文|領英中國產品運營與用戶增長總監  陳怡靜

最近我參加了一期看理想電臺播客節目的錄制，聊了聊求職相關的話題。

今年這個看似冷淡的金三銀四求職季，就像乍暖還寒的天氣。我們從畢業生求職的困惑，聊到一個職場人星期天晚上的小情緒，以及擅長做菜這種技能要不要寫到你的簡歷里。

在輕松愉悅的談話氛圍中，過去幾年來與大學生群體和職場朋友們的頻繁交流，以及透過領英這個平臺看到的種種宏觀微觀現象，都在我的腦海里閃回。

我想起一個年輕朋友的經歷，他在畢業后的一年半時間里換了三份工作，每個工作都做得不開心，在那之后他才知道原來有一個崗位叫做活動策劃，他才發現原來這個工作很適合自己。

回想自己的經歷，我大學的專業本是播音主持，后來卻進了互聯網公司，并找到了如今我很喜歡的產品運營工作。

其實，每個人的選擇都有局限性和盲區，但每個人也絕不是一座孤島。

在紛繁復雜的環境里摸索職業路徑，有一個因素正變得越來越重要，就是“信息視野”。

通過有意識的不斷擴充你的信息視野，從而更好的把握大趨勢下的每一個小機會。借用喬布斯曾說過的一句話：Good times, hard times, but never bad times（無論順境逆境，都是好時光）。

一、找工作vs考公務員，第一份工作的天平兩端

據官方數據，2022年我國高校畢業生將創下兩個紀錄：一個是畢業生人數創歷史新高，達到1076萬人，另一個是畢業生人數增幅歷史最高，隨之而來的是激烈的考公和考研競爭。

有一次在高校交流的時候，驚訝地發現學生們的問題都是圍繞“找工作和考公務員怎么選擇？”。當時的我不假思索的給出了一個現在想來太過篤定的答案，我建議大家勇敢地嘗試進企業找工作。

因為考公務員是進入一個穩定的體系，而在穩定體系內外的切換成本是遠遠高于在企業之間的切換成本的，企業還是會提供更多發展的可能性。

但后來，我看到越來越多的數據，和學生的溝通也更多，我發現這種選擇背后來自于同學們當下對于安全感和個人價值實現的糾結。我也能理解身處今天這個時代的年輕人們的焦慮。

事實上，如果走出了最初的焦慮，工作幾年后你會發現人生是寬闊的，是充滿了可能性的。這個過程我們每個人都會經歷，那么有沒有可能更早的發現和嘗試更多的可能性？

多參加社會實踐和實習工作當然會有所幫助，但是在這個過程中，還有個不容忽視的因素，就是擴展你的“信息視野”。

你不必從大一開始就定下具體的擇業目標，或許今天火爆的行業可能明天就衰落了，更重要的是要去主動收集獲取信息，拓寬視野，了解行業的發展趨勢和具體職位的需求。

在2020年疫情初期時，我們做了一個公益項目叫職場人時間捐贈計劃，當時很多領先企業和領英上的職場人都主動參與，通過一對一咨詢幫助大學生了解求職趨勢，答疑解惑。

個人競爭力的提升是線性的，而有效的信息在求職時可能會帶來成倍的價值提升。不是有句話叫選擇大于努力嗎？信息視野能幫你做出當下的選擇。

二、星期天晚上的情緒與跳槽的決定

有個話題可能會戳中很多人——“每到周日晚上你的心情如何？”

這種周日晚上的焦慮感，一方面可能來自工作本身的壓力，另一方面可能也反映了你當前的這份工作與你自身核心能力的匹配度問題。

通常來說，一份工作干到3-5年這個階段，就需要重新思考一些新的選擇。你要清楚哪些是你的元技能（核心技能），哪些是可遷移技能，然后去匹配你的目標。

如果你想找機會升職加薪，我覺得一般來說，一份工作至少用到核心技能的50%以上才算比較匹配。

如果你認為你的核心技能與這份工作的匹配度達到80%甚至以上，就說明你在這個位置上有潛力，同時又能在當下充分發揮作用，這種情況下，你就有機會拿到更高的職位或者更高的薪資。

