記者 | 龐宇

新能源汽車龍頭比亞迪（002594.SZ）拋出“重磅”員工持股計(jì)劃，18億元回購(gòu)股票免費(fèi)受讓。

4月22日晚間，比亞迪發(fā)布公告稱，該公司董事會(huì)審議通過(guò)回購(gòu)股份預(yù)案，擬以18億元-18.5億元回購(gòu)股份，回購(gòu)價(jià)格不超過(guò)300元/股。回購(gòu)的股份將全部用于實(shí)施公司員工持股計(jì)劃。

值得注意的是，比亞迪此次推出的員工持股計(jì)劃受讓價(jià)為0元/股，參與對(duì)象無(wú)需出資。參與對(duì)象包括公司職工代表監(jiān)事、高級(jí)管理人員以及比亞迪集團(tuán)的中層管理人員、核心骨干員工，總?cè)藬?shù)不超過(guò)1.2萬(wàn)人。

按回購(gòu)資金總額18億元、參與人數(shù)上限1.2萬(wàn)人計(jì)算，相當(dāng)于平均每人將免費(fèi)獲得價(jià)值15萬(wàn)元的股票。

具體看來(lái)，此次比亞迪員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象中，公司職工監(jiān)事王珍、唐梅及高級(jí)管理人員李柯、廉玉波、何龍、劉煥明、羅紅斌、王傳方、任林、王杰、 何志奇、周亞琳、楊冬生、李黔共14人合計(jì)分配55.33萬(wàn)股，占比7%；其他員工合計(jì)分配735.13萬(wàn)股，占比93%。標(biāo)的股票解鎖時(shí)點(diǎn)分別為自公司公告最后一筆標(biāo)的股票過(guò)戶至本員工持股計(jì)劃名下之日起滿12個(gè)月、24個(gè)月、36個(gè)月。

如果比亞迪此次員工持股計(jì)劃成功實(shí)施，按回購(gòu)資金總額18億元計(jì)算，上述14名核心人員將平均每人免費(fèi)獲得價(jià)值900萬(wàn)元-925萬(wàn)元的股票，其他員工將平均每人免費(fèi)獲得價(jià)值約13.97萬(wàn)元的股票。

實(shí)際上，比亞迪對(duì)關(guān)鍵高管人員十分大方。去年，比亞迪在關(guān)鍵高管人員薪酬支出方面高達(dá)7309.7萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)2%。其中，比亞迪副總裁李柯年薪796.2萬(wàn)元，是公司年薪最高的高管，副總裁廉玉波年薪754.1萬(wàn)元，排在第二，副總裁何龍年薪為547.3萬(wàn)元，排第三。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，上述參與本員工持股計(jì)劃的14名核心員工2021年從公司獲得的稅前報(bào)酬總額合計(jì)為6598.9萬(wàn)元，平均每人獲得報(bào)酬471.35萬(wàn)元。而通過(guò)此次員工持股計(jì)劃獲利幾乎是其2021年薪資的2倍。

對(duì)于該員工持股計(jì)劃的受讓價(jià)格的合理性，比亞迪表示，本員工持股計(jì)劃的參與對(duì)象包括公司職工代表監(jiān)事、高級(jí)管理人員以及比亞迪集團(tuán)的中層管理人員、核心骨干員工，涵蓋了技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、綜合等集團(tuán)各崗位的核心員工，是公司戰(zhàn)略的主要執(zhí)行者及團(tuán)隊(duì)的中流砥柱，對(duì)公司整體業(yè)績(jī)和長(zhǎng) 期持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用和影響。此舉為了促進(jìn)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、維護(hù)股東權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)持有人的積極性和創(chuàng)造性，提高員工凝聚力和公司競(jìng)爭(zhēng)力。

