海信微博12月10日發表聲明，目前網絡流傳的關于海信裁員的相關數據信息，均為不實猜測。對一些媒體和自媒體通過刻意夸張裁員數量和比例"博流量"的惡劣行為，海信將通過法律途徑追究其相關責任。海信和大多數企業一樣，通過考評機制進行人力資源配置，每年年末都會根據企業業績和個人績效進行組織和員工的適度調整，對公司中高層和普通員工一視同仁，各層級有進有出。