和華琨直接持有優刻得合計逾10%的股份，逼近目前董事長季昕華的直接持股比例11.22%。

此外，2022年10月，優刻得董事賀祥龍因個人原因申請辭去董事職務，辭職后，賀祥龍不再擔任優刻得及子公司的任何職務。賀祥龍于2014年12月加入優刻得，離職前通過嘉興云顯企業管理合伙企業（有限合伙）、嘉興云能企業管理合伙企業（有限合伙）間接持有本公司0.39%的股份。

2022年12月，優刻得公告稱，收到聯席CTO王齊提交的書面辭職報告，王齊因個人原因辭職，辭職后不再擔任公司任何職務，曾被授予的限制性股票50萬股失效。公開信息顯示，王齊于2021年8月加入優刻得，在此之前，王齊在阿里巴巴、平安集團任職。

業內人士認為，上市后短短幾年內公司高層頻繁離職甚至領軍人物相繼離去的情況并不多見。那么，優刻得管理層在經營層面是否面臨分歧？兩位核心技術人員相繼“出走”是否影響研發和經營穩定性？

資料顯示，優刻得成立于2012年，自主研發并提供以計算、存儲、網絡等企業必需的基礎IT產品為主的云計算服務，主營收入來自公有云業務。

2020年1月，優刻得登陸科創板，募資19.44億元，被稱作科創板“云計算第一股”。2022年2月，優刻得通過定增，再募資6.91億元。

頗具反差的是，在上市前的2017至2019年優刻得盈利尚可，但上市后業績急劇“變臉”，2020年至2022年，優刻得歸母凈利潤分別為-3.43億元、-6.33億元、-4.13億元，截至今年三季度末，優刻得依舊虧損2.84億元。毛利率方面，優刻得2019年綜合毛利率為29.04%，2020年至2022年，這一數字大幅降至8.57%、3.36%、8.35%。

截至12月26日收盤，優刻得跌2.67%報收15.69元/股，不及發行價格一半。