近期，多個招聘平臺顯示，有著“求婚鉆戒第一股” 之稱的迪阿股份正重金招聘管理人員，崗位包括品牌視覺、媒介、品牌視覺、周邊產品等，部分職位年薪高達百萬，合計薪資或超千萬元。

值得一提的是，所招聘崗位中不乏高管，例如董事會秘書和CMO（首席市場官）兩個職位，董事會秘書年薪最高超百萬，而CMO薪資最高可達252萬元。

界面新聞注意到，其招聘地點為深圳南山區科技園。董事會秘書的崗位職責包括建立并維護與金融機構、投資者及潛在投資人的良好關系，負責公司資本運作的整體規劃與實施等。

該職位要求應聘人員具備國內、國際財務體系搭建經驗和能力，熟悉上市公司運作模式，信息披露規則，熟練掌握資本運作的法律、財務、金融、公司治理及綜合管理的知識及技能等。

而CMO的工作職責則涵蓋制定公司品牌發展策略和規劃，制定品牌年度策略和推廣計劃，進行投放渠道建設，提供投放策略等。其要求具備10年以上時尚零售行業經驗，或擁有零售行業營銷策劃、品牌運營經驗，執行力和組織協調能力極強，能夠有效協調資源完成計劃并進行評估等。

對于重金招聘一事，迪阿股份回應界面新聞稱，大部分崗位如董秘、品牌等招聘為陳舊信息，目前已經關閉招聘信息，公司目前未有重大的組織變革。

公開信息顯示，迪阿股份創立于2010年，憑借旗下DR求婚鉆戒 “一生只送一人” 的品牌理念，在珠寶市場中脫穎而出。公司主打求婚鉆戒及情侶對戒等產品，定位婚戀市場。

該公司于2021年成功登陸深交所創業板，因此成為“求婚鉆戒第一股”。

盡管迪阿股份因高薪招聘引發外界關注，但其近期業績表現并不理想。公司2024年三季報顯示，公司前三季度實現營收11.12億元，同比下降36.19%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為2018.58萬元，同比下降72.77%。

單就去年三季度而言，其營收和凈利也是雙降狀態，特別是歸母凈利潤同比暴降160.91%，虧損了1262.85萬元。

至于業績下滑的原因，除大環境因素外，迪阿股份研發投入占比低于行業平均水平，主打產品DR系列多依賴2015年推出的經典款型，缺乏創新。

在行業競爭方面，由于輕奢珠寶品牌崛起，分食了部分市場份額。同時，培育鉆石技術的普及，對傳統天然鉆石市場造成顛覆性沖擊。此外，黃金品類因具有避險屬性且價格上漲，需求強勁，對鉆石鑲嵌類產品形成替代效應，搶占了迪阿股份的市場空間。

另據《南方都市報》報道，迪阿股份從2023年開始優化渠道，關閉大量門店。2023年至2024年第一季度期間，合計優化門店221家。2024年前三季度也持續關店，門店數量的減少直接影響了其銷售覆蓋范圍和收入。