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阮上亭:我很喜歡中國公司的文化,互相尊重、互相理解、互相幫助 | 老外講故事·海外員工看中國(48)

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阮上亭:我很喜歡中國公司的文化,互相尊重、互相理解、互相幫助 | 老外講故事·海外員工看中國(48)

第48期邀請的是來自越南的阮上亭,他為申達股份工作。

繼去年《百年大黨·老外講故事》百集融媒體產品,境內外播放量突破16億之后,“老外講故事”迎來第二季——《海外員工看中國》。

100位不同國度的海外員工,用最接地氣的方式,講述自己在中國央企和上海企業海外分公司的見聞,講述他們眼中的中國。

第48期邀請的是來自越南的阮上亭,他為申達股份工作。

《老外講故事·海外員工看中國》第48期

姓名:阮上亭

國籍:越南

職務:申達股份越南辦事處高級品質管控專員

越南是中國在東南亞地區最大的鄰國,是中國推進共建“一帶一路”倡議尤其是海上絲綢之路的重要節點。據中國海關統計,2021年中越雙邊貿易額首次突破2000億美元。中國一直是越南第一大貿易伙伴和第二大出口市場。

2018年,東方國際集團下屬的申達股份在越南成立辦事處,管理海外訂單。兩年后,阮上亭加入這個團隊,成為一名高級品質管控專員。也正是在這一年,越南取代孟加拉國成為世界第二大紡織品服裝出口國,僅次于中國。無論是個人的職業生涯,還是越南的產業發展,阮上亭說,我們從中國的高速發展中獲益良多。

為當地工廠帶來4000萬美元收入

在工廠車間檢查服裝質量,在辦公室里核對訂單信息,與上海團隊召開線上視頻會議……進入申達股份已有兩年多,阮上亭早已適應了這份快節奏的工作。

“2020年2月20日,我開始擔任申達股份越南辦事處高級品質管控專員,負責生產管理和生產采購事務。”他說,自己的重要職責就是確保貨物供應穩定,再順利出口到世界各地。

申達股份的母公司東方國際集團,是上海國資系統最大的外貿企業,也是中國最大的紡織品服裝出口企業之一。近年來,國際品牌主動在東南亞尋找供應鏈資源,讓中國頭部紡織服裝供應鏈企業嗅到了商機,紛紛加大在越南等東南亞國家的投資。

2018年,申達股份在越南成立辦事處,盡管當時團隊只有5名成員,包括2名中方人員和3名越南人員,卻鍛煉成了一支可以為公司海外訂單保駕護航的隊伍,并逐步形成了由上海端負責前期客戶的開發和維護、面輔料提案、報價和接單,海外端開發供應商資源、審核工廠、組織面輔料生產、驗貨及出運的海外生產管理模式。

“4年來,通過管理當地的海外訂單生產,我們已出運超過500萬件訂單。”阮上亭說,申達在越南市場發展迅速,不僅為越南各工廠帶來了4000萬美元的出口收入,并且為越南2000多名員工創造了就業機會。

在越南組織中國節日的慶祝活動

“眾所周知,中國是紡織業強國,我很榮幸加入申達,這也是我第一次在中國公司工作。我很喜歡公司的文化,互相尊重、互相理解、互相幫助。”

事實上,對于阮上亭來說,能夠與中國團隊一起工作,也給他的職業生涯帶來不少寶貴財富。“申達在生產管理方面經驗非常豐富,和團隊在一起工作讓我學到了許多有關生產方面的知識。”

他說,這些知識被運用到工廠的生產技術創新中,再加上全新的管理理念,有效降低了成本、提高了效能,使得申達在當地建立起了良好的中國企業形象,“越南各家工廠都真心誠意地喜歡申達,這也讓我們非常自豪”。

加入申達之后,阮上亭開始學習中文,并因此加深了對中國文化的理解。“我在越南甚至組織過一些有關中國節日的慶祝活動,尤其是中秋佳節,有一次我和孩子們一起吃月餅來歡度中秋。我還喜歡帶家人去中餐館吃飯,我特別愛吃北京烤鴨,不僅因為它的味道好,而且因為它是一種文化的傳承。”

在中企工作兩年有余,阮上亭對中國的感情更深了。他說,中國是個偉大的國家,奉行睦鄰友好政策,珍視友誼和合作。這將有助于中越雙方企業在未來開展更加緊密的合作,讓越南經濟從中國的高速發展中獲益。

“老外講故事”第二季

《海外員工看中國》

百集融媒體產品

現已上線

持續100天

請繼續關注

來源:新民晚報

原標題:阮上亭:我很喜歡中國公司的文化,互相尊重、互相理解、互相幫助 老外講故事·海外員工看中國(48)

