記者｜趙陽戈

金盾股份（300411.SZ）的0元持股計劃出爐。

據草案，金盾股份的持股計劃涉及的標的股票規模不超過483.59萬股，占目前公司股本總額4.065億股的1.19%。員工持股計劃最終持有的股票數量以實際過戶的股份數量為準。員工持股計劃實施后，公司全部有效的員工持股計劃所持有的股票總數累計未超過公司股本總額的10%，單個員工所持持股計劃份額所對應的股票總數累計未超過公司股本總額的1%。參加員工持股計劃的公司員工總人數不超過60人。其中，公司董事、監事、高級管理人員為6人，該等人員與員工持股計劃不構成一致行動人關系。

金盾股份表示，公司實施員工持股計劃遵循公司自主決定，員工自愿參加的原則，公司不以攤派、強行分配等方式強制員工參加員工持股計劃。員工持股計劃參與人盈虧自負，風險自擔，與其他投資者權益平等。當然，員工持股計劃須經公司股東大會批準后方可實施，后續能否獲得公司股東大會批準尚存在不確定性。

界面新聞注意到，金盾股份員工持股計劃的股票來源為公司回購專用賬戶回購的金盾股份A股普通股股票。這是自2021年年初就啟動的計劃。根據2021年7月19日公司披露的《關于回購公司股份期限屆滿暨回購實施完成的公告》，截至2021年7月18日，公司通過股份回購專用證券賬戶以集中競價交易方式累計回購公司股份數量為483.59萬股，占公司目前總股本約1.19%，最高成交價為8.42元/股，最低成交價為7.98元/股，成交總金額為4000.05萬元(不包含交易費用)。

不過金盾股份那排的這一次員工持股計劃，的股票由公司回購的股份以零對價非交易過戶取得，員工無需出資。

花了4000萬元回購后0元過戶，這一行為引起了監管層的留意。據關注函，關注函要求公司結合經營情況、公司股價、回購均價等進一步說明員工持股計劃受讓價格的定價方法、依據及其合理性，員工持股計劃以0元/股受讓回購股份是否有利于建立和完善員工與公司的利益共享機制，是否損害上市公司利益及中小股東利益。

另一方面，這一次的持股計劃考核指標為以2022年營業收入、毛利為基數，2023年至2027年營業收入或毛利增長率不低于10%、15%、20%、25%、30%。創業板公司管理部也要求公司結合歷史業績及其變動情況、所在行業及主營業務發展趨勢、在手訂單等說明業績考核指標的設定依據及科學性、合理性， 能否切實發揮激勵作用，能否提升公司競爭力。甚至更進一步要求公司說明員工持股計劃是否存在變相利益輸送的情形，是否有利于維護上市公司利益。

目前金盾股份尚未有回復公告。

資料顯示，金盾股份主營地鐵、隧道、核電、軍工等領域通風系統裝備的研發、生產和銷售。2022年前三季度營業收入和凈利潤為3.13億元和3587.55萬元，其中營業收入同比下滑13.29%，凈利潤同比增長了32.2%。前三季度的凈利潤甚至低于回購金額。