為了拿到上述標(biāo)的股票，比亞迪給出了公司和個(gè)人業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。個(gè)人業(yè)績(jī)考核層面，分為優(yōu)秀、良好、達(dá)標(biāo)、待改進(jìn)、不勝任五個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)解鎖比例分別為100%、100%、100%、80%、0%。在公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)的前提下，持有人當(dāng)期實(shí)際解鎖標(biāo)的股票權(quán)益份額=持有人當(dāng)期計(jì)劃解鎖標(biāo)的股票權(quán)益份額×個(gè)人層面業(yè)績(jī)考核結(jié)果對(duì)應(yīng)的解鎖比例。

再來(lái)看公司業(yè)績(jī)考核層面，員工持股計(jì)劃的第一個(gè)解鎖期，以2021年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2022年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于30%；若達(dá)到這一考核指標(biāo)，可解鎖本員工持股計(jì)劃受讓標(biāo)的股票的30%；第二個(gè)解鎖期，以2022年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，若2023年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于20%，同樣可解鎖標(biāo)的股票的30%；第三個(gè)解鎖期，以2023年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，若2024年的營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于20%，可解鎖標(biāo)的股票的40%。

也就是說(shuō)，比亞迪給出的公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)是，2022年-2024年公司經(jīng)審計(jì)合并財(cái)務(wù)報(bào)表營(yíng)收的增長(zhǎng)率分別不低于上一年的30%、20%、20%。按照比亞迪2021年2161.42億元的營(yíng)收計(jì)算，2022年至2024年?duì)I收須達(dá)到2809.85億元、3371.82億元、4046.18億元。

這個(gè)目標(biāo)對(duì)于早些年的比亞迪來(lái)說(shuō)，或有些難度，2017年-2019年，公司營(yíng)收同比增長(zhǎng)率分別為2.36%、22.79%、-1.78%。不過(guò)，隨著新能源汽車行業(yè)快速發(fā)展，2020年、2021年公司營(yíng)收大幅提升，同比分別增長(zhǎng)22.59%和38.02%。而隨著新能源汽車行業(yè)熱度持續(xù)攀升，比亞迪新能源汽車也供不應(yīng)求。在此背景下，比亞迪達(dá)到上述營(yíng)收考核指標(biāo)似乎并非難事。

據(jù)ifind統(tǒng)計(jì)，6個(gè)月內(nèi)共29家機(jī)構(gòu)對(duì)比亞迪作出盈利預(yù)測(cè)，盈利預(yù)測(cè)綜合值顯示，預(yù)計(jì)比亞迪2022年-2024年?duì)I業(yè)總收入為3433.87億元、4532.41億元、5958.02億元，同比增長(zhǎng)率分別為58.87%、31.99%、31.45%，均超過(guò)了上述業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。

值得注意的是，比亞迪本次本員工持股計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司利潤(rùn)并沒(méi)有提出要求。而實(shí)施本員工持股計(jì)劃應(yīng)確認(rèn)的最高總費(fèi)用預(yù)計(jì)為18.5億元，攤銷至2022年-2025年的股份支付費(fèi)用分別為5.41億元、8.00億元、3.86億元、1.22億元。

這對(duì)于陷入“增收不增利”問(wèn)題的比亞迪來(lái)說(shuō)，也將形成不小的利潤(rùn)壓力。2021年，比亞迪實(shí)現(xiàn)營(yíng)收2161.42億元，同比增長(zhǎng)28.02%，實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)30.45億元，同比下降28.08%，扣非凈利潤(rùn)更是同比降57.53%。與此同時(shí)，比亞迪整體毛利率也同比降了6.36個(gè)百分點(diǎn)，創(chuàng)下了2013年來(lái)的新低。

在此背景下拋出如此大規(guī)模的“0元”持股計(jì)劃，比亞迪未來(lái)凈利潤(rùn)是否會(huì)被進(jìn)一步壓縮？18億元不是小數(shù)目。那么，既然員工享受了股票福利，未來(lái)幾年直接的員工薪酬這塊費(fèi)用的支付是否應(yīng)當(dāng)適當(dāng)減少？