本文為轉載內容,授權事宜請聯系原著作權人。

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阮上亭:我很喜歡中國公司的文化,互相尊重、互相理解、互相幫助 | 老外講故事·海外員工看中國(48)

第48期邀請的是來自越南的阮上亭,他為申達股份工作。

繼去年《百年大黨·老外講故事》百集融媒體產品,境內外播放量突破16億之后,“老外講故事”迎來第二季——《海外員工看中國》。

100位不同國度的海外員工,用最接地氣的方式,講述自己在中國央企和上海企業海外分公司的見聞,講述他們眼中的中國。

第48期邀請的是來自越南的阮上亭,他為申達股份工作。

《老外講故事·海外員工看中國》第48期

姓名:阮上亭

國籍:越南

職務:申達股份越南辦事處高級品質管控專員

越南是中國在東南亞地區最大的鄰國,是中國推進共建“一帶一路”倡議尤其是海上絲綢之路的重要節點。據中國海關統計,2021年中越雙邊貿易額首次突破2000億美元。中國一直是越南第一大貿易伙伴和第二大出口市場。

2018年,東方國際集團下屬的申達股份在越南成立辦事處,管理海外訂單。兩年后,阮上亭加入這個團隊,成為一名高級品質管控專員。也正是在這一年,越南取代孟加拉國成為世界第二大紡織品服裝出口國,僅次于中國。無論是個人的職業生涯,還是越南的產業發展,阮上亭說,我們從中國的高速發展中獲益良多。

為當地工廠帶來4000萬美元收入

在工廠車間檢查服裝質量,在辦公室里核對訂單信息,與上海團隊召開線上視頻會議……進入申達股份已有兩年多,阮上亭早已適應了這份快節奏的工作。

“2020年2月20日,我開始擔任申達股份越南辦事處高級品質管控專員,負責生產管理和生產采購事務。”他說,自己的重要職責就是確保貨物供應穩定,再順利出口到世界各地。

申達股份的母公司東方國際集團,是上海國資系統最大的外貿企業,也是中國最大的紡織品服裝出口企業之一。近年來,國際品牌主動在東南亞尋找供應鏈資源,讓中國頭部紡織服裝供應鏈企業嗅到了商機,紛紛加大在越南等東南亞國家的投資。

2018年,申達股份在越南成立辦事處,盡管當時團隊只有5名成員,包括2名中方人員和3名越南人員,卻鍛煉成了一支可以為公司海外訂單保駕護航的隊伍,并逐步形成了由上海端負責前期客戶的開發和維護、面輔料提案、報價和接單,海外端開發供應商資源、審核工廠、組織面輔料生產、驗貨及出運的海外生產管理模式。

“4年來,通過管理當地的海外訂單生產,我們已出運超過500萬件訂單。”阮上亭說,申達在越南市場發展迅速,不僅為越南各工廠帶來了4000萬美元的出口收入,并且為越南2000多名員工創造了就業機會。

在越南組織中國節日的慶祝活動

“眾所周知,中國是紡織業強國,我很榮幸加入申達,這也是我第一次在中國公司工作。我很喜歡公司的文化,互相尊重、互相理解、互相幫助。”

事實上,對于阮上亭來說,能夠與中國團隊一起工作,也給他的職業生涯帶來不少寶貴財富。“申達在生產管理方面經驗非常豐富,和團隊在一起工作讓我學到了許多有關生產方面的知識。”

他說,這些知識被運用到工廠的生產技術創新中,再加上全新的管理理念,有效降低了成本、提高了效能,使得申達在當地建立起了良好的中國企業形象,“越南各家工廠都真心誠意地喜歡申達,這也讓我們非常自豪”。

加入申達之后,阮上亭開始學習中文,并因此加深了對中國文化的理解。“我在越南甚至組織過一些有關中國節日的慶祝活動,尤其是中秋佳節,有一次我和孩子們一起吃月餅來歡度中秋。我還喜歡帶家人去中餐館吃飯,我特別愛吃北京烤鴨,不僅因為它的味道好,而且因為它是一種文化的傳承。”

在中企工作兩年有余,阮上亭對中國的感情更深了。他說,中國是個偉大的國家,奉行睦鄰友好政策,珍視友誼和合作。這將有助于中越雙方企業在未來開展更加緊密的合作,讓越南經濟從中國的高速發展中獲益。

“老外講故事”第二季

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現已上線

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來源:新民晚報

原標題:阮上亭:我很喜歡中國公司的文化,互相尊重、互相理解、互相幫助 老外講故事·海外員工看中國(48)

本文為轉載內容,授權事宜請聯系原著作權人。
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