當地時間3月18日，美國國防部官員透露目前已有2.1萬文職雇員接受自愿離職計劃，而該部門計劃裁減5萬到6萬雇員。

透露消息的官員指出，國防部的“延遲辭職計劃”是由美國聯邦人事管理局推出，專門針對國防部的文職人員。同意接受該計劃自愿離職的雇員將進入行政休假，并繼續領取全額薪資和福利直到9月30日。

美國國防部是美國聯邦政府最大的部門之一，包括士兵在內共有290萬人。該部門的文職雇員有87.8萬人。在美國“政府效率部”的推動下，國防部計劃裁減5%到8%文職人員，相當于5萬到6萬人。

除了自愿離職計劃，美國國防部還在通過凍結招聘來減少雇員。國防部每月招聘約6000名文職人員，目前招聘已經被叫停。該部門裁減員工的第三個辦法是對試用期員工下手，計劃裁掉5400名試用期員工，涉及國防后勤局、衛生局等部門。國防部所定義的試用期員工是指工作1年到2年的新員工。

但美國國防部官員透露，防長皮特·赫格塞思擔憂裁撤過多文職人員會迫使士兵承擔文職工作，因此有部分文職人員提交的自愿離職計劃被拒絕。赫格塞思還禁止移民執法部門關鍵職位的員工申請自愿離職計劃，造船廠、倉庫和醫療設施雇員也不包括在裁員計劃內。

美國政府的大規模裁員計劃已經遭到一連串法律訴訟。

上周，美國加利福尼亞州和馬里蘭州兩名聯邦法官分別做出裁決，要求美國政府重新雇用被裁員的數萬名試用期聯邦雇員，涉及財政部、退伍軍人事務部、農業部、國防部、能源部和內政部。

兩名法官均認為聯邦機構大規模解雇試用期員工時沒有依照法定程序，加州法官還認為裁員指令是由聯邦人事管理局及其代理局長查爾斯·埃澤爾非法作出。消息人士稱，美國政府本周開始采取措施恢復至少2.4萬名試用期員工的工作。