記者 | 于浩

4月27日，微博博主“王落北”爆料稱，有58同城員工實名投稿求助，稱自己在職期間加入了58的愛心基金，每月扣除10元工資。

據該員工出具的58同城人力資源部對58愛心基金常見問題解答顯示，員工每月工資扣除10元即表示已加入58愛心基金。在加入滿6個月后，即可在自己或直系親屬有重大疾病時申請資助，具體資助金額會根據受資助人身份、疾病或受傷害的嚴重程度、自費金額等因素而定。

而據該員工介紹，自己于2021年3月入職58集團旗下房產事業部安居客市場策劃部，其父于2020年2月被診斷出癌癥。當他得知公司有愛心基金時遂提出申請，卻在不久后收到了裁員通知，并被拒絕使用愛心基金。

針對此事，58同城回應稱，受疫情及市場經營等影響，58同城進行了部分人員調整。該調整涉及該員工崗位，公司根據勞動法等相關法規與其協商解除勞動關系，給付相應法定經濟補償金。

針對58同城愛心基金，公司規定相關員工或直系親屬在完成相應的治療后，可按照制度申請資助。由于侯某直系親屬處于確診階段且未開始治療，因此58同城愛心基金暫時無法提供相應的資助。

但58同城也表示，考慮到員工家人的病情情況，公司決定給予一定的人道主義扶持。

以下為58同城回應原文：

受疫情及市場經營等影響，58 同城近期進行了部分人員調整，此次調整涉及該員工崗位，58同城積極進行了妥善協商。

公司與侯某根據勞動法等相關法規與其協商解除勞動關系，給付相應法定經濟補償金。

針對侯某提及的58同城愛心基金，是面向58同城在職員工的內部互助組織，旨在為需要幫助的員工及其家人給予一定的援助（重大疾病、意外傷害及身故及自然災害）。公司規定，相關員工或直系親屬在完成相應的治療后，可按照制度申請資助。由于侯某直系親屬處于確診階段且未開始治療，按相關制度58同城愛心基金暫時無法提供相應的資助，且愛心基金負責人也給予了明確的回復。

但考慮到員工家人的病情情況，公司決定給予一定的人道主義扶持。由于侯某對相關協商政策均不接受，58同城將進一步積極溝通，做好其權益保障工作。