簧片在线观看,heyzo无码中文字幕人妻,天天想你在线播放免费观看,JAPAN4KTEEN体内射精

正在閱讀:

綠茶餐廳降價保業績,能走多遠?

掃一掃下載界面新聞APP

綠茶餐廳降價保業績,能走多遠?

又是一場海底撈式的豪賭?

圖片來源:pexels-Chan Walrus

文|斑馬消費 陳曉京

當海底撈、呷哺呷哺都陷入巨額虧損之際,綠茶餐廳卻能帶著一份扭虧為盈的成績單沖擊港股上市。

公司降價保翻臺率提升經營效率,在實際控制人的幫助下,終于在去年逆風翻盤。但是,這些治標不治本的策略,在企業長期成長過程中,能否解決根本問題?公司計劃利用IPO募資加速開店,又是一場海底撈式的豪賭嗎?

降價保翻臺率

近期,休閑中式餐廳運營商綠茶集團有限公司通過港交所聆訊,即將登陸H股市場。

截至目前,公司旗下餐廳數量達到236家,遍布全國。按2020年的餐廳數量和營業收入計,綠茶在休閑中式餐飲行業排名第四,僅次于西貝、小菜園和太二,市場占有率為0.5%。

疫情之下,餐飲行業備受沖擊,去年海底撈、呷哺呷哺都陷入虧損,綠茶集團能實現規模增長和扭虧為盈,相當不易。

2018年-2020年及2021年前三季度,公司收入分別為13.12億元、17.36億元、15.69億元、16.94億元,凈利潤分別為4440.1萬元、1.06億元、-5526.2萬元、9485.0萬元。

斑馬消費梳理后發現,除了門店數量持續增長,降價對公司業務的推動也比較明顯。

公開數據顯示,2018年-2020年,中國食品價格指數增長了19.4%。在此基礎上,公司報告期內的原材料和耗材占營業收入的比例維持在37%-38%左右,相對穩定。但是,公司旗下餐廳去年1-9月的人均消費60.2元,較上年同期的61.8元出現了明顯的下滑。

在降價的助攻下,綠茶餐廳的接待人數等運營指標出現明顯回升,一定程度上挽救了此前不斷下滑的翻臺率。2018年-2020年,翻臺率分別為3.48、3.34、2.62,2021年前三季度為3.32。

降價對翻臺率的推動是一個正向循環的過程。這一點,對于餐飲、電影等很多行業來說,都是啟示。

值得一提的是,綠茶餐廳門店數量穩步增長,但外賣收入整體呈現萎縮的趨勢。

主要原因,還是外賣平臺的抽傭率太高且連年提高。數據顯示,2019年和2020年,公司外賣服務開支分別為3230萬元和3620萬元,同期外賣收入分別為2.53億元和2.32億元,算下來抽傭率分別為12.76%和15.61%。

這一點,美團和餓了么確實需要好好反思。在行業的共生鏈條中,如果只顧著自己抽傭,擠壓了商家的用力空間,會大大減少它們的積極性。

關聯交易輸送業績?

當然,綠茶集團近年的業績,還是存在一定水份的。

公司旗下236家餐廳,主要分布在華東、廣東和華北地區。但是,北京望京和武漢地區的部分門店,產權并不在公司名下,而是由實際控制人的相關公司設立,請公司來運營。

這些餐廳不僅需要向綠茶集團采購所有原材料,每年還需支付大額的管理及運營費用。

北京望京多家綠茶餐廳的幕后公司北京綠茶餐飲管理有限公司,由公司實際控制人王勤松和自然人蔣筑渝、岳小軍分別持股60%、20%、20%。

這兩名少數股東在北京綠茶的投資收益,以咨詢費的名義向他們支付,報告期內分別支出了180萬元、200萬元、40萬元和50萬元。

北京綠茶將旗下餐飲交給公司運營,約定以餐廳不包含管理費在內的除稅前利潤,向公司支付管理及運營費用,報告期內分別支付了369.89萬元、341.42萬元、79.95萬元、106.00萬元。

負責武漢業務的武漢江南綠茶餐飲管理有限公司,由實際控制人王勤松及其胞妹王丹丹分別持股70%和30%。

按照類似的合作模式,武漢綠茶報告期內向公司支付的管理及運營費用分別為187.48萬元、160.35萬元、0(武漢綠茶虧損)、111.26萬元。

北京綠茶和武漢綠茶將除稅前利潤作為管理及運營費用支付給公司,結果一定是虧損。實際控制人投入巨大,虧損自己扛,盈利輸送給公司,為了保業績沖擊上市,也是拼了。

同時,后期還存在將這些資產注入上市公司的可能性,一旦溢價,就可以收回自己的投資。這種案例,在A股是重點關注的敏感點,在港股卻不乏成功操作的先例。

門店擴張將提速

2004年,王勤松、路長梅夫婦在杭州西湖邊開了一家綠茶青年旅社,吸引來自全國乃至世界各地的背包客。于是,各種口味在這家青旅的餐廳交融,給了他們鉆研融合菜的最初動力。

