4月15日，界面新聞了解到，北京銀行最新發(fā)布的2024年年報(bào)顯示，報(bào)告期內(nèi)，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入699.17億元，同比增長4.81%；歸母凈利潤258.31億元，同比增長0.81%。

年報(bào)顯示，2024年，北京銀行的員工薪酬為98.81億元，比2023年增加大約4.95億元，對應(yīng)職工總數(shù)均值大約1.98萬人測算，去年人均薪酬為50萬元，和2023年50.15萬元相比，略有降低。

公司方面表示，公司人員數(shù)量增長帶動(dòng)薪酬費(fèi)用增加，通過優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人均效能。

去年北京銀行共計(jì)4位高層薪酬超過百萬元。分別為監(jiān)事李建營、首席財(cái)務(wù)官兼董秘曹卓、董事、原副行長Johannes Hermanus de Wit、監(jiān)事吳文杰，薪酬分別為217.49萬元、210.67萬元、204.86萬元和171.82萬元。

年報(bào)顯示，截至報(bào)告期末，北京銀行共有從業(yè)人員20138人，較2023年初增長693人，其中派遣員工1653人，需承擔(dān)費(fèi)用的離退休人員2054人。此外，其旗下主要子公司還擁有員工3332人，包括派遣員工76人。

在資產(chǎn)規(guī)模方面，截至2024年末，北京銀行資產(chǎn)總額達(dá)到4.2萬億元，較年初增長12.6%；貸款和墊款本金總額達(dá)2.2萬億元，同比增長9.7%；存款本金總額達(dá)2.5萬億元，同比增長18.3%。

截至2024年末，北京銀行不良貸款率1.31%，較年初下降0.01個(gè)百分點(diǎn)；撥備覆蓋率208.75%，較年初下降8.03個(gè)百分點(diǎn)。

在分紅方面，北京銀行2024年度每股合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金股利0.2元（含稅），合計(jì)擬派發(fā)現(xiàn)金股利42.3億元（含稅）。本年度派發(fā)現(xiàn)金股利合計(jì)67.7億元（含稅），占?xì)w屬于母公司普通股股東凈利潤的比例為30%，占?xì)w屬于母公司股東凈利潤的比例為26.2%。

近年來，包括銀行在內(nèi)的金融業(yè)的薪酬制度因受“限薪令”影響而被廣泛關(guān)注。

2022年8月，財(cái)政部發(fā)布了對國有金融行業(yè)的“限薪令”，要求金融企業(yè)高管及重要崗位員工基本薪酬一般不高于薪酬總額的35%，績效薪酬的40%以上應(yīng)當(dāng)采取延期支付方式，延期支付期限一般不少于3年。

與此同時(shí)，監(jiān)管機(jī)構(gòu)對薪酬管理違規(guī)行為的監(jiān)控也在加強(qiáng)。在此背景下，金融機(jī)構(gòu)降薪趨勢日益明顯。