如果你覺得自己的技能和崗位不匹配，想考慮跳槽，那么我的一個建議是：當你想切換職能的時候，那么先不要動行業，想要換行業的時候，不要輕易動職能。

如果你的目標是成熟企業，那么企業更希望你現在的技能可以即插即用，如果是一些初創企業或成長型公司，那么企業對你的學習能力和可拓展性要求會大一些。

此外，有些企業還看重文化的適配性，看雙方的價值觀是否基本相符。

但無論如何轉換，你的元技能都是一個軸心。就像作家鄭淵潔說過的一句話：所謂鐵飯碗，不是說你在一個地方做一輩子的工作，而是說這一輩子無論你去哪里都有飯吃。

三、“出格”的求職簡歷，帶父母旅行與擅長做菜算技能嗎？

技能標簽已經在求職中起到越來越重要的作用，技能反映了你的核心競爭力，也可以讓你更好的被潛在雇主識別，匹配職業機會。

我注意到00后們的簡歷越來越“出格”了，有人把“美妝短視頻博主”、“喜歡美食與做菜”、“帶父母旅行”都寫進簡歷里。

其實這種自我表達是需要被鼓勵的，我們需要用更多元化的方式，展示自己是一個什么樣的人。

歐萊雅（中國）招聘經理Dustin和Mandy就特別強調：“我們建議求職者在簡歷中多維度地展示自己最具競爭力的技能，可以通過具體的成果或案例來描述，而不僅僅是列舉一些關鍵詞?！?/p>

所以無論是帶父母旅行，還是做一桌子拿手菜，如果你能清晰的展示出其中體現的具體能力，克服的問題挑戰，以及最終達到的結果，例如統籌規劃，隨需應變等等，都可能成為你求職的加分項。

四、增加看見與被看見的機會

我們經常說領英上有大量的被動求職者，但無論當下是主動還是被動，只要你希望獲得一個更好的機會，那么你就需要“看見”和“被看見”。

作為一個全球化的平臺，領英誕生時的一個初衷就是讓每個職場人增加看見和被看見的機會。我們分析平臺數據的時候，也發現“瀏覽別人檔案”是最常見的用戶行為之一，無論處于職業生涯的哪個階段，這都是一種普遍的需求。

例如一個文學專業的本科畢業生，想進互聯網行業，就可以通過查看互聯網行業從業者的職業軌跡，技能和業績描述，得到一些基本的信息，也可以查看同專業學長們的職業軌跡，得到一些別的求職思路，有些人可能給你一些啟發，有些人可能會成為那個能幫你一把的人。

隨著職業路徑的深入，我們更希望和志同道合的人做有價值的事情。通過瀏覽你的目標行業或目標企業中員工的職業檔案，了解他們的經歷背景和技能標簽，你可以對彼此的匹配度有一個初步概念。

這是一種基于陌生人或弱關系的人脈連接，或許是一種弱頻次的社交行為，但真實豐富的職業檔案和人脈機會，卻可以給你提供一種高價值的信息洞察。

五、“畢業生的焦慮，來源于看不到很多可能性”

（以下是怡靜與看理想電臺主播顛顛和佳雋的對談摘錄）

顛顛：現在大學畢業生找工作好像真的挺殘酷的，如果本科畢業就想要工作的話，是不是從大一開始就得準備一些事情了？

怡靜：我覺得大學，首先還得真的學習點東西吧，所以大一確實沒必要想工作的事情。因為你想去的行業可能4年后都不在了，以現在行業的發展和迭代以及環境的變化，這是真有可能發生的。

但是，除了學習和積累必備的技能之外，我覺得需要花時間去掌握的，是信息視野。就是說，你不斷地去收集哪些行業在，哪些行業不在，可能比你錨定一個行業，然后為它準備4年，更適應現在的環境。

從還沒有要找工作，到選擇offer這一路，我都覺得信息視野是在一個時間窗口內最高效的增量。

舉個例子，比如你現在的競爭力是7分，在找工作的短時間內，它提不到10分，但是信息視野可以幫助你在現有的工作中得到一個未來1-3年的最優選擇。所以，在這一刻信息和決策能夠起到的決定作用，高過你這一刻的努力和競爭力。

