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申萬宏源召開2024年度業(yè)績說明會

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申萬宏源召開2024年度業(yè)績說明會

3月31日下午,申萬宏源集團股份有限公司(SZ.000166;HK.6806,以下簡稱“申萬宏源”或“公司”)2024年度業(yè)績說明會以網(wǎng)絡直播方式順利召開。

圖片來源: 圖蟲創(chuàng)意

3月31日下午,申萬宏源集團股份有限公司(SZ.000166;HK.6806,以下簡稱“申萬宏源”或“公司”)2024年度業(yè)績說明會以網(wǎng)絡直播方式順利召開。公司董事長劉健先生,集團公司副董事長、總經(jīng)理黃昊先生,證券公司副董事長、總經(jīng)理張劍先生,以及湯俊先生、任全勝女士、陳秀清女士、徐亮先生等申萬宏源集團、申萬宏源證券其他管理層成員出席會議,集團公司獨立董事趙磊先生在線參會,與投資者、分析師進行溝通交流。

劉健首先對長期以來關心支持申萬宏源發(fā)展的投資者、分析師朋友表示衷心感謝。劉健指出,2024年是全面深化金融體制機制改革的一年,證券行業(yè)的形勢任務、競爭格局發(fā)生深刻變化。申萬宏源識準行業(yè)發(fā)展新要求,統(tǒng)籌平衡功能性與盈利性,在服務實體經(jīng)濟和人民群眾財富管理中增強核心能力、推動業(yè)務轉型,取得雙位數(shù)的業(yè)績增速,在多方面打開了發(fā)展新空間。在業(yè)務發(fā)展方面,公司強化功能定位,進一步拓寬高質量發(fā)展新空間。公司“研究+投資+投行”的企業(yè)金融特色進一步凸顯,“研究+銷售+交易”的機構業(yè)務優(yōu)勢進一步鞏固,在服務居民財富管理中全力重塑品牌業(yè)務。在管理方面,著眼發(fā)展中的深層次問題,調整結構、降本提效,深化體制機制改革,積蓄發(fā)展新動能;筑牢“文化、人才、治理”三大基石,涵養(yǎng)發(fā)展新風氣。

2025年是申萬宏源創(chuàng)業(yè)四十載、合并十周年。劉健表示,展望未來,申萬宏源40年的融合進取是我們可持續(xù)發(fā)展的底氣。我們期待與股東、客戶、所有支持申萬宏源發(fā)展的各界朋友一道,繼續(xù)攜手并進,共同創(chuàng)造價值,共享發(fā)展紅利。

黃昊報告了公司全年業(yè)績。他表示,過去一年申萬宏源在經(jīng)營發(fā)展過程中有這樣幾個特點:一是經(jīng)營質效帶動綜合實力不斷進階,公司抓住市場回暖機遇,加快重點業(yè)務布局,全方位深化業(yè)務轉型,提升核心競爭力。二是高質量擴表積蓄高質量發(fā)展后勁,資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)健提升、質量進一步改善,風險管控的有力有效,夯實公司穩(wěn)健發(fā)展的韌性和后勁。第三,服務國家發(fā)展大局取得積極成效,以更高站位服務做好金融“五篇大文章”。第四,價值回報在高水平上實現(xiàn)新增長,以實實在在的財務與ESG績效積極回報股東、回報社會,努力增強投資獲得感,積極構建提高上市公司質量和投資價值的治理合力。

在問答環(huán)節(jié),公司管理層首先對會前征集的代表性問題作出了集中回應,而后通過電話及文字互動就境內外分析師和廣大投資者關心的一流投資銀行部署及公司發(fā)展戰(zhàn)略、國際化布局、投資銀行、財富管理和機構業(yè)務機遇,以及金融科技賦能等重點問題進行了充分交流。

在談及“如何打造一流投資銀行”時,劉健指出,可以從以下七大素質錨定發(fā)展目標,即雄厚的客戶與資產(chǎn)基礎,一流的領軍人才與激勵約束機制,領先的風險合規(guī)管理水平,內外部均衡聯(lián)動的業(yè)務布局,敏捷的組織機制與金融科技,科學高效的現(xiàn)代化治理體系,向上向善的企業(yè)文化。對申萬宏源而言,未來要在轉型過程中不斷培育和強化風險定價、投資交易、產(chǎn)品設計等核心能力;朝著一體化、集約化、專業(yè)化、國際化、數(shù)字化的“五化”目標深化改革;做好規(guī)范治理、市值管理、ESG等工作,不斷打磨企業(yè)文化,鞏固品牌認知度。

