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農業創投一樣不缺海歸,我們和其中幾位聊了聊

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農業創投一樣不缺海歸,我們和其中幾位聊了聊

“走出去,引進來”的人才“回流”時代還會遠嗎?

文|35斗  陳欣雨

編者按:2022年12月16日-17日,2022國際未來農業食品百強峰會將在陜西楊凌舉辦,本屆峰會由35斗主辦,楊凌國家農業高新技術產業示范區聯合主辦。會議正式召開之前,35斗將策劃系列“年度盤點”內容,涉及種業創新、新型農資、數字農業、智能裝備、農食供應鏈、生物合成、預制菜、新蛋白等領域,從年度事件、熱點議題、熱點人物、投融資數據分析、行業觀點、未來趨勢展望等角度剖析行業,相關內容也會在峰會進一步展開討論,誠邀大家到楊凌共同探討。本文為系列策劃文章之一,主要聚焦在農業“海歸”人才創業方向,內中提到的公司也會在“百強峰會”上分享或發言,誠邀大家到場探討。

凌晨2點,身在廣州的袁文豪還在忙著與電話那頭的人溝通。

電話那頭連接的,是身在荷蘭、與中國有著7個小時時差的瓦赫寧根大學育種實驗室博士——李華一。

這樣的電話溝通,已經在二人身上持續了近3個月。

2018年,李華一博士畢業之后,便迅速飛奔回國,與袁文豪共同成立了廣東麗豪生物農業有限公司(以下簡稱:麗豪生物)。

隨著我國農業發展的如火如荼,眾多海外人才也紛紛“歸去來兮”,扎根田間地頭,計劃在農業領域“一展宏圖”。

李華一并不是孤例。

#2016年,有著洛杉磯加利福尼亞大學博士學位的俞威創立了小藻科技

#擁有美國愛荷華州立大學遺傳學博士學位的王冰冰于2018年創立百奧云

#在國外清潔技術咨詢公司工作了三年的許穎,在2021年創立普諾汀

#2021年,擁有瓦赫寧根大學碩士學位的郝亦成創立深莓智能

……

從“海歸”到新農人,他們要把汗水灑在農田里

一個個鮮活的例子向我們證明——不同的時代背景下,成千上萬公里的距離攔不住一顆想要歸國并且在農業領域創業的拳拳赤子心。

創立麗豪生物之前,本碩畢業于西北農林科技大學、擁有瓦赫寧根大學育種實驗室博士學位的李華一曾手握多個知名外企、國企和研究院所的offer。然而,他卻一一拒絕,選擇了創立麗豪生物。彼時,他的朋友和家人都對他的選擇持反對意見,甚至覺得這是“不務正業”。

“去學校、去研究所,雖然不可能發大財,但是至少溫飽不愁。選擇初創企業,也就意味著我選擇了巨大的風險。”

對于李華一來說,使得他堅定創業決心的是要“國家需要加快實現真正的現代農業”的信念,于是,他義無反顧地走上了創業的道路。

“傳統印象中,農業是一個簡單的、知識投入較低的行業。但實際上,如果要把農業做好,仍然需要很高的知識水平,我希望能把汗水灑在農田里。”

相較于李華一,王冰冰的創業道路算得上是水到渠成。

美國愛荷華州立大學遺傳學博士畢業后,王冰冰進入了美國杜邦先鋒公司總部從事農業育種大數據研究;2014年,他回到國內,從事種業研發和育種大數據挖掘工作。

2016-2018年,長期的經驗積累使得他在世界種業格局的變化之中敏銳地發現了國內種業的機會。彼時,中化收購先正達,拜耳并購孟山都,陶氏與杜邦合并,形成了科迪華。隆平高科也在中信農業支持下,收購了陶氏巴西子公司組建了隆平巴西。而機會,就藏在了這次收購中。

鑒于軟件對國際育種團隊的重要性,隆平決心搭建自己的育種軟件。一直在找尋創業契機的王冰冰當即抓住了這個機會,于2018年成立了長沙百奧云數據科技有限公司(以下簡稱:百奧云),為種業企業提供領先的育種軟件平臺和智能育種服務。