2008年,第一家綠茶餐廳在西子湖畔創立,經過10年的發展,公司成為融合菜餐飲市場的老大,把門店開到了全國各地。

2018年底,公司旗下餐廳數量為107家;2019年底、2020年底分別達到163家、180家,分別凈增56家、17家;截至目前,餐廳數量達到236家,14個月時間凈增56家。

按照公司的計劃,2022年-2024年,公司將利用IPO募資,每年新開75-100家餐廳。

為了配合門店擴張,綠茶集團2020年初做出重大調整,此前絕大部分工作人員為外包,后來全部改為直接雇傭。2019年底-2021年底,公司員工數量分別為1458人、6484人、8692人。

綠茶集團表示,直接雇傭能夠更好地培訓及管理員工,為餐廳擴張計劃提供更好的支援。

盡管大家預計餐飲行業復蘇在即未來幾年增速可期,但是,疫情反復,消費待提振,這些都是綠茶們的風險點。

畢竟,一不小心,海底撈就是前車之鑒。火鍋之王2018年9月底門店數量360多家,到2020年底居然擴張到接近1300家;沒辦法,去年開啟“逐木鳥計劃”,關店引發巨額虧損。

從數據來看,綠茶集團近年運營效率已經出現了松動的趨勢。

公司每間餐廳平均同店銷售額,2018年-2019年分別為1601.3萬元、1523.7萬元,2019年-2020年分別為1481.1萬元、1035.6萬元,2020年前三季度、2021年前三季度分別為641.5萬元、902.0萬元。雖然去年有所回升,但整體大幅下降的事實卻改變不了。

2021年,公司餐廳層面有44家門店處于經營虧損狀態,除了大部分新開、翻新的門店以及受疫情影響的門店,還有6家完全是因為經營不善。

海底撈之后,餐飲行業再無神話可言,綠茶集團也一樣。

本文為轉載內容,授權事宜請聯系原著作權人。

綠茶餐廳

121
  • 綠茶集團通過港交所上市聆訊
  • “不甘心”的綠茶餐廳,開始第5次沖刺港股IPO

評論

暫無評論哦,快來評價一下吧!

下載界面新聞

微信公眾號

微博

綠茶餐廳降價保業績,能走多遠?

又是一場海底撈式的豪賭?

圖片來源:pexels-Chan Walrus

文|斑馬消費 陳曉京

當海底撈、呷哺呷哺都陷入巨額虧損之際,綠茶餐廳卻能帶著一份扭虧為盈的成績單沖擊港股上市。

公司降價保翻臺率提升經營效率,在實際控制人的幫助下,終于在去年逆風翻盤。但是,這些治標不治本的策略,在企業長期成長過程中,能否解決根本問題?公司計劃利用IPO募資加速開店,又是一場海底撈式的豪賭嗎?

降價保翻臺率

近期,休閑中式餐廳運營商綠茶集團有限公司通過港交所聆訊,即將登陸H股市場。

截至目前,公司旗下餐廳數量達到236家,遍布全國。按2020年的餐廳數量和營業收入計,綠茶在休閑中式餐飲行業排名第四,僅次于西貝、小菜園和太二,市場占有率為0.5%。

疫情之下,餐飲行業備受沖擊,去年海底撈、呷哺呷哺都陷入虧損,綠茶集團能實現規模增長和扭虧為盈,相當不易。

2018年-2020年及2021年前三季度,公司收入分別為13.12億元、17.36億元、15.69億元、16.94億元,凈利潤分別為4440.1萬元、1.06億元、-5526.2萬元、9485.0萬元。

斑馬消費梳理后發現,除了門店數量持續增長,降價對公司業務的推動也比較明顯。

公開數據顯示,2018年-2020年,中國食品價格指數增長了19.4%。在此基礎上,公司報告期內的原材料和耗材占營業收入的比例維持在37%-38%左右,相對穩定。但是,公司旗下餐廳去年1-9月的人均消費60.2元,較上年同期的61.8元出現了明顯的下滑。

在降價的助攻下,綠茶餐廳的接待人數等運營指標出現明顯回升,一定程度上挽救了此前不斷下滑的翻臺率。2018年-2020年,翻臺率分別為3.48、3.34、2.62,2021年前三季度為3.32。

降價對翻臺率的推動是一個正向循環的過程。這一點,對于餐飲、電影等很多行業來說,都是啟示。

值得一提的是,綠茶餐廳門店數量穩步增長,但外賣收入整體呈現萎縮的趨勢。

主要原因,還是外賣平臺的抽傭率太高且連年提高。數據顯示,2019年和2020年,公司外賣服務開支分別為3230萬元和3620萬元,同期外賣收入分別為2.53億元和2.32億元,算下來抽傭率分別為12.76%和15.61%。

這一點,美團和餓了么確實需要好好反思。在行業的共生鏈條中,如果只顧著自己抽傭,擠壓了商家的用力空間,會大大減少它們的積極性。

關聯交易輸送業績?