黃昊就市值管理方面的舉措進行了回應。他表示,市值管理是戰(zhàn)略層面的長期、系統(tǒng)性工程。近年來,公司以提升公司經(jīng)營效率與盈利能力為基礎,持續(xù)圍繞價值基礎、價值創(chuàng)造、價值傳遞、價值實現(xiàn)等維度構建市值管理體系,打造提升投資價值的生態(tài)。2024年,公司進一步響應“提升投資者回報”號召,首次實施中期分紅,制定出臺《市值管理制度》,在市值管理方面邁出重要一步。未來,公司將繼續(xù)秉持長期主義,強化戰(zhàn)略管理手段,豐富和提升公司價值內涵,綜合各類手段切實回饋投資者。

對于國際業(yè)務方面的布局,張劍表示,當前,國家進一步深化金融體制改革,穩(wěn)步擴大金融領域制度型開放,提升跨境投融資便利化,境外業(yè)務的增長機遇廣闊。未來,公司會積極響應政策號召,堅定不移推進國際化戰(zhàn)略,一是在培育鞏固基礎能力的前提下提高主要業(yè)務的跨境一體化管理水平。二是提升財富管理、資產(chǎn)管理、投資銀行等核心傳統(tǒng)業(yè)務能力。三是不斷提升全面風險管理水平,加強境外業(yè)務垂直統(tǒng)一管理,進一步推動境外機構合規(guī)經(jīng)營,提升國際化經(jīng)營質效。

2025年,站在全面建設一流投資銀行新的歷史時刻和高質量發(fā)展新的奮斗起點,公司將堅持守正創(chuàng)新,聚焦主責主業(yè),提升綜合競爭力,持續(xù)推進一流投資銀行建設,以高質量的金融服務為金融強國貢獻力量。

來自中金公司、國泰君安、瑞銀、長江證券、工銀國際、華泰證券等機構的投資者、分析師參加了業(yè)績說明會。中小投資者在網(wǎng)絡端參加會議并與公司互動。


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申萬宏源

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  • 王勝任申萬宏源研究所總經(jīng)理
  • 申萬宏源(000166.SZ):2025年一季報凈利潤為19.77億元、同比較去年同期上漲42.50%

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申萬宏源召開2024年度業(yè)績說明會

3月31日下午,申萬宏源集團股份有限公司(SZ.000166;HK.6806,以下簡稱“申萬宏源”或“公司”)2024年度業(yè)績說明會以網(wǎng)絡直播方式順利召開。

圖片來源: 圖蟲創(chuàng)意

3月31日下午,申萬宏源集團股份有限公司(SZ.000166;HK.6806,以下簡稱“申萬宏源”或“公司”)2024年度業(yè)績說明會以網(wǎng)絡直播方式順利召開。公司董事長劉健先生,集團公司副董事長、總經(jīng)理黃昊先生,證券公司副董事長、總經(jīng)理張劍先生,以及湯俊先生、任全勝女士、陳秀清女士、徐亮先生等申萬宏源集團、申萬宏源證券其他管理層成員出席會議,集團公司獨立董事趙磊先生在線參會,與投資者、分析師進行溝通交流。

劉健首先對長期以來關心支持申萬宏源發(fā)展的投資者、分析師朋友表示衷心感謝。劉健指出,2024年是全面深化金融體制機制改革的一年,證券行業(yè)的形勢任務、競爭格局發(fā)生深刻變化。申萬宏源識準行業(yè)發(fā)展新要求,統(tǒng)籌平衡功能性與盈利性,在服務實體經(jīng)濟和人民群眾財富管理中增強核心能力、推動業(yè)務轉型,取得雙位數(shù)的業(yè)績增速,在多方面打開了發(fā)展新空間。在業(yè)務發(fā)展方面,公司強化功能定位,進一步拓寬高質量發(fā)展新空間。公司“研究+投資+投行”的企業(yè)金融特色進一步凸顯,“研究+銷售+交易”的機構業(yè)務優(yōu)勢進一步鞏固,在服務居民財富管理中全力重塑品牌業(yè)務。在管理方面,著眼發(fā)展中的深層次問題,調整結構、降本提效,深化體制機制改革,積蓄發(fā)展新動能;筑牢“文化、人才、治理”三大基石,涵養(yǎng)發(fā)展新風氣。