2016年,有著瓦赫寧根大學碩士學位的郝亦成放棄了荷蘭普瑞瓦的高薪工作回國。

2017年,他在山里“閉關”了整整一年。也在那一年,他獨自進行了品種實驗、數據測試等工作,為后續創立蘇州深莓智能科技有限公司(以下簡稱:深莓智能)打下了基礎。

創業前期的艱辛使得他一路走來步履蹣跚,“缺人”更是他創業過程中繞不開的坎。

“我比較能忽悠,連哄帶騙讓我身邊很多親朋好友加入了這個團隊。”于是,郝亦成把這個初期組成的團隊親切地稱為“長沙市一中朋友圈”。

對于人才招攬,創業初期的郝亦成既沒有巨額的資本去吸引人才,對于人才的能力對口性、專業性更是無從了解,“試錯空間”對于初創企業來說是一座腳下有著萬丈深淵的獨木橋,一旦出錯,后果便不堪設想。

“把他們多余的talent用在農業上面,既避免了資源浪費,還推動了農業發展,一舉多得。”

如今,農業這個曾經被詬病缺少高層次人才的行業中,如開始聚集著一群有學歷、有技能、更有信念的“歸國人才”,他們是實現農業“走出去,引進來”新蛻變的聯結者。而他們的數量卻難以確切地統計,原因在于這一團體每天都在涌入新的力量。既擁有豐厚的知識儲備又對我國農業有著情懷的“海歸”們,正帶動數量龐大的資金、科技等要素向農業這個行業加速流動。

2021年,智聯招聘發布了《2020中國海歸就業創業調查報告》(以下簡稱:《報告》),《報告》顯示,2020年,我國海歸選擇農林漁牧行業投遞簡歷的求職者達3.8%,超過文化/傳媒/娛樂/體育、服務業等行業。《報告》還表明,2020年海歸總人數同比增長了三分之一,學成歸國已成為大的趨勢。

圖:海歸投遞行業分布情況;數據來源:智聯招聘

圖:畢業后選擇回國發展的學生比例;數據來源:智聯招聘

在農業這片貧瘠的土地上,正有無數歸國人才甘愿成為這個行業的“肥料”,滋養著這個最古老的產業。

“海歸”們所帶來的改變,我們看得見

云南的一戶農人家里,深莓智能的團隊正在為其講解種植系統的使用方法。值得關注的是,沒有接觸過現代農業、沒有系統性種植知識,是這個種植戶的畫像特征。

圖:深莓智能官網圖片;圖片來源:深莓智能官網

“很讓人興奮的是,通過深莓智能的軟硬件體系和整套體系的打包使用,我們可以讓這類種植戶自動地把藍莓種植出來。”

當前,深莓智能專注于以科技賦能我國中、小型農戶和散戶,力爭為其構建“無人決策體系”。

對許穎來說,投身農業創業是一件很“酷“的事。

“資源化最根本的問題就是資源化最終產物的出口問題,而恰好我們找到了一個很好的出口,不僅是我們,身邊的人也都覺得這件事情很’酷’。“

許穎在清華大學做了三年環境相關專業博士后,又在國外的清潔技術咨詢公司工作了三年。相關的工作經歷使得她走上了將大豆等副產物重新利用到食品之中,并使其產出產品為功能性及健康食品原料的創業道路,上海普諾汀食品科技有限公司(以下簡稱:普諾汀)就是她在這條道路上打開的第一個“寶箱”。

圖:許穎和同事正在生產車間調試設備;圖片來源:受訪者供圖

許穎表示,從環保角度來說,資源化更多時候是將廢棄物中的有機物轉換為能源,進行回收。但在這個過程中,能源回收和資源化對于食品企業和農業企業來說,有時會賦予他們更大的經濟壓力,我們希望在減碳之余為更多企業賦能,這也是普諾汀的初心。”

2020年,吉林長春的玉米田里,李華一團隊正站在壟溝旁,查看玉米的生長情況。

臺風“美莎克”過境,其帶來的強風暴雨使得長春的玉米地中一片“狼藉”,大片玉米在田里倒伏,彼時,村委會報損的村民幾乎踏破了當地村委的門檻。

而反觀使用了麗豪生物產品的農戶,在他們的玉米地中,臺風的到來并未給其帶來巨大損失,由于雨水充足,反而使得當地的玉米灌漿充足、產量變得更高。

圖:田里倒伏的玉米和使用了麗豪生物產品的玉米(由左至右);圖片來源:受訪者供圖

當在田地中耕種的村民用濃重的東北口音說出“一點兒沒倒啊”、“咋能這樣厲害呢”、“你們的東西我是用對了”這些話的時候,也是李華一團隊胸中充滿驕傲和自豪感的幸福時刻。

同樣是2020年,此時的李華一團隊正在河南省項城市與小麥進行“溝通”。

對于小麥來說,2020年的大旱使得“口渴”成為了常態,而在這樣的情況下,使用了麗豪生物微生物組技術的小麥千粒重高達50克、比常規高出了3-5克的千粒重也使得企業邀請過來的西平縣的檢測人員連連驚嘆,在連續隨機檢測超十余家農戶栽種的、六至七個小麥品種之后,檢測人員終于確定了千粒重高達百分之十的增長,真實地發生在了他面前的這塊土地上,這也顯示出了新技術對提高小麥非生物脅迫抗性的強大功效。

