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格力大手筆分紅背后:難掩營收承壓,股價低迷

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格力大手筆分紅背后:難掩營收承壓,股價低迷

如何走出瓶頸期,交給時間裁決。

文 | 杠桿游戲 張銀銀

編輯 | 欣欣然

2022年1月24晚間,格力電器一口氣發布了10來條公告。

內容涉及董事會決議、回購股票注銷、獨董候選人聲明、未來三年股東回報規劃等……

其中,最受關注的莫過于未來3年股東回報規劃。具體規劃內容為:

一、公司2022年至2024年每年進行兩次利潤分配,即年度利潤分配及中期利潤分配。

二、在公司現金流滿足公司正常經營和長期發展的前提下,公司2022年至2024年每年累計現金分紅總額不低于當年凈利潤的50%。

還有2條內容,杠桿游戲就不多介紹。

有分析認為,格力電器是超級回購大戶,此舉,可能和拉股價有關系。格力電器股價較高點回撤了不少。

也有觀點認為,董明珠在為自己連任董事長“拉票”。

無論如何,分紅的公司總比長期鐵公雞好。當然,格力電器確實也有自己的壓力和困境,杠桿游戲今天做個盤點。

1、好公司:分紅、回購從不手軟背后

回溯格力電器最近幾年的業績可以發現,從2017年開始,連續4年歸屬凈利潤超過220億元。

如下圖,雖然有起伏,但總體盈利能力毋庸置疑。

不僅如此,格力電器一直是“良心公司”,堅持高比例分紅。

Wind數據顯示,格力電器上市20多年里,累計分紅金額高達800多億元,期間凈利潤1900來億元,分紅率超過40%,一直靠譜。

因此,對于未來3年(2022-2024年)不低于50%的分紅,小股東們歡欣鼓舞、樂見其成。

在杠桿游戲的看法中,好公司,基本都該向格力電器學習。

不過,未來3年的分紅規劃,其實也存在變數。比如公告就說:

根據公司生產經營情況、投資規劃、長期發展的需要或因外部經營環境、自身經營狀況發生較大變化,需要結合實際情況調整回報規劃的,公司可在不違反《珠海格力電器股份有限公司章程》確定的利潤分配政策情況下提出調整方案,調整方案需經公司董事會、股東大會審議通過,獨立董事發表獨立意見。

當然,從大概率上說,格力電器比較可能兌現承諾。

首先一貫有分紅的傳統;其次監管部門鼓勵分紅。

特別值得一說的是,2020年,格力電器超常規分紅,分了超230億元,是當年歸母凈利潤的105%,如上圖2020年格力電器凈利潤為近222億元。

此前2029、2018年分紅分別為72億元多、120多億元,2020為何如此慷概?

或許和高瓴資本使用杠桿資金收購有關。大幾百億資金,每天都是成本。分紅當然是好事。

董明珠個人雖然在格力電器的股份一直不多,但是通過2019年的混改,董明珠實際“超額獲勝”,從一個國企董事長變成完完全全的民營為主股份制企業的董事長,各種對其的限制都更少了。

同時,獲得了新的主導股東的支持。

作為受益人,當然要支持新股東的工作,杠桿游戲認為,新股東自己也要捍衛自己權益,誰收購不是為了賺錢啦?

分紅、高比例,可謂是各方都受益的方案。

2、真壓力:營收利潤雙降,跑輸美的

和大手筆豪爽分紅計劃、歷史不同,在經營層面,格力電器其實遇到了一定壓力。

根據此前發布的2021年3季報,2021年3季度營收470.83億元,同比下滑16.5%。

同期,歸母凈利潤61.88億元,同比下滑15.66%。

3季度按說是夏季,傳統銷售旺季,為何如此?

值得一說,2020年3季度,格力電器也曾出現季度營收輕微下滑。

當然,2021年前3季度,格力電器實現營收1381.35億元,同比增加9.73%;凈利潤156.45億元,同比增加14.21%。如上圖,總體還是增長的。

不過,這個數據建立在2020年的相對低基數基礎上。

2019年前3季度,格力電器營收超1500億元,2020年同期降為不到1300億元。

換句話說,和2019年同期比,2020年還沒恢復到當時的營收水平以上,還是下降的。

2021年總體情況按說比2020年好很多才對,不說增長多少,恢復到2019同期水平不該是問題。

與此同時,杠桿游戲注意到,美的集團發布的2021年第3季度報告,披露其第3季度營收875.32億元,同比增長12.66%;歸母凈利潤為84.46億元,同比增長4.40%。

