記者 | 姜菁玲

5月27日，“聯通因應屆生年齡超24歲被中國聯通解約”登上各平臺熱搜，引發(fā)熱議。

據后浪視頻5月26日報道，一位應屆生何同學反映稱，中國聯通廣東河源分公司在近日以“本科應屆生年齡不能超過24歲”為理由，突然對多名應屆生的就業(yè)三方協議進行解約。

何同學表示，她出生于1998年2月出生，今年剛滿24歲。在去年秋招與聯通河源分公司簽訂就業(yè)協議之前，聯通公司已經對其進行了背景調查。

“現在突然說本科應屆生不能超過24歲，非常不能理解”，何同學稱，當下自己已經臨近畢業(yè)，且春招秋招基本全部結束，而與聯通簽約時已經將其他Offer全都拒絕，“現在很難找到工作，并且浪費了我們應屆生的身份”。

何同學稱，她所已知的因為年齡原因被聯通解約的共有6人，當她要求對方提供關于24周歲年齡限制的紅頭文件時，對方表示這屬于內部資料，無法提供。

5月27日下午，中國聯通廣東省分公司以及中國聯通河源市分公司分別對外發(fā)布聲明回應此事。

河源聯通方面表示，5月26日晚，河源聯通方面已經與同學溝通并且解除了誤解，公司將繼續(xù)依法履行就業(yè)協議，相關同學可以按照協議規(guī)定辦理入職手續(xù)，并且將對工作當中的問題進行改進。

廣東聯通則表示，對該事件影響下的相關同學表示誠摯的歉意，且會會認真反省并改進招聘工作，規(guī)范招聘流程和條件，確保招聘工作公平、公正、公開。廣東聯通將將認真履行央企責任，堅決貫徹中國聯通集團公司的人才強企戰(zhàn)略，加強對包括應屆大學畢業(yè)生在內的各類人才的招聘引進力度。