原位試驗種植三年的成果,能夠在不使用任何化學殺菌劑的條件下,未發生病害,對小麥和玉米兩季作物進行有效免疫防護,這樣的成果也使得麗豪生物的產品廣受農戶好評,小麥品質也達到了世界一流水平。

圖:麗豪生物收集的農戶試驗種植的小麥樣品(右二為對照,其余為微生物組);圖片來源:受訪者供圖

“在祖國的田間地頭,你俯下身去,下到地里,用科學的思路、良好的工藝和有效的產品去解決土壤、植物或者是病害方面的實際問題,你會發現,農業這個行業仍然存在巨大的潛力和發展空間。”李華一說。

在團隊共同的努力下,麗豪生物已獲得生物固氮和微生物組技術應用于作物育種方面的3項核心發明專利授權,其它申報的17項發明專利處于公開及實質審查中,三個微生物接種劑產品(玉米、水稻、菜心)也進入到了農業部登記程序當中。

此外,企業的研究成果已在南方、黃淮海、東北等地區的十萬余畝田地中進行了實驗種植。從數據來看,麗豪生物研究成果的運用能夠減少30%到50%化肥和幾乎不再使用化學殺菌劑,在碳中和、碳達峰的時代背景下,這一成果意義深刻。

企業中25%的人都有海外留學或者工作的經歷,對王冰冰來說,為歸國人才解決“水土不服”的難題成了他工作的一部分。

王冰冰告訴35斗,海外企業中,對于信息化和大數據育種已駕輕就熟,而國內還處于起步階段,絕大部分育種家依靠經驗進行育種選擇和決策,沒有太多育種數據,也沒有合適好用的育種軟件,軟件付費使用的意識不強,加上”海歸”們適應本土文化都需要經歷水土不服的過程,以上種種都成為了擺在他面前的“障礙”。

“我始終覺得用大數據和信息化的手段輔助育種這個方向是對的,而且對產業有很大的貢獻,扛過去了,就能繼續堅持。”

如今,百奧云的堅持已頗見成效,企業為種業公司和科研機構提供軟件產品和數據挖掘服務備受贊譽,省去了育種過程中冗雜繁多的工序,企業所研發推出的“百奧E采”、育種表型數據系統和基因型大數據系統等工具,為徹底變革當前“靠經驗吃飯”的育種方式貢獻了“百奧云力量”。

圖:王冰冰正在給客戶講解企業相關產品;圖片來源:受訪者供圖

在小院子里養藻——在天臺上養藻——在農田里養藻,短短十余字,便可概括深圳市前海小藻科技有限公司(以下簡稱:小藻科技)創始人俞威的創業過程。

2012年,還在洛杉磯加利福尼亞大學讀博士二年級的俞威正在院子里測試藻類在室外養殖的可能性,這個“可能性”不僅為他埋下了創業的種子,也使得這個想法后續在中國大地上生根。2014 年,他將在美國多年研發積累的成果帶回國內,沒有人知道的是,2014年—2016年間,一個天臺便是他為藻類建造的“家園”。

2017年,俞威帶著他的團隊和成果來到廣西,開始中試基地。

從國家大都市洛杉磯到繁華的深圳,再到廣西偏遠的山村,兩地之間的這種落差曾讓他一度覺得崩潰。

“最開始過來的時候,當地的居民對我們做的事情很不理解,甚至是敵視;企業本身在資本市場上的融資也很艱辛;再加上在藻類規模量產的放大過程中,我們也遇到了很多的瓶頸和困難。但是后來想想,你既然選擇了這個行業,保持初心很重要。”

“有些事情咬咬牙就挺過去了,不行的話,就多咬幾次。”

如今的小藻科技,已經變成了當初不理解他們的村民口中的“好企業”,成為了當地掛牌的扶貧工廠的小藻科技已經為廣西山新村的村民提供了超過50人的就業崗位,邀請村民出讓土地進行入股……村民的腰包鼓起來了,村民也從當初的詬病轉變為了包容和支持的態度。

圖:俞威正在查看藻類的生長情況;圖片來源:受訪者供圖

目前,小藻科技已經投產有880畝的跑道池養殖基地、日處理量7500噸的后處理工廠以及EPA年產量達50多噸的提純工廠,成為了唯一能實現藻類EPA規模化量產的企業,從數據上來說,企業還有著全球范圍內最大的自養藻類超級工廠和完整的生產線。

