記者 | 楊舒鴻吉

據往年經驗，進入三季度后，由于春招結束，招聘市場一般會呈現企業招聘需求下降，求職投遞人數大幅減少的局面。

但中國人民大學中國就業研究所與智聯招聘于近日聯合發布的《2022年第三季度中國就業市場景氣報告》（以下簡稱《報名》）顯示，2022年三季度CIER（中國就業市場景氣）指數進一步回暖，上升至1.63，恢復至一季度水平。

界面新聞從《報告》獲悉，2022年7至9月，全國CIER指數連續上升。其中，7月CIER指數為1.49，8月上升至1.62，9月上升至1.81。

從地域上來看，2022年三季度東部、中部、西部和東北地區CIER指數呈現依次上升，各地就業市場壓力有所緩和。其中，長三角地區CIER指數為1.47，大幅高于上季度，但仍低于去年同期。環比來看，招聘需求人數下降4.7%，求職申請人數增加28.7%；同比來看，招聘需求人數增長22.26%，求職申請人數增加88.84%。

第三季度上海的CIER指數為1.16，環比上升，同比下降。但受疫情影響，上海的招聘需求和供給環比分別下降7.44%和39.48%，CIER指數環比略微上升。

今年6月至今，為進一步促進就業，上海接連出臺相關政策，通過發放補貼、增加崗位來源等手段擴大崗位蓄水池。

其中，今年7月，上海市出臺《關于做好本市當前和今后一個時期穩就業工作的意見》，針對上海市當前和今后一段時期的穩就業工作，提出了20條針對性舉措。

上述《意見》指出，要支持企業穩定崗位，通過政策精準推送、暢通網上經辦渠道等舉措，加快落實餐飲、零售、旅游、交通運輸、文體娛樂、住宿、會展等困難行業企業穩就業補貼政策，幫助困難企業穩定就業崗位。

根據《報告》，第三季度，上海招聘需求人數和求職申請人數同比則分別增長47.34%、127.39%。

從具體行業來看，第三季度里，上海招聘需求最旺盛的是中介服務、房地產/建筑/建材/工程以及互聯網/電子商務行業，招聘需求分別占到了14.18%、11.42%、11.02%。

作為上海正在打造的三大產業，計算機軟件，半導體/集成電路，醫藥/生物工程招聘需求位招聘需求最旺盛的產業。此外，作為國際金融中心，基金、證券、期貨、投資機構也有進一步輸入“新鮮血液”的需求。

而在供給側，上海求職者在第三季度里更傾向于向互聯網/電子商務，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)、計算機軟件方向尋找機會。同時，半導體/集成電路，醫藥/生物工程，基金/證券/期貨/投資，銀行也是上海地區求職者熱衷的領域。

《報告》顯示，在第三季度，上海求職者在能源，網絡游戲，航空航天，政府/公共事業/非盈利機構等崗位上的競爭最為激烈，CIER指數分別達到了0.03、0.07、0.08、0.10、0.10 。

而從全國層面來看，盡管一線城市的就業景氣指數相對較低，但其招聘供求總量仍然較大，由于人才供給明顯多于需求，因此就業競爭激烈。

《報告》預測，2022年第四季度全國CIER指數將進一步回暖，預計會略高于三季度。

此外，同期發布的《2022年三季度高校畢業生就業市場景氣報告》（以下簡稱《高校畢業生報告》）還關注到應屆高校畢業生的就業情況。

《高校畢業生報告》顯示，2022年三季度高校畢業生CIER指數為0.57，自二季度最低點之后首次出現反彈，但與全國市場景氣指數（1.63）相比，差距繼續拉大。從環比來看，本季度招聘需求上升0.9%，求職申請人數下降6.7%，CIER指數上升0.04；從同比來看，需求人數下降12.2%，求職人數上升91.3%，CIER指數下降0.67。分月份來看，7、8月份以來高校畢業生景氣指數見底回升，9月份新一屆畢業生進入求職市場，供給側明顯承壓。

《高校畢業生報告》指出，在解決高校畢業生就業方面，盡管三季度就業景氣指數見底回升，但結構性矛盾仍然突出，特別是伴隨新一屆畢業生進入求職市場，就業壓力依然不減。

為此，保持就業促進政策的穩定性，持續推進“畢業季拓崗促就業”行動計劃仍顯得十分重要。

《高校畢業生報告》建議，一方面，要推動高校與企業對接，及時匯聚優質企業資源和招聘崗位，向畢業生進行精準推送，提高工作搜尋和匹配效率；另一方面，要加強就業市場監測，除了繼續關注青年失業率等指標變化外，還要從畢業生供給側和需求側以及就業總量、結構和質量等方面關注就業市場的變化。