界面新聞記者 | 杜萌

4月12日，景順長城基金發布四則基金經理變動公告，鮑無可在管的景順長城價值穩進三年定開、景順長城國企價值混合、景順長城滬港深精選、景順長城價值發現等4只基金，分別增聘四位基金經理與鮑無可合管。

公開資料顯示，鮑無可曾任平安證券研究所行業研究員，2009年12月加入景順長城基金，歷任研究部研究員、高級研究員，自2014年6月起擔任股票投資部基金經理，現任股票投資部執行總監、基金經理。目前，鮑無可管理8只基金，合計管理規模為177.83億元。

為何突然增聘基金經理，和他人一起合管產品？界面新聞記者從業內人士處了解到，鮑無可已經向公司表達了離職的意愿，目前正在逐步對在管產品進行增聘，后續還會卸任。

作為公募中的深度“價值投資派”代表，鮑無可在基民群體中口碑較好。以他的代表作景順長城能源基建為例，自2014年6月份任職以來，至今回報率已經達到了366.41%，年化回報率達到了15.32%。景順長城滬港深精選也從2016年5月份任職至今回報率為172.03%，年化回報率為11.93%。

從投資風格來看，鮑無可強調安全邊際和長期穩定的現金流，持倉相對分散，不追逐熱點性投資，注重行業的均衡配置，也被一些基金評測人士稱為“抗跌型深度價投”的寶藏基金經理。

景順長城對鮑無可委以重任，2023年10月份，景順長城價值發現混合發售，由鮑無可擔綱發行，該基金是首只與持有期掛鉤的浮動費率基金，設有A1、A2、A3三種份額，費率原則是持有時間越長，適用的管理費率越低。最終，該基金首發規模超13億元。截至4月12日，該基金成立以來回報率為8.09%。

2024年報顯示，鮑無可對目前管理8只產品自購了5只。分別是景順長城能源基建A（10-50萬份）、景順長城滬港深精選A（10-50萬份）、景順長城價值邊際靈活配置A（＞100萬份）、景順長城國企價值A（10-50萬份）、景順長城價值發現混合A1（10-50萬份）。

從公告信息來看，和鮑無可共管的四位基金經理分別為劉蘇、鄒立虎、張仲維、王勇，均是有超過15年從業經驗的老將。以張仲維為例，他曾在臺灣元大寶來基金、華潤元大基金、寶盈基金擔任研究員和基金經理。因為業績較為優異曾被稱為“寶盈四小龍”之一，2023年5月加入景順長城基金，自2023年11月起擔任股票投資部總監、基金經理。

景順長城基金成立于2003年6月12日，是國內首家中美合資的基金管理公司。其中，長城證券、美國景順集團各持有49%股權，開灤集團、實德集團各持有1%的股權。2019年以來，隨著公募行業迎來大發展，景順長城基金的公募管理規模也逐步上臺階，從2000億元躋身5000億梯隊，在業內排名18位。

Wind數據顯示，截至4月13日，景順長城基金在管公募產品規模為5979.16億元，其中貨幣基金為1719.27億元，非貨基金為4259.89億元。債券基金規模為2104.31億元，混合型基金為1156.09億元，股票型基金為876.93億元。

今年以來，已經有多位較為知名的基金經理離開公募行業。Wind數據顯示，截止4月13日，已經有106位基金經理離任，不乏馬龍、王鵬、周海棟、曹名長、張東一等知名基金經理的身影。

與此同時，公募基金經理隊伍持續擴充。Wind數據，截至4月13日，公募行業已經有4021位基金經理，歷史首次超過4000人大關。僅今年以來，就有177位基金經理被增聘。

“知名的基金經理離任，主要是出于個人的職業規劃，也有一些是由于公司內部崗位的調整。”某公募副總經理表示，明星基金經理往往面臨規模與業績的雙重壓力，有些老將會選擇“激流勇退”，也有些會選擇“奔私”或者自己創業，追求自身收益的最大化。

“隨著新生代的加入，公募投研正從個人主義轉向團體作戰。通過平臺化、一體化的投研體系，提高投研人員占比，完善投研人員的梯隊培養計劃?！蹦愁^部公募投研部門負責人告訴界面新聞記者，公募行業正在逐步擯棄個人主義，加強團隊構建。

2024年3月15日，證監會發布《關于加強證券公司和公募基金監管加快推進建設一流投資銀行和投資機構的意見（試行）》。文件指出，公募需摒棄明星基金經理現象，強化“平臺型、團隊制、一體化、多策略”投研體系建設。