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德邦資管近一年11位投研員工離職,發生了什么?

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德邦資管近一年11位投研員工離職,發生了什么?

公司表示,這是為加快主動管理轉型,優化投研人才所作出的主動選擇。

圖片來源:圖蟲創意

記者 | 吳紹志

3月9日,德邦資管發布公告稱,公司副總經理李倩因個人原因離任,離任日期為2022年3月7日。公司回應稱,李倩離任屬人員正常流動,目前公司主動管理轉型已見成效。

中國證券業協會網站顯示,李倩2018年6月加入德邦證券,在德邦體系下工作有近4年時間。在德邦資管就職僅僅一年時間,她擔任德邦資管副總經理、資產業務部總經理、另類資產部總經理。

進入資管新規元年后,券商主動管理能力愈發重要,作為券商資管“新兵”,德邦資管也在調整人才結構,尤其是投研類人才。

公司官網披露的債券投資交易相關離職人員公示顯示,2021年2月以來共有11位業務相關人員離職,原職務多為投資經理、投資總監等。

表:德邦資管2021年以來債券投資交易相關離職人員。來源:公司官網

公開資料顯示,陳工文于2020年4月加入德邦證券,在職期間曾接管過德邦盈享4號、德邦盈享5號、德邦星選1號,德邦星瑞1號等產品的管理,在入職不到一年后離職。中國證券業協會網站顯示,陳工文目前已入職五礦證券,變更登記的日期為2022年2月28日。

面對公司部分投研人員的流失,德邦資管回應表示,這是公司為加快主動管理轉型,優化投研人才所作出的主動選擇。近年來,公司一改過去從同等規模金融機構“平行”招聘人才的風格,開始大力從頭部基金公司、頭部券商資管及頭部保險資管等引入人才。

作為德邦證券全資子公司,德邦資管于2020年3月獲得中國證監會核準設立的批復。緊接著同年12月宣布正式開業,成為券業第19家開業的券商資管子公司。

公司業務涉及集合計劃、資產證券化、定向理財等。其中,資產證券化業務是德邦證券的重點方向,一度被稱為行業“黑馬”,出生其中的德邦資管也將其作為戰略板塊。

德邦證券2020年年報顯示,報告期內,公司實現歸屬于母公司股東的凈利潤0.87億元,同比增長35.58%;實現營業利潤4.98億元,同比增長69.44%;實現營業收入14.04億元,同比下降0.78%。

報告期末,資產管理業務規模由2019年的1694.89 億元下滑至836.17億元,其中:定向資產管理計劃規模為478.18億元,集合資產管理計劃規模為30.71億元,專項資產管理計劃規模為327.27億元。

對于近年來部分規模下滑,德邦資管相關負責人表示:“主要是受資管新規影響,公司根據監管要求持續壓縮受托規模,加快業務規范轉型。由于整改有序,公司還在2020年分類評價中獲得相應加分。”

據悉,德邦資管在2021年為了把握住現金管理產品新規可能造成的資金溢出效應,搭建了周開和月開類產品的產品線。截止今年3月9日,集合計劃規模較上年末增長22%,其中短期理財產品系列較去年底上漲幅度接近60%。

事實上,除了德邦資管,今年不少券商資管也有高層人員的變動。伴隨3年過渡期的結束,資管新規在今年正式落地,不少券商資管加快人員調整速度。

今年以來,國泰君安資管董事長由江偉變更為謝樂斌;銀河金匯總經理付振全離任。此外,副總和風控高管多有變動,例如,東證資管督察長李云亮離任,又迎來新任副總胡偉;廣發資管首席風險官由吳順虎變更為孔維成,副總葉鵬離任;天風資管到任新合規總監尤佳;東證融匯首席風險官由王安民變更為薛金艷;渤海匯金副總王琦離任,新任總經理助理魏文婷。

未經正式授權嚴禁轉載本文,侵權必究。

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德邦資管近一年11位投研員工離職,發生了什么?

公司表示,這是為加快主動管理轉型,優化投研人才所作出的主動選擇。

圖片來源:圖蟲創意

記者 | 吳紹志

3月9日,德邦資管發布公告稱,公司副總經理李倩因個人原因離任,離任日期為2022年3月7日。公司回應稱,李倩離任屬人員正常流動,目前公司主動管理轉型已見成效。

中國證券業協會網站顯示,李倩2018年6月加入德邦證券,在德邦體系下工作有近4年時間。在德邦資管就職僅僅一年時間,她擔任德邦資管副總經理、資產業務部總經理、另類資產部總經理。

進入資管新規元年后,券商主動管理能力愈發重要,作為券商資管“新兵”,德邦資管也在調整人才結構,尤其是投研類人才。

公司官網披露的債券投資交易相關離職人員公示顯示,2021年2月以來共有11位業務相關人員離職,原職務多為投資經理、投資總監等。

表:德邦資管2021年以來債券投資交易相關離職人員。來源:公司官網

公開資料顯示,陳工文于2020年4月加入德邦證券,在職期間曾接管過德邦盈享4號、德邦盈享5號、德邦星選1號,德邦星瑞1號等產品的管理,在入職不到一年后離職。中國證券業協會網站顯示,陳工文目前已入職五礦證券,變更登記的日期為2022年2月28日。

面對公司部分投研人員的流失,德邦資管回應表示,這是公司為加快主動管理轉型,優化投研人才所作出的主動選擇。近年來,公司一改過去從同等規模金融機構“平行”招聘人才的風格,開始大力從頭部基金公司、頭部券商資管及頭部保險資管等引入人才。

作為德邦證券全資子公司,德邦資管于2020年3月獲得中國證監會核準設立的批復。緊接著同年12月宣布正式開業,成為券業第19家開業的券商資管子公司。

公司業務涉及集合計劃、資產證券化、定向理財等。其中,資產證券化業務是德邦證券的重點方向,一度被稱為行業“黑馬”,出生其中的德邦資管也將其作為戰略板塊。

德邦證券2020年年報顯示,報告期內,公司實現歸屬于母公司股東的凈利潤0.87億元,同比增長35.58%;實現營業利潤4.98億元,同比增長69.44%;實現營業收入14.04億元,同比下降0.78%。

報告期末,資產管理業務規模由2019年的1694.89 億元下滑至836.17億元,其中:定向資產管理計劃規模為478.18億元,集合資產管理計劃規模為30.71億元,專項資產管理計劃規模為327.27億元。

對于近年來部分規模下滑,德邦資管相關負責人表示:“主要是受資管新規影響,公司根據監管要求持續壓縮受托規模,加快業務規范轉型。由于整改有序,公司還在2020年分類評價中獲得相應加分?!?/span>

據悉,德邦資管在2021年為了把握住現金管理產品新規可能造成的資金溢出效應,搭建了周開和月開類產品的產品線。截止今年3月9日,集合計劃規模較上年末增長22%,其中短期理財產品系列較去年底上漲幅度接近60%。

事實上,除了德邦資管,今年不少券商資管也有高層人員的變動。伴隨3年過渡期的結束,資管新規在今年正式落地,不少券商資管加快人員調整速度。

今年以來,國泰君安資管董事長由江偉變更為謝樂斌;銀河金匯總經理付振全離任。此外,副總和風控高管多有變動,例如,東證資管督察長李云亮離任,又迎來新任副總胡偉;廣發資管首席風險官由吳順虎變更為孔維成,副總葉鵬離任;天風資管到任新合規總監尤佳;東證融匯首席風險官由王安民變更為薛金艷;渤海匯金副總王琦離任,新任總經理助理魏文婷。

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