界面新聞記者 | 宋佳楠

界面新聞獲悉，7月8日，百度正式啟動2026屆校園招聘，將面向全球2026屆畢業生發放超4000份Offer。

百度此次校招覆蓋北京、上海、深圳等7大城市，共設256個細分崗位，職位數量較去年增加35%，AI崗位占比超90%，新增90個AI相關職位，涵蓋多模態、跨模態、大模型架構等前沿技術方向。其中，算法方向和產品方向職位數量漲幅最大。

新增職位中，比較具有代表性的包括AI大模型評估產品經理、跨模態生成算法研發工程師、多模態算法工程師以及自動駕駛系統架構工程師。

據百度方面介紹，2026屆校招同步開放提前批、正式批兩個批次。參加校園招聘提前批無需筆試，直通面試環節，提前批結果不影響校招常規批次。提前批可以通過定向內推直通部門或非定向內推AI匹配的方式參與。若擔心提前批“滑檔”，則可繼續投遞正式批。

百度公布的招聘日歷顯示，提前批次網申時間為7月8日至9月29日，常規批次網申是7月8日至11月1日，兩批次面試分別從7月和9月中旬開始，11月起將陸續發放帶薪offer。

近年來，百度一直在AI領域不斷投入，對AI人才的需求也隨之擴大。今年上半年，百度發布了多款模型，并開源文心大模型。就在上周，百度搜索宣布進行十年來最大改版，支持超千字文本輸入，可直接調取AI寫作、AI作圖等工具，接入中文音視頻一體化生成模型MuseSteamer。

今年3月，百度創始人李彥宏曾表示，2025年可能會成為AI智能體爆發的元年，推理大模型的深度思考能力將加速AI智能體的落地。百度將以此為方向，推動相關技術發展與應用。

不過，眼下大型科技公司對AI人才的爭奪已呈白熱化態勢。阿里在3到4月曾開啟大規模AI人才校園招聘，面向全球頂尖高校招募大語言模型等領域技術人才。字節跳動4月正式啟動2026屆Top Seed大模型頂尖人才校招計劃，開放招募30位頂尖應屆博士。5月，京東推出“頂尖青年技術天才計劃”，面向全球高校本碩博畢業生及畢業兩年內的技術人才開放招募，薪酬不設上限。6月，騰訊也啟動2026“青云計劃”，在全球范圍招募頂尖技術學生。

為了搶到更多AI人才，大廠們紛紛開出高薪以強化自身吸引力。智聯招聘2月發布的報告顯示，2025年春招首周，人工智能工程師以21319元的平均招聘月薪領跑職業第一。其中，機器人算法工程師的平均招聘月薪最高，達到26231元，導航算法和深度學習工程師分別為24564元和24417元。

另據麥肯錫報告預測，到2030年，中國對AI專業人才的需求預計將達600萬人，而人才缺口可能高達400萬人。屆時，科技公司的人才爭奪戰或將更加激烈。