界面新聞記者 | 陳靖

8月28日，中信證券（600030.SH)發布2024年半年度報告。根據公告，中信證券上半年營業收入301.83億元，同比減少4.18%；歸母凈利潤105.7億元，同比減少6.51%。

分業務來看，報告期內，中信證券經紀業務實現收入76.95億元，同比下降2.85%；資產管理業務實現收入49.19億元，同比下降8.26%；證券承銷業務實現收入17.23億元，同比下降54.62%；其他業務實現收入24.42億元，同比下降41.96%；證券投資業務實現收入134.04億元，同比增長31.25%。

同時，中信證券宣布，2024年度中期利潤分配采用現金分紅的方式（即100%為現金分紅），擬每10股派發2.40元（含稅）。以6月30日公司A股及H股總股本148.21億股為基數，合計派發現金紅利人民幣35.57億元（含稅），占2024年中期合并報表歸屬于上市公司普通股股東凈利潤的34.89%。

據界面新聞統計，自2003年A股上市以來，中信證券已累計分紅810億元。近3年來，公司現金分紅比例始終保持在30%以上。

今年以來，在嚴監管趨勢下，券商投行面臨巨大壓力，“投行一哥”中信證券也不例外。

自證監會主席吳清上任以來，發布多項政策文件，明確要嚴把擬上市企業申報質量，壓實中介機構“看門人”責任。新“國九條”中明確將上市前突擊“清倉式”分紅等情形納入發行上市負面清單，從嚴監管分拆上市等。

2022年，中信證券的IPO項目數量較2021年下滑14.70%至58個，而2023年同比再次減少41.38%，承銷規模也大幅縮水66.6%。

今年上半年，中信證券公司完成A股主承銷項目28單，同比下滑57.58%。其中，公司完成IPO項目4單，較去年同期下滑81.82%；主承銷規模50.66億元，同比下滑84.69%。從2024年至今的業務表現來預計，今年繼續大幅縮水幾成定局。

壓力之下，中信證券把寒氣傳遞給了員工。今年4月，界面新聞報道，中信證券對100多名總部投行股權業務人員實施了調崗，旨在緩解IPO速度放緩帶來的人員壓力。調崗并未導致薪酬變化，但中信證券已開始實行末位淘汰制度。如果考核連續不達標，可能會面臨降薪甚至被勸退。

相比投行業務下滑，中信證券保薦質量引起更大輿論關注，不少項目被質疑“帶病上陣”。

例如，認養一頭牛曾被證監會發布近1.5萬字長文問詢。證監會對該公司提出了48問，內容涵蓋奶源建設、銷售費用高等，甚至還直接被問及是否涉及傳銷。

3月22日，深交所公告稱，因聯綱光電及其保薦人中信證券回復問詢函的內容不夠清晰、所涉問題未充分說明，決定對中信證券啟動現場督導，進一步壓實保薦人的“看門人”責任。4月份，中信證券因為中核鈦白事件被立案調查，再度成為監管重點關注對象。

此外，今年以來，中信證券投行部門因執業質量已收到多張罰單。

1月，因恒逸石化可轉債項目業績變臉，中信證券被出具警示函，兩名保代被監管談話。4月，因在保薦方大智源IPO的過程中存在違規，深交所對中信證券下發監管函。5月，因在泉為科技IPO持續督導過程中存在違規，廣東證監局對中信證券及保兩名保代出具警示函。

6月，中信證券又卷入科創板造假上市公司慧辰股份虛假陳述案，與慧辰股份、審計機構普華永道一起被股民推上被告席。

此前證監會查明，慧辰股份2020年7月13日披露的上市招股說明書，以及上市后披露的2020年至2022年年度報告存在虛假記載。其中，2020年虛增利潤高達6096.16萬元。

中信證券作為慧辰股份2020年上市時的保薦機構，拿到的承銷保薦費用為5381.86萬元。然而，在保薦階段未能發現該公司財務報告中存在的問題。

投行業務面臨壓力之際，5月24日，中信證券公告，擔任8年總經理的楊明輝到齡退休，由董事長張佑君暫代總經理一職。

今年3月業績會上，楊明輝在回答關于“嚴監嚴管”要求下投行業務的發展思路時表示，相關監管舉措有利于進一步推動證券公司投行業務歸位盡責，把好資本市場入口關，有助于有效防范化解重大風險，凈化資本市場發展生態，切實保護投資者權益。