記者 杜萌 紀瑤

對于基民來說，基金經理是否自購是選擇基金的標準之一。而作為“自家人”，基金公司的員工是否會和基金經理站在一起？

公募基金半年報明確披露了這些數據。截至2024年中，在管規模超200億元的主動權益基金經理共有16位。界面新聞記者整理每位基金經理管理的產品中報發現，每位基金經理對自己管理的產品仍有“厚此薄彼”的情況。

整體看，基金經理自購情況較2023年年末沒有明顯差異。“優等生”蕭楠、張坤仍對名下基金全數自購，每只自購份額均超過100萬份。葛蘭自購了除中歐醫療創新C份額之外的全部產品，對中歐醫藥創新A和中歐醫療健康A的自購份額均是50至100萬份。

胡昕煒的自購基金增加了一只匯添富中盤價值精選混合A，自購份額為10至50萬份，他的自購率從35.71%上升至42.86%。謝治宇的自購基金增加了一只興全合宜混合C，自購份額為10至50萬份，他的自購率從50%上升至75%。

而劉格崧仍然是分別自購了廣發行業嚴選三年A、廣發雙擎升級A、廣發創新升級各超100萬份，自購率是其中最低的。

也有基金經理在上半年悄悄減了倉。李曉星管理的銀華中小盤定期報告數據顯示，去年年末基金經理自購的份額還在50-100萬份之間，而在上半年這部分份額就減少到了10-50萬份。同樣減倉的還有祁禾，他管理的易方達環保主題A自購份額，也從去年年末的大于100萬份減少至如今的50-100萬份。

周海棟在上半年增持了自己管理的華商盛世成長0-10萬份，該基金今年上半年漲幅為0.4%。

除了基金經理的自購份額外，中報還披露了基金公司從業人員對單只基金的持有份額。

具體來看，易方達的員工對蕭楠是“真愛”。蕭楠管理的易方達瑞恒靈活配置混合，公司員工自購份額從1684.11萬份增至1965.77萬份。

同樣是自家基金經理，易方達的員工卻對張坤的產品有所減持。截至2024年中，員工對張坤的產品自購份額約1.17億份。2023年末，這個自購數據達到了1.24億份。具體來看，員工對易方達藍籌精選的自購份額從2409.34萬份降至1976.36萬份，對易方達亞洲精的自購份額從8846.07萬份降至8626.19萬份。

中歐基金員工對葛蘭的產品自購份額則從1402.53萬份降至1293.04萬份。具體看，不同產品增減方向不一。員工減持中歐醫療健康A份額，自購份額從2023年的709.22萬份，降至366.91萬份；員工反而增持中歐醫療創新A份額，自購份額從388.81增至648.18萬份。

謝治宇名下基金則被員工減持超過600萬份。截至2024年中，興證全球基金員工對謝治宇的產品自購份額約為9785.16萬份，2023年末的這一數據則為9148.92萬份。具體來看，興全社會價值三年的員工自購份額從1006.50萬份降至 420.16萬份。

劉彥春名下產品也被自家員工減持，員工自購份額從2657.07萬份降至2534.92萬份。主要是景順長城績優成長A被減持，員工自購份額從2277.25萬份降至2176.96萬份。

周蔚文名下產品的員工自購份額從3899.13萬份降至3717.54萬份，中歐新藍籌混合E份額被員工減持超百萬份。同樣，胡昕煒名下產品的員工自購份額從2742.72萬份降至2618.28萬份，匯添富消費升級混合A份額被減持超百萬份。劉格崧名下產品的員工自購情況無明顯變化。