2025年是申萬宏源創(chuàng)業(yè)四十載、合并十周年。劉健表示,展望未來,申萬宏源40年的融合進取是我們可持續(xù)發(fā)展的底氣。我們期待與股東、客戶、所有支持申萬宏源發(fā)展的各界朋友一道,繼續(xù)攜手并進,共同創(chuàng)造價值,共享發(fā)展紅利。

黃昊報告了公司全年業(yè)績。他表示,過去一年申萬宏源在經(jīng)營發(fā)展過程中有這樣幾個特點:一是經(jīng)營質效帶動綜合實力不斷進階,公司抓住市場回暖機遇,加快重點業(yè)務布局,全方位深化業(yè)務轉型,提升核心競爭力。二是高質量擴表積蓄高質量發(fā)展后勁,資產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)健提升、質量進一步改善,風險管控的有力有效,夯實公司穩(wěn)健發(fā)展的韌性和后勁。第三,服務國家發(fā)展大局取得積極成效,以更高站位服務做好金融“五篇大文章”。第四,價值回報在高水平上實現(xiàn)新增長,以實實在在的財務與ESG績效積極回報股東、回報社會,努力增強投資獲得感,積極構建提高上市公司質量和投資價值的治理合力。

在問答環(huán)節(jié),公司管理層首先對會前征集的代表性問題作出了集中回應,而后通過電話及文字互動就境內外分析師和廣大投資者關心的一流投資銀行部署及公司發(fā)展戰(zhàn)略、國際化布局、投資銀行、財富管理和機構業(yè)務機遇,以及金融科技賦能等重點問題進行了充分交流。

在談及“如何打造一流投資銀行”時,劉健指出,可以從以下七大素質錨定發(fā)展目標,即雄厚的客戶與資產(chǎn)基礎,一流的領軍人才與激勵約束機制,領先的風險合規(guī)管理水平,內外部均衡聯(lián)動的業(yè)務布局,敏捷的組織機制與金融科技,科學高效的現(xiàn)代化治理體系,向上向善的企業(yè)文化。對申萬宏源而言,未來要在轉型過程中不斷培育和強化風險定價、投資交易、產(chǎn)品設計等核心能力;朝著一體化、集約化、專業(yè)化、國際化、數(shù)字化的“五化”目標深化改革;做好規(guī)范治理、市值管理、ESG等工作,不斷打磨企業(yè)文化,鞏固品牌認知度。

黃昊就市值管理方面的舉措進行了回應。他表示,市值管理是戰(zhàn)略層面的長期、系統(tǒng)性工程。近年來,公司以提升公司經(jīng)營效率與盈利能力為基礎,持續(xù)圍繞價值基礎、價值創(chuàng)造、價值傳遞、價值實現(xiàn)等維度構建市值管理體系,打造提升投資價值的生態(tài)。2024年,公司進一步響應“提升投資者回報”號召,首次實施中期分紅,制定出臺《市值管理制度》,在市值管理方面邁出重要一步。未來,公司將繼續(xù)秉持長期主義,強化戰(zhàn)略管理手段,豐富和提升公司價值內涵,綜合各類手段切實回饋投資者。

對于國際業(yè)務方面的布局,張劍表示,當前,國家進一步深化金融體制改革,穩(wěn)步擴大金融領域制度型開放,提升跨境投融資便利化,境外業(yè)務的增長機遇廣闊。未來,公司會積極響應政策號召,堅定不移推進國際化戰(zhàn)略,一是在培育鞏固基礎能力的前提下提高主要業(yè)務的跨境一體化管理水平。二是提升財富管理、資產(chǎn)管理、投資銀行等核心傳統(tǒng)業(yè)務能力。三是不斷提升全面風險管理水平,加強境外業(yè)務垂直統(tǒng)一管理,進一步推動境外機構合規(guī)經(jīng)營,提升國際化經(jīng)營質效。

2025年,站在全面建設一流投資銀行新的歷史時刻和高質量發(fā)展新的奮斗起點,公司將堅持守正創(chuàng)新,聚焦主責主業(yè),提升綜合競爭力,持續(xù)推進一流投資銀行建設,以高質量的金融服務為金融強國貢獻力量。

來自中金公司、國泰君安、瑞銀、長江證券、工銀國際、華泰證券等機構的投資者、分析師參加了業(yè)績說明會。中小投資者在網(wǎng)絡端參加會議并與公司互動。

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