同時,2021年前3季度,美的集團營收超2600億元,同比增長20.57%;歸母凈利潤近235億元,同比增長6.53%。

數據是很無情的。

格力電器最強的是空調,但是從一些數據看,格力的空調業務,部分指標跑輸了美的。

對了,格力電器2021年3季報,沒有對此做解釋。

3、引爭議:員工持股不及預期,回購難阻股價下挫

面對如此好的股東回報規劃,2022年1月25日,格力電器股價僅微漲4分錢,漲幅0.1%,報收38.89元,市值剛好2300億元。

外界說,格力電器的分紅計劃,算是一個市值管理計劃,但這管理得好像不成功。

2020年初,格力電器股價一度70元/股,如今算是小腰斬。

而且,如下圖,這樣的行情已經很長一段時間,近期算是不錯了。

當然,這個情況不只是格力電器如此,同行也都類似。

比如最大的競對,美的也是很慘。當然美的無論營收還是市值,是格力電器的2倍,甚至不止。

對了,2021年11月23日,格力電器發布公告,公司第一大股東珠海明駿將持有的股票補充質押,珠海明駿持有的股票已全部質押。

公告還說,本次質押相關的所有貸款均不存在與市值漲跌掛鉤的平倉機制,不存在平倉風險。

有趣的是,在此之前集幾天,格力電器第一期員工持股計劃認購情況未及預期。

2021年11月16日晚間,格力電器公告披露,當前員工認購繳款金額約為15.3億元,最終購買股票數量預計不超過6200萬股,這與員工持股計劃草案中預設的上限相差甚遠。

該員工持股計劃股票來源為格力電器第一期回購。第一期回購于2020年4月推出,并于2021年2月完成,累計回購約1.08億股。

根據上述草案,第一期員工持股計劃股票規模將不超過第一期回購股份,資金規模不超過30億元。

按照當時的公告,第一期回購的股份用于員工持股計劃后,還將剩余約4636.58萬股。格力電器擬注銷這些股份,減少注冊資本。

格力電器還稱,將于近期完成員工持股計劃相關股份過戶等事項,并將擇機使用第三期回購中30%的股份,推動實施新一輪員工持股計劃或股權激勵。

再之前,格力電器已完成第二期回購,買入1.01億股股份,用途已調整為注銷。

董明珠此前也做了回應,員工持股計劃與上市公司通常的股權激勵有本質區別。“我們最大的難點在,干到退休才可以進行交易。”

有的人可能覺得難度大,因為ta也不確定是不是愿意在格力干一輩子;還有的員工受制于經濟實力也是原因之一……

格力電器也發公告調整員工持股計劃的購買價格。

一系列員工持股、回購計劃,未能阻擋格力電器股價的下滑。如杠桿游戲上文所述。

格力電器的現金狀況總體很好,盈利指標還是不錯,如何走出瓶頸期,交給時間裁決。

本文為轉載內容,授權事宜請聯系原著作權人。

格力電器

4.9k
  • 董明珠去年薪酬1437萬元,分紅還能再拿兩個億
  • 格力電器(000651.SZ):2025年一季報凈利潤為59.04億元

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格力大手筆分紅背后:難掩營收承壓,股價低迷

如何走出瓶頸期,交給時間裁決。

文 | 杠桿游戲 張銀銀

編輯 | 欣欣然

2022年1月24晚間,格力電器一口氣發布了10來條公告。

內容涉及董事會決議、回購股票注銷、獨董候選人聲明、未來三年股東回報規劃等……

其中,最受關注的莫過于未來3年股東回報規劃。具體規劃內容為:

一、公司2022年至2024年每年進行兩次利潤分配,即年度利潤分配及中期利潤分配。

二、在公司現金流滿足公司正常經營和長期發展的前提下,公司2022年至2024年每年累計現金分紅總額不低于當年凈利潤的50%。

還有2條內容,杠桿游戲就不多介紹。

有分析認為,格力電器是超級回購大戶,此舉,可能和拉股價有關系。格力電器股價較高點回撤了不少。

也有觀點認為,董明珠在為自己連任董事長“拉票”。

無論如何,分紅的公司總比長期鐵公雞好。當然,格力電器確實也有自己的壓力和困境,杠桿游戲今天做個盤點。

1、好公司:分紅、回購從不手軟背后

回溯格力電器最近幾年的業績可以發現,從2017年開始,連續4年歸屬凈利潤超過220億元。

如下圖,雖然有起伏,但總體盈利能力毋庸置疑。

不僅如此,格力電器一直是“良心公司”,堅持高比例分紅。

Wind數據顯示,格力電器上市20多年里,累計分紅金額高達800多億元,期間凈利潤1900來億元,分紅率超過40%,一直靠譜。

因此,對于未來3年(2022-2024年)不低于50%的分紅,小股東們歡欣鼓舞、樂見其成。

在杠桿游戲的看法中,好公司,基本都該向格力電器學習。

不過,未來3年的分紅規劃,其實也存在變數。比如公告就說:

根據公司生產經營情況、投資規劃、長期發展的需要或因外部經營環境、自身經營狀況發生較大變化,需要結合實際情況調整回報規劃的,公司可在不違反《珠海格力電器股份有限公司章程》確定的利潤分配政策情況下提出調整方案,調整方案需經公司董事會、股東大會審議通過,獨立董事發表獨立意見。

當然,從大概率上說,格力電器比較可能兌現承諾。

首先一貫有分紅的傳統;其次監管部門鼓勵分紅。

特別值得一說的是,2020年,格力電器超常規分紅,分了超230億元,是當年歸母凈利潤的105%,如上圖2020年格力電器凈利潤為近222億元。

此前2029、2018年分紅分別為72億元多、120多億元,2020為何如此慷概?