它不像考試，你臨時抱佛腳，最多能把簡歷寫得好看一點，面試稍微熟練一些。但是能夠帶來巨大增量的，基本是信息視野。

顛顛：不是有那句話叫“選擇大于努力”嗎？

怡靜：這句話太好了，你總結得比我好。所以，有的時候你會預判一些信息，或者有些人其實比你能看到的視野高得多、遠得多，比如你的師姐、你的前老板，這些人給到你的一些信息，在那一刻值錢的程度是倍數，而競爭力提升是線性的。

佳雋：確實是這樣子的，關于信息的重要性，我有非常大的感受。我在國外念書的時候發現一件事，就是你不如本地的同學，不是在于你能力不如他們，而是在于你的信息網絡不如他們。

比如，一些國外的學生初到法國的時候，特別想找人練習口語，一些法國的本地學生就說，想練習口語，其實可以去一些老奶奶家里面，她們需要有人聊天，還會付錢。所以，這些信息如果你不知道，就完全失去了這個機會。

怡靜：說得太好了。我之前還碰到一個小同學，當時挺觸動我的。這個人在畢業一年半的時間里，換了三份工作，每一份工作都做得不開心。到了第三份工作后，他才知道，原來有一個崗位叫做活動策劃，才終于找到了又合適又喜歡的工作。

我們以前會覺得是運氣，倒回來看才發現，其實就是你的視野和信息。

顛顛：我覺得現在的孩子已經比我們那會兒幸福挺多了，有很多能夠搜索訊息的平臺。但這帶來了另外一個問題，就是搜到的東西很多，可能能用上的特別少。

佳雋：我自己有一個感受是，其實以前我們完全是一個熟人信息社會，你能夠咨詢到的人就只有那么多?，F在移動互聯網非常發達之后，你能觸達的人變得更多，你可以通過線上的方式跟他們保持一些聯系。

那么，你其實可以通過一些專門的網絡去認識一些專業人士，向他們咨詢，查證你之前搜索得到的信息是否屬實。我個人是非常喜歡面對面交流的，因為基本上聊一次，大概對這個行業的一些入門信息就已經有基礎性的了解了。

我當時在領英上給我的學姐發了消息，邀請她喝咖啡，她就跟我聊了，我的專業在當時市場上的發展是怎樣的，如果想要繼續深造，可以怎么做。我覺得這很棒，因為學姐已經在這個行業里了，我的許多疑問很快就能得到解答，效率很高。

怡靜：在我們的平臺上，有這樣一種行為，叫循著別人的路徑。

比如，我在領英上的展示的過往經歷，我雖然學播音主持，但第一份正式工作就進了互聯網，然后經歷了上市公司、創業公司、跨國公司。那一些同樣學播音主持的人，就能通過看我的履歷，得到一些啟發。

我也不希望大家焦慮到，大一就要開始為了一份工作而做準備，但我覺得，你去了解一下你曾經的校友、跟你同專業的人，他們都在做什么，這里面就會有一些啟發。

佳雋：對，我當時真的非常喜歡干這件事，就是搜我大學的校友，先看同專業的，再看學院的，看他們都去哪了，干了些什么事兒。然后我就覺得，人生充滿可能性。

當時我父母一直很焦慮，害怕我的專業太冷門，畢業找不到工作，我就請他們不要慌，我覺得我可以的。因為我看到了那么多人，畢業后在許多國家都找到了出路。

這也是應對焦慮的一種方式，在疫情大環境下尤其如此。因為人在相對封閉的環境下，會覺得，完了，我除了能考公以外，啥也干不了，或者除了能去考研究生以外，啥也干不了。這個時候，你去看看前人的路徑，會發現其實還有很多可能性。

顛顛：對，畢業生的一些焦慮可能就來源于，看不到很多可能性，看到的就那幾個。我是學日語的，當時能看到的幾條出路就是，讀研讀博、進日企或者銀行、當老師。

畢業時發現這樣的情況是真的很慌，工作幾年才會知道，人生是寬闊的，是充滿了可能性的。但這時也走了一些彎路，如果當時有更好的方式和工具，會更好。

怡靜：我覺得更緩解焦慮的一點是，人要意識到任何時候你的信息視野都是不全的，在任何時候都有盲區。你的信息視野永遠在補充的過程當中，只要有這個意識，你可能已經比很多人站在更好的視角上了。

本文內容與看理想電臺合作完成。