文|娛樂資本論
01 “我就想讓HR承認，是他們做錯了”
Max——Shopee產品經理應屆生
要不是我今天剛剛找好住處，就要露宿街頭了，因為我的簽證還沒有辦下來，如果過了美國的失業期還沒找到工作，就得立馬滾蛋。
當時之所以選擇新加坡，主要是因為我想趁年輕多見世面，在更多地方待一待，當時也投了香港的公司，但確實有一部分原因在于我不想回國，現在出國太麻煩了，所以還是希望能在美國先找到工作。
Shopee今年1月份就給我發了正式Offer，溝通也一直很順利，中間持續有聯絡，所以我也沒有別的備選，在這件事發生之前，唯一的不確定性就是去新加坡的簽證，前段時間也辦下來了，所以感覺一步一步走得都沒什么問題，這半年過得也就比較輕松。
但回想起來，今年五月份HR有通知過我一次換組，因為原定入職的團隊整組被裁掉了，后來連負責校招的那個HR也離職去了新加坡字節，但當時對方承諾會幫我匹配新的團隊，所以中間又重新面試了幾輪，雖然比起之前難度高了一些，也還沒有出什么問題，有了新的崗位，薪酬也沒有變化，一年大概30萬人民幣左右。
我最后定的崗位是產品經理，其實和國內互聯網大廠行情最好的時候相比，這個薪資也并沒有太強的競爭力，除了工資，沒有簽字費和股票，只有一些在新加坡的安家費和疫情補貼，再加上今年很多人到新加坡去，房租也非常貴。當時我評估了自己的能力水平，如果在國內做產品，恐怕很難卷過別人，但Shopee還算是好進，所以也就沒有再投其他的公司。
但現在說什么都沒用了，反正都沒了。
其實8月25號那天，我提前在脈脈和群里知道了消息，但當時也確實太突然了。HR很快就開始電話轟炸，我國內的電話號碼打不通，就特意發郵件提醒我，然后想通過美國的手機號和微信電話和我聯系，但我并不想接，因為當時還沒想好怎么應對，后來還是用微信語音溝通了一輪，隨后他們就給我發了相關的通知郵件。
說實話，雖然毀Offer是不道德，但今年行情不好，大廠都經常這么干，我也見怪不怪了，不過這次涉及到跨國，實在是很難受。
當時HR的說法是產品團隊有調整，研發也一樣，但我問他具體發生了什么，他只說是上面的決策，也并沒有告訴我具體砍掉了多少崗位。對方反復強調"這不是針對個人的安排"，但我覺得我什么都沒有做錯，一步步跟著他們的安排走，結果弄成了這個樣子，這不是我的問題。
我一直在錄音，就是想讓HR承認，是他們做錯了，但翻來覆去還是那套說辭。
當時工作定下來之后，其實我過了一段比較自在的日子，但現在這樣，美國的工作不好找，國內的校招我也趕不上了，只能盡快開始重新學一些技術，時間很緊，我沒有工夫糾結。
02 “一開始我覺得這是一個Fake News”
王先生——前互聯網大廠后端工程師
收到消息那天，我人已經在新加坡了，剛剛把租房子的事情搞定。這邊一個月的房租大概就在8000人民幣左右，我也是第一次出國工作，但每天只是吃飯，消費也在200元人民幣上下，如果這個月底還沒有解決工作的問題，我就得回國了。
今年上半年我一直在上海，封了很長時間，中間思考了很多，所以希望出國尋找新的成長機會，就選擇了新加坡，其實上海、深圳都有Shopee的分部，但選擇國內也就都沒什么區別。
剛聽說毀約的時候，其實我是不相信的，一開始我覺得這就是一個Fake News，趕緊去和同期入職的同事確認，才發現這是一個大面積的問題，然后就開始一起溝通和討論應該怎么處理和解決。其實SEA發Q2財報的時候，確實數據不太好看，當時我和朋友還在討論他們到底還能撐多久，但沒有想到來得這么快，已經下發的Offer直接不招了也在意料之外。
但我覺得，遷怒于HR也沒有意義，他們只是執行上面的決策，我更關心怎么樣能多拿到一些賠償。目前Shopee的方案只有一個月的違約金和租金、機票的費用，像我這樣從國內來，再回去加上隔離期間的成本，只有這些補償肯定是不夠的。
一些群里有在討論集體訴訟的問題，但我最近也在咨詢新加坡這邊的律師，實際上Shopee這樣做是不違法的，在勞動合同沒有正式生效，我也沒有入職的情況下，他確實可以取消Offer，打官司，我們也很難贏。
在來新加坡之前，我在上海的某互聯網大廠做后端工程師，所以這次也投的是這方面的崗位，當時沒有面很多公司，就覺得這個崗位比較合適，對后面的職業生涯也有幫助，想過試用期不通過，但的確沒想到直接毀Offer。
之所以選擇Shopee，除了崗位合適，也是因為面試、溝通都很順利，不會像國內某大廠那么嗆人，HR也幫我盡量解決了很多訴求。當時我還在職，整個面試過程也就在兩到三周的時間，后面花了一個月辦簽證，8月中旬我就過來這邊了。
我想要的是駐外的經驗，其實薪資方面并沒有特別滿意，算上生活成本的提高，整體漲幅不到30%，在盡可能爭取到一些之后才滿足了底線需求，后來也就沒有太糾結。目前我還沒有簽協議，因為還是想留在新加坡找一找工作，哪怕是海投，但如果留下來，Shopee給的賠償一定更少，可能只有一個月的工資，這我不太能接受。
