實習記者 韓宇航
巴菲特指出,伯克希爾的公司的文化,首先是這是一家辛勤工作的公司,第二公司永遠會在乎股東(的利益)。公司文化占一家公司運作99.9%,伯克希爾沒有什么不同。伯克希爾的目標是在下一個一百年繼續存在。
伯克希爾和股東建立更好的、不易動搖的關系,也希望股東能和公司同步。伯克希爾會把公司交到自己相信的人手上。
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巴菲特指出,伯克希爾公司的文化是辛勤工作且永遠在乎股東。
韓宇航 · 來源:界面新聞
圖片來源:圖蟲創意
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巴菲特指出,伯克希爾的公司的文化,首先是這是一家辛勤工作的公司,第二公司永遠會在乎股東(的利益)。公司文化占一家公司運作99.9%,伯克希爾沒有什么不同。伯克希爾的目標是在下一個一百年繼續存在。
伯克希爾和股東建立更好的、不易動搖的關系,也希望股東能和公司同步。伯克希爾會把公司交到自己相信的人手上。
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巴菲特指出,伯克希爾公司的文化是辛勤工作且永遠在乎股東。
韓宇航 · 2022/05/01 00:57來源:界面新聞
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實習記者 韓宇航
巴菲特指出,伯克希爾的公司的文化,首先是這是一家辛勤工作的公司,第二公司永遠會在乎股東(的利益)。公司文化占一家公司運作99.9%,伯克希爾沒有什么不同。伯克希爾的目標是在下一個一百年繼續存在。
伯克希爾和股東建立更好的、不易動搖的關系,也希望股東能和公司同步。伯克希爾會把公司交到自己相信的人手上。