記者 樊旭

人力資源和社會保障部人就業促進司副司長陳勇嘉周三表示，將堅持把促進高校畢業生就業作為就業工作的重中之重，針對畢業生不同時段的求職需求，采取四個方面的舉措，支持畢業生就業創業。

據教育部統計，2022年，我國高校畢業生人數將首次突破千萬大關，預計達到1076萬人，同比去年增長167萬人，規模和增幅均創下歷史新高。

陳勇嘉提到的第一個舉措是加力渠道拓展。進一步完善畢業生就業創業的支持政策，引導畢業生到中小微企業、城鄉基層就業，穩定擴大國有企業招聘，穩定事業單位、基層項目招聘招募，支持畢業生自主創業、靈活就業。同時，針對疫情影響，指導各地調整優化公共部門考試招錄的時間安排，為畢業生求職留出時間窗口。

二是加力崗位推送。繼續推進公共就業服務進校園活動，將崗位信息、指導培訓、創業扶持等服務送到畢業生身邊。同時，接續開展城市聯合招聘、民營企業招聘等活動，提早啟動百日千萬網絡招聘，應對疫情影響線上線下大規模推送崗位，擴大社會參與面，推出更多有特色的行業專場招聘。

三是加力見習培訓。深入推進百萬見習崗位募集計劃，針對畢業生工作經驗積累的需要，募集一批高質量的見習崗位，推出一批國家級見習示范單位，提升畢業生實踐能力。同時，針對畢業生職業發展的需要，積極組織參加技能培訓，著力提升培訓質量，拓展新職業培訓，支持畢業生實現技能就業。

四是加力困難幫扶。對離校未就業畢業生，提早做好信息銜接，做實幫扶臺賬，暢通各類登記求助渠道，及時跟進提供實名制服務。對脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾等困難畢業生開展“一對一”就業援助，優先提供服務，優先推薦崗位。對長期失業青年，及時納入就業失業管理服務，加強實踐引導和分類幫扶，幫助他們更好地融入就業市場。

“高校畢業生是國家寶貴的人才資源，就業關系到他們的價值實現，寄托著萬千家庭的幸福，關系國家高質量發展。”陳勇嘉說，“人社部門將盡最大努力，創造積極條件，助力畢業生到各領域施展才華、建功立業。”

智聯招聘本周發布的《2022年一季度高校畢業生就業市場景氣報告》顯示，受到國內新冠疫情反復、經濟下行等因素影響，今年一季度高校畢業生就業市場景氣指數為0.71，降至2020年疫情暴發以來最低點，明顯低于全國1.56的水平。

國家統計局數據也顯示，3月份，全國城鎮調查失業率為5.8%，比上月上升0.3個百分點。其中，16-24歲人口調查失業率達到16%，明顯高于平均水平。

智聯招聘指出，這屆畢業生很務實，已主動降低就業期待。55%的畢業生因經濟環境等外部因素影響降低期望，僅有27.2%的畢業生期望升高。65%畢業生就業期望的調整受“求職競爭情況”影響，而分別有57.1%、49.4%的畢業生受“國內經濟形勢”、“產業發展情況”影響。可見，對經濟和就業市場面臨的壓力，大部分畢業生都有理性預期。

智聯招聘的調查顯示，2022屆畢業生的平均期望月薪6295元，比去年的6711元下降約6%。其中，4000元以下期望月薪的占比12.8%，高于2021年的8.9%；6000元以上期望月薪的占比44.6%，低于2021年的50.8%。無論從平均值，還是分段薪酬來看，本屆畢業生降低月薪期望值都具有普遍性，這也表明畢業生愿意降低薪資要求以適應就業市場。

此外，畢業生追求穩定的心態有所加深，選擇國企就業的畢業生占比44.4%，高于2021年的42.5%，選擇民營企業的占比17.4%，比2021年的19%繼續下降。報告稱，這可能也與疫情后國企面向大學生的擴招有關。