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在管產品近三年大幅跑輸業績比較基準!前海開源基金崔宸龍又要發新基了

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在管產品近三年大幅跑輸業績比較基準!前海開源基金崔宸龍又要發新基了

崔宸龍在管6只基金業績分化顯著:前海開源公用事業任職回報145.58%,但前海開源新興產業混合A等3只產品虧損較大。值得關注的是,其近三年管理產品普遍跑輸業績基準。

圖片來源: 圖蟲創意

前海開源基金2025年5月20日公告,前海開源研究驅動混合型證券投資基金(A類:024317;C類:024318)已獲中國證監會2025年5月9日證監許可[2025]1008號文注冊,將于2025年5月26日至6月6日公開發售。該基金由前海開源基金管理有限公司管理,中信證券股份有限公司托管,募集規模上限為80億元人民幣。

公告披露,基金采用自上而下的宏觀分析與自下而上精選個股相結合的策略,綜合評估宏觀經濟、市場環境等因素,合理配置股票、債券、現金等大類資產。擬任基金經理為崔宸龍先生,其具備豐富的行業研究和基金管理經驗。

崔宸龍先生,新加坡南洋理工大學博士。2016年11月至2017年8月任深圳市前海安康投資發展有限公司研究部研究員;2017年8月加盟前海開源基金管理有限公司,現任公司首席ESG官、投資部負責人、基金經理。

Choice數據顯示,截至2025年5月20日,崔宸龍在管共計6只產品(剔除非主代碼基金),其任職回報盈虧參半。其中前海開源公用事業股票、前海開源新經濟混合A任職回報分別為145.58%、52.29%,表現亮眼。前海開源滬港深新機遇混合A任職回報為0.13%;前海開源新興產業混合A、前海開源滬港深智慧生活混合、前海開源滬港深非周期股票A任職回報分別為-43.84%、-36.93%、-12.42%。

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圖片來源:Choice數據

證監會近期發布的《推動公募基金高質量發展動方案》,將業績比較基準推至行業改革的核心地位。新政策明確要求基金公司以業績基準為“生命線”,將其深度綁定基金經理考核機制——若三年內跑輸基準超10%,需大幅下調績效薪酬,反之超額顯著則可適度獎勵。這一變革直擊行業痛點:過去因考核導向偏重短期排名,超半數主動權益基金近三年跑輸基準10%以上,部分產品甚至因基準設置不合理(如北交所基金掛鉤中證1000指數)導致“基準失效”。如今,浮動費率、投資策略透明化等配套措施落地,倒逼基金經理從“追熱點”回歸基準跟蹤,投資者亦可通過基準更精準評估產品風險收益特征。

然而,從業績比較基準維度觀測,崔宸龍在管產品近三年均大幅跑輸業績比較基準。截至2025年5月20日,前海開源新經濟混合A近三年跑輸業績比較基準達33.20%;前海開源新興產業混合A近三年跑輸業績比較基準25.44%;前海開源滬港深智慧生活混合近三年跑輸業績比較基準21.55%;前海開源滬港深非周期股票A近三年跑輸業績比較基準11.05%;前海開源滬港深新機遇混合A近三年跑輸業績比較基準6.92%。其任職回報最高的產品,前海開源公用事業股票2025年一季度報告顯示,截至2025年3月31日,該產品凈值增長率近三年跑輸業績比較基準14.12%。

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圖片來源:Choice數據


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前海開源基金

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在管產品近三年大幅跑輸業績比較基準!前海開源基金崔宸龍又要發新基了

崔宸龍在管6只基金業績分化顯著:前海開源公用事業任職回報145.58%,但前海開源新興產業混合A等3只產品虧損較大。值得關注的是,其近三年管理產品普遍跑輸業績基準。

圖片來源: 圖蟲創意

前海開源基金2025年5月20日公告,前海開源研究驅動混合型證券投資基金(A類:024317;C類:024318)已獲中國證監會2025年5月9日證監許可[2025]1008號文注冊,將于2025年5月26日至6月6日公開發售。該基金由前海開源基金管理有限公司管理,中信證券股份有限公司托管,募集規模上限為80億元人民幣。

公告披露,基金采用自上而下的宏觀分析與自下而上精選個股相結合的策略,綜合評估宏觀經濟、市場環境等因素,合理配置股票、債券、現金等大類資產。擬任基金經理為崔宸龍先生,其具備豐富的行業研究和基金管理經驗。

崔宸龍先生,新加坡南洋理工大學博士。2016年11月至2017年8月任深圳市前海安康投資發展有限公司研究部研究員;2017年8月加盟前海開源基金管理有限公司,現任公司首席ESG官、投資部負責人、基金經理。

Choice數據顯示,截至2025年5月20日,崔宸龍在管共計6只產品(剔除非主代碼基金),其任職回報盈虧參半。其中前海開源公用事業股票、前海開源新經濟混合A任職回報分別為145.58%、52.29%,表現亮眼。前海開源滬港深新機遇混合A任職回報為0.13%;前海開源新興產業混合A、前海開源滬港深智慧生活混合、前海開源滬港深非周期股票A任職回報分別為-43.84%、-36.93%、-12.42%。

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圖片來源:Choice數據

證監會近期發布的《推動公募基金高質量發展動方案》,將業績比較基準推至行業改革的核心地位。新政策明確要求基金公司以業績基準為“生命線”,將其深度綁定基金經理考核機制——若三年內跑輸基準超10%,需大幅下調績效薪酬,反之超額顯著則可適度獎勵。這一變革直擊行業痛點:過去因考核導向偏重短期排名,超半數主動權益基金近三年跑輸基準10%以上,部分產品甚至因基準設置不合理(如北交所基金掛鉤中證1000指數)導致“基準失效”。如今,浮動費率、投資策略透明化等配套措施落地,倒逼基金經理從“追熱點”回歸基準跟蹤,投資者亦可通過基準更精準評估產品風險收益特征。

然而,從業績比較基準維度觀測,崔宸龍在管產品近三年均大幅跑輸業績比較基準。截至2025年5月20日,前海開源新經濟混合A近三年跑輸業績比較基準達33.20%;前海開源新興產業混合A近三年跑輸業績比較基準25.44%;前海開源滬港深智慧生活混合近三年跑輸業績比較基準21.55%;前海開源滬港深非周期股票A近三年跑輸業績比較基準11.05%;前海開源滬港深新機遇混合A近三年跑輸業績比較基準6.92%。其任職回報最高的產品,前海開源公用事業股票2025年一季度報告顯示,截至2025年3月31日,該產品凈值增長率近三年跑輸業績比較基準14.12%。

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