記者｜趙陽戈

鼎捷軟件（300378.SZ）近期的持股計劃，引起市場關注。

據披露，鼎捷軟件的持股計劃共計41人，份額為420萬份，其中包括了董事長兼總經理的葉子禎，認購份額為80萬份，董事、財務總監兼副總經理張苑逸為40萬份，董事、副總經理劉波和副總經理潘泰龢分別為30萬份，董事會秘書林健偉對應15萬份，合計就占到了全部的46.43%；剩下的53.57%分配給核心管理人員及核心骨干共計36人頭上。

重點來了，鼎捷軟件表示持股計劃的股票的獲取方式為公司回購專用賬戶以零價格轉讓，參與對象無需出資，不涉及員工自籌資金。至于回購，公司回購的420萬股占總股本的1.58%，最高成交價為19.28元/股，最低成交價為14.35元/股，成交總金額為6994.2288萬元，還不含交易費用。

對于0元/股的受讓價格，鼎捷軟件表示若核心骨干在前期承擔一定的出資成本，且面臨市場價格波動影響及員工融資期限的限制，可能導致持有人無法取得與其貢獻相對應的正向收益，而使得激勵效果欠佳。

此持股計劃的股票，自員工持股計劃草案經公司股東大會審議通過且公司公告最后一筆標的股票過戶至員工持股計劃名下之日起12個月后分五期解鎖，每期解鎖比例均為20%。解鎖的條件分別是，2022年-2026年的營業收入，較2021年的增長率分別不低于10%、20%、30%、40%、50%。就目前來看，2022年上半年的營業收入為8.14億元，同比增幅為12.61%，似壓力不大。

就這么一份持股計劃，深交所創業板公司管理部第一時間下達關注函。

監管層要求鼎捷軟件一則結合公司經營情況、公司股票價格、回購均價等進一步說明本次員工持股計劃受讓價格的定價方法、依據及其合理性，員工持股計劃以0元/股受讓回購股份是否有利于建立和完善員工與公司的利益共享機制，是否符合《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》中“盈虧自負，風險自擔”的基本原則，是否有利于提升公司競爭力，是否損害上市公司利益及中小股東利益；二則結合本次員工持股計劃參與對象的任職情況、崗位職責、具體貢獻等補充說明參與對象選取的方法及其合理性，并補充說明公司選擇員工持股計劃而非股權激勵計劃的具體考慮，是否存在刻意規避《上市公司股權激勵管理辦法》中關于授予價格、授予對象相關要求的情形。

另外，監管層要求公司說明此員工持股計劃是否存在變相利益輸送的情形，是否有利于維護上市公司利益。

如今，皮球踢給了上市公司，根據安排，鼎捷軟件需要在9月8日前將有關說明材料報送創業板公司管理部并對外披露，并抄送上海證監局上市公司監管處。鼎捷軟件會如何答復？