新年第一周，“上四休三”引發熱議。“網紅教師”張雪峰旗下公司也因實行該制度再次受到網友關注。

今年元旦假期正值周三，并未與前后周末調休。不少網友表示，“一周休三天，這個星期沒有那么痛苦了”，并表達希望三休日能夠長期實行。此話題熱烈發酵之際，張雪峰憑社交媒體上的發言“我們公司實行兩年了啊”再度登上熱搜。

2023年5月31日，張雪峰就已經公開宣布旗下公司峰學蔚來將“上二休一，上二休二，周三休息，周三這一天有工作的還要來，但是不強制打卡”。不僅如此，張雪峰還在社交媒體推文中寫道“這個福利只是其中一部分，因為我們公司還有寒暑假”。

“峰學蔚來”工作人員曾對上述措施做出解釋稱，上四休三是對高考季忙碌的補償，不會影響員工的薪酬待遇，并將長期實施。

張雪峰曾在去年夏天于微博曬出峰學蔚來的放假通知，內容顯示企業暑假長達20天。高考前的6月是“峰學蔚來”高度繁忙的階段，張雪峰曾在6月初請員工吃飯時明確表示，這個月不會有休息時間，但每多占用大家一天的時間，都會以雙倍的回報補償給大家。“上四休三”等制度成為峰學蔚來調節教輔工作淡旺季節奏的措施。

關于“上四休三”制度，北京大學國民經濟研究中心主任蘇劍曾建議試行。不過，他在對紅星新聞分析中指出，這只是一個理想狀況或者是長期趨勢，并不要求能夠馬上實現。

“針對中國來說，‘做四休三’現在只有政策或者口頭上探討的意義或者價值。”蘇劍稱。

目前，冰島、英國等國家已對四天工作日進行試運行。一些企業也表示，考慮依據實際情況實踐“上四休三”。

早在2022年，樂視就提出周三彈性工作半天的“每周四天半工作制”；攜程集團聯合創始人、董事局主席梁建章也在2024年12月的演講中提出，正積極探索更加靈活的四天工作制度。