當然,綠茶集團近年的業績,還是存在一定水份的。

公司旗下236家餐廳,主要分布在華東、廣東和華北地區。但是,北京望京和武漢地區的部分門店,產權并不在公司名下,而是由實際控制人的相關公司設立,請公司來運營。

這些餐廳不僅需要向綠茶集團采購所有原材料,每年還需支付大額的管理及運營費用。

北京望京多家綠茶餐廳的幕后公司北京綠茶餐飲管理有限公司,由公司實際控制人王勤松和自然人蔣筑渝、岳小軍分別持股60%、20%、20%。

這兩名少數股東在北京綠茶的投資收益,以咨詢費的名義向他們支付,報告期內分別支出了180萬元、200萬元、40萬元和50萬元。

北京綠茶將旗下餐飲交給公司運營,約定以餐廳不包含管理費在內的除稅前利潤,向公司支付管理及運營費用,報告期內分別支付了369.89萬元、341.42萬元、79.95萬元、106.00萬元。

負責武漢業務的武漢江南綠茶餐飲管理有限公司,由實際控制人王勤松及其胞妹王丹丹分別持股70%和30%。

按照類似的合作模式,武漢綠茶報告期內向公司支付的管理及運營費用分別為187.48萬元、160.35萬元、0(武漢綠茶虧損)、111.26萬元。

北京綠茶和武漢綠茶將除稅前利潤作為管理及運營費用支付給公司,結果一定是虧損。實際控制人投入巨大,虧損自己扛,盈利輸送給公司,為了保業績沖擊上市,也是拼了。

同時,后期還存在將這些資產注入上市公司的可能性,一旦溢價,就可以收回自己的投資。這種案例,在A股是重點關注的敏感點,在港股卻不乏成功操作的先例。

門店擴張將提速

2004年,王勤松、路長梅夫婦在杭州西湖邊開了一家綠茶青年旅社,吸引來自全國乃至世界各地的背包客。于是,各種口味在這家青旅的餐廳交融,給了他們鉆研融合菜的最初動力。

2008年,第一家綠茶餐廳在西子湖畔創立,經過10年的發展,公司成為融合菜餐飲市場的老大,把門店開到了全國各地。

2018年底,公司旗下餐廳數量為107家;2019年底、2020年底分別達到163家、180家,分別凈增56家、17家;截至目前,餐廳數量達到236家,14個月時間凈增56家。

按照公司的計劃,2022年-2024年,公司將利用IPO募資,每年新開75-100家餐廳。

為了配合門店擴張,綠茶集團2020年初做出重大調整,此前絕大部分工作人員為外包,后來全部改為直接雇傭。2019年底-2021年底,公司員工數量分別為1458人、6484人、8692人。

綠茶集團表示,直接雇傭能夠更好地培訓及管理員工,為餐廳擴張計劃提供更好的支援。

盡管大家預計餐飲行業復蘇在即未來幾年增速可期,但是,疫情反復,消費待提振,這些都是綠茶們的風險點。

畢竟,一不小心,海底撈就是前車之鑒。火鍋之王2018年9月底門店數量360多家,到2020年底居然擴張到接近1300家;沒辦法,去年開啟“逐木鳥計劃”,關店引發巨額虧損。

從數據來看,綠茶集團近年運營效率已經出現了松動的趨勢。

公司每間餐廳平均同店銷售額,2018年-2019年分別為1601.3萬元、1523.7萬元,2019年-2020年分別為1481.1萬元、1035.6萬元,2020年前三季度、2021年前三季度分別為641.5萬元、902.0萬元。雖然去年有所回升,但整體大幅下降的事實卻改變不了。

2021年,公司餐廳層面有44家門店處于經營虧損狀態,除了大部分新開、翻新的門店以及受疫情影響的門店,還有6家完全是因為經營不善。

海底撈之后,餐飲行業再無神話可言,綠茶集團也一樣。

本文為轉載內容,授權事宜請聯系原著作權人。
主站蜘蛛池模板: 永州市| 松滋市| 拉孜县| 浠水县| 棋牌| 自治县| 滨海县| 五原县| 遂溪县| 延庆县| 大同市| 两当县| 辛集市| 石狮市| 横山县| 淄博市| 高陵县| 镇宁| 明水县| 安远县| 中山市| 留坝县| 阿拉尔市| 永春县| 额尔古纳市| 赣榆县| 正镶白旗| 虹口区| 北票市| 黄陵县| 儋州市| 靖西县| 常德市| 叙永县| 德惠市| 康定县| 德江县| 合山市| 开江县| 漠河县| 广元市|