或許和高瓴資本使用杠桿資金收購有關。大幾百億資金,每天都是成本。分紅當然是好事。

董明珠個人雖然在格力電器的股份一直不多,但是通過2019年的混改,董明珠實際“超額獲勝”,從一個國企董事長變成完完全全的民營為主股份制企業的董事長,各種對其的限制都更少了。

同時,獲得了新的主導股東的支持。

作為受益人,當然要支持新股東的工作,杠桿游戲認為,新股東自己也要捍衛自己權益,誰收購不是為了賺錢啦?

分紅、高比例,可謂是各方都受益的方案。

2、真壓力:營收利潤雙降,跑輸美的

和大手筆豪爽分紅計劃、歷史不同,在經營層面,格力電器其實遇到了一定壓力。

根據此前發布的2021年3季報,2021年3季度營收470.83億元,同比下滑16.5%。

同期,歸母凈利潤61.88億元,同比下滑15.66%。

3季度按說是夏季,傳統銷售旺季,為何如此?

值得一說,2020年3季度,格力電器也曾出現季度營收輕微下滑。

當然,2021年前3季度,格力電器實現營收1381.35億元,同比增加9.73%;凈利潤156.45億元,同比增加14.21%。如上圖,總體還是增長的。

不過,這個數據建立在2020年的相對低基數基礎上。

2019年前3季度,格力電器營收超1500億元,2020年同期降為不到1300億元。

換句話說,和2019年同期比,2020年還沒恢復到當時的營收水平以上,還是下降的。

2021年總體情況按說比2020年好很多才對,不說增長多少,恢復到2019同期水平不該是問題。

與此同時,杠桿游戲注意到,美的集團發布的2021年第3季度報告,披露其第3季度營收875.32億元,同比增長12.66%;歸母凈利潤為84.46億元,同比增長4.40%。

同時,2021年前3季度,美的集團營收超2600億元,同比增長20.57%;歸母凈利潤近235億元,同比增長6.53%。

數據是很無情的。

格力電器最強的是空調,但是從一些數據看,格力的空調業務,部分指標跑輸了美的。

對了,格力電器2021年3季報,沒有對此做解釋。

3、引爭議:員工持股不及預期,回購難阻股價下挫

面對如此好的股東回報規劃,2022年1月25日,格力電器股價僅微漲4分錢,漲幅0.1%,報收38.89元,市值剛好2300億元。

外界說,格力電器的分紅計劃,算是一個市值管理計劃,但這管理得好像不成功。

2020年初,格力電器股價一度70元/股,如今算是小腰斬。

而且,如下圖,這樣的行情已經很長一段時間,近期算是不錯了。

當然,這個情況不只是格力電器如此,同行也都類似。

比如最大的競對,美的也是很慘。當然美的無論營收還是市值,是格力電器的2倍,甚至不止。

對了,2021年11月23日,格力電器發布公告,公司第一大股東珠海明駿將持有的股票補充質押,珠海明駿持有的股票已全部質押。

公告還說,本次質押相關的所有貸款均不存在與市值漲跌掛鉤的平倉機制,不存在平倉風險。

有趣的是,在此之前集幾天,格力電器第一期員工持股計劃認購情況未及預期。

2021年11月16日晚間,格力電器公告披露,當前員工認購繳款金額約為15.3億元,最終購買股票數量預計不超過6200萬股,這與員工持股計劃草案中預設的上限相差甚遠。

該員工持股計劃股票來源為格力電器第一期回購。第一期回購于2020年4月推出,并于2021年2月完成,累計回購約1.08億股。

根據上述草案,第一期員工持股計劃股票規模將不超過第一期回購股份,資金規模不超過30億元。

按照當時的公告,第一期回購的股份用于員工持股計劃后,還將剩余約4636.58萬股。格力電器擬注銷這些股份,減少注冊資本。

格力電器還稱,將于近期完成員工持股計劃相關股份過戶等事項,并將擇機使用第三期回購中30%的股份,推動實施新一輪員工持股計劃或股權激勵。

再之前,格力電器已完成第二期回購,買入1.01億股股份,用途已調整為注銷。

董明珠此前也做了回應,員工持股計劃與上市公司通常的股權激勵有本質區別。“我們最大的難點在,干到退休才可以進行交易。”

有的人可能覺得難度大,因為ta也不確定是不是愿意在格力干一輩子;還有的員工受制于經濟實力也是原因之一……

格力電器也發公告調整員工持股計劃的購買價格。

一系列員工持股、回購計劃,未能阻擋格力電器股價的下滑。如杠桿游戲上文所述。

格力電器的現金狀況總體很好,盈利指標還是不錯,如何走出瓶頸期,交給時間裁決。

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