現在我也在新加坡住了一段時間，感覺和上海的區別也不是很大，但可能因為主要語言是英語，溝通上會有一點不方便，但消費水平確實有明顯的提升，還好我還單身，消費需求不是很大，來這邊也是希望不要像國內工作的時候一樣那么累，可以改善一下自己的工作狀態。
畢竟，在國內上班的時候，我們整組人加班到十點是常態。
還好我目前沒有什么家庭負擔，父母看的也比較開，就當我是出國讀一段時間書，全球的經濟都在下行，東南亞市場總的來看還有潛力，但我不知道是下行的壓力大，還是發展的潛力大，這周我還會去面兩家當地的互聯網公司，未知的事情太多了。
我還沒簽協議，大家現在對賠償都不滿意，我的心理預期是至少要賠三個月的薪水，因為隔離加上重新找工作，一個月肯定是不夠的。
03 “現在重新開始找工作，覺得新生活又開始了”
松松——Shopee深圳分部產品經理應屆生
8月29號中午，我睡了一個午覺起來，聽說朋友的Offer被取消了，我當時還沒收到消息，整個人都是懵的，而且對整件事情充滿了疑惑，也很忐忑，不停刷脈脈，但消息一直沒來，我以為自己幸免于難了。
但后來我主動在微信上聯系了HR詢問能否正常入職，對方在電話里告訴我崗位不存在了，入職流程也要終止。
后來我又去問了原定入職部門的Leader，他卻根本不知道有這件事。另外一個"未來同事"告訴我，部門老大兩周前才剛剛說過，Shopee不可能裁掉應屆生。這幾天下來，讓我感覺Shopee的信息流通很混亂。
這件事最大的影響是讓我陷入了極其尷尬的境地。我之前拒掉了曾經實習過一段時間、確定性很強的另外一家大廠的Offer，錯過了應屆生秋招，面對社招又沒有正式的工作經驗。這些問題疊加在一起，卻只賠一個月的工資，我覺得很不合理。
我下午2點才知道自己的工作沒了，HR卻想讓我當天晚上6點就簽協議，沒有任何思考的時間。至于我要求補償已經支付的房租和交通費用，卻也遲遲得不到回應，只說會向上反饋，現在還杳無音訊。
回國之前，我在美國讀了本碩，雖然已經在海外待了很久，但覺得那邊更適合退休之后去養老，之前的暑假和gap的一年里，分別在國內兩家互聯網公司實習過，還是想在國內發展，所以最終選擇了深圳的Shopee，而且面試時對方也說有輪崗機會，未來也有可能去新加坡看看。
現在回想起來，其實崗位也經歷了一些變動，我最開始應聘的是管培生，面試了五輪，但最后一輪沒有過，就接受轉崗到產品經理。因為我家里做的是外貿行業，之前的實習經歷也和電商有關，深圳跨境電商發展的不錯，環境比較溫暖，城市也很新，薪資待遇和我拿到的其他Offer持平，所以當時會覺得是一個不錯的選擇。
深圳這邊正常的入職時間是7月到8月中旬，因為我當時人在海外，畢業證也還沒下來，雖然6月初我就回國了，但還是和對方協商到8月底入職，據我所知，提前一些入職的人，應該是躲過了這一波，正常在崗工作了。
實際上，直到5月份之前，Shopee整體給我的感覺還是不錯的，不僅HR會在QQ群里和我們保持聯絡，公司每個月也會發一封郵件跟我們同步信息，但到了5月，群里的HR突然就不見了，我也是找到已經入職實習的人，才知道HR也被裁了，后來也沒有人來交接應屆生入職的工作。
其實這半年，我也關注到了SEA和Shopee的財報數據、市場表現不是很好，因為我是學商業分析的，所以當時覺得大環境不好的情況下，現金流、收入、利潤率低都是正常的，騰訊的撤資可能也是自己的戰略規劃調整，并不代表它就不看好Shopee。
至于企業文化方面的爭議，以我自身的經驗來看，在公司待的舒服與否，還是要看自己所在的團隊和直屬上司，之前作為旁觀者，感覺Shopee的整體觀感還不錯，但具體還要在公司里自己體會。
現在想想，有可能我給這家公司找了太多理由了。
在我原來的計劃里，可能會在深圳一到三年左右，但我也不想一直打工，還是想和朋友一起做一些自己的事情。目前我還在投一些能投的校招，或者要求一至兩年工作經驗的社招崗位，再找一些之前的同事爭取內推機會。
我現在人在成都，剛剛地震，再加上封控，不可預料的事情太多了?，F在我對自己的規劃一般都在兩到四年，特別是現在疫情，認知的變化速度非常快，可能兩個月之后的情況就不一樣了，至少當下我還沒有出國的想法。
作為一個華裔，如果不是程序員的話，想在美國穩定工作其實比較難，除了紐約、洛杉磯這樣的大城市，生活也比較平淡，我還是希望更有挑戰一點，在國內溝通也更自在。
本來我已經做好了去深圳開始新生活的準備，但現在可能已經不允許我局限在深圳了，期望薪資也從在Shopee談好的22k以上，降低到了15k到20k，北京、成都的工作我也都在看，父母支持我，也理解這個情況，幫我推薦了一些國企、央企的工作，但我還是想自己努力試試。
當時我剛聽到消息，確實心情有些波動，但也談不上有多沮喪，現在重新開始找工作，有面試和筆試，有新的進展了，就覺得新生活又開始了。