在團隊的共同努力下,小藻科技開發了成熟的藻種研發平臺,通過高通量篩選和合成生物技術兩大核心技術,將常見野生藻種的3%EPA含量提高至 6.5%以上。

海外人才跨國創業,不僅是跨國技術轉移和國際知識溢出的一個重要渠道,對于促進東道國產業的轉型升級和創新發展都有著要的意義。

當下,“回中國來”變成了越來越多留學生的主動選擇。“致天下之治者在人才”,總書記在歐美同學會成立100周年時莊嚴宣告,“我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標,我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才。”

如今,這個“渴求”正在成為現實。今年9月,教育部統計數據顯示——我國各類出國留學人員中超過八成完成學業后選擇回國發展,已形成“回國潮”。去年12月,拼多多發布的《2021新新農人成長報告》中表明,超9成“新新農人”為農二代,返鄉創業成產業帶頭人,其中不乏名校畢業生、海外留學生。

從海外到農田,越來越多的人正整裝待發,中國的崛起,農業作為最重要的一環,更多的人不愿再當旁觀者,而是想成為建設者。

“走出去,引進來”的人才“回流”時代還會遠嗎?

當前,農業的核心技術還都掌握在像拜耳、先正達、巴斯夫等巨頭企業手上,我國目前的問題之一是缺乏系統性的解決方案。在細分領域和垂直賽道上,盡管其能夠提升的空間和數字很小,但有著巨大體量的農業,哪怕在一個小數字上有了千分之一的提升,反饋在整個經濟層面上,都會有著很大的貢獻,這其中,“人”的貢獻必不可少。

在俞威看來,海外人才歸國已是“勢不可擋”。

首先是國家的需求拉動,2021年,我國農產品出口額為843.5億美元,進口額為2198.2億美元,貿易逆差達1354.7億美元,較上年增長42.9%,巨大的缺口仍需要填補。其次則是農業行業本身的發展, “‘內卷’這個詞可以用在金融業、計算機等行業,但是在農業賽道上,只要你有真實的技術,并且愿意實干,在這片藍海里一定有屬于Ta的一席之地。“技術的快速發展也在”催促“人才歸國,俞威表示,對于轉基因、基因編輯等技術,國外并未形成壟斷,賽道爆發的窗口期很有可能就在這5年間,”搶占機遇需要更多的人來形成合力“是他的殷殷期盼。

政策的促進、對家人朋友的思念以及想要為祖國“做點兒什么“的念頭是促使許穎歸國的契機。

“俄烏沖突、氣候問題、人口增長……種種因素確實增加了農業危機的可能性,在這樣嚴峻的時代背景下,更能激發出人的動力。隨著越來越多人的關注和努力,我也希望這些問題得到更加妥善的解決。“

農業需要情懷,但不能只靠情懷,是眾多像許穎這樣有著技術和先進理念的人的共識。

需要漫長的時間過程來吸引人才“回流”,則是王冰冰、李華一和郝亦成對當前海外人才歸國的趨勢判斷。

農業需要一個穩健的業態,才能大批量的承接海外歸國人才。郝亦成告訴我們,傳統的生產性企業,大多數并不具備現代農業基因,因此,他對短時間完成轉型升級、在垂直領域中產生新業態的態度較為悲觀。

“這個過程必須得用時間來堆砌,假以時日,當農業變得更加地高效,這個鏈條上的人都能獲得可觀的報酬之時,才能更好地承接更多人才。” 郝亦成說。

盡管身在局中,王冰冰則認為當前的個農業領域機遇并不“顯眼”,加上家庭、國際形勢等因素,仍然很多人下定不了決心。

涓涓細流匯成大江大河,需要時間的積累,才能將我國農業的創新發展變成了大的一個趨勢,李華一表示。

農業需要耐心,當然,也請大家給“人才回流”的這個過程也賦予耐心。

本文為轉載內容,授權事宜請聯系原著作權人。

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農業創投一樣不缺海歸,我們和其中幾位聊了聊

“走出去,引進來”的人才“回流”時代還會遠嗎?

文|35斗  陳欣雨

編者按:2022年12月16日-17日,2022國際未來農業食品百強峰會將在陜西楊凌舉辦,本屆峰會由35斗主辦,楊凌國家農業高新技術產業示范區聯合主辦。會議正式召開之前,35斗將策劃系列“年度盤點”內容,涉及種業創新、新型農資、數字農業、智能裝備、農食供應鏈、生物合成、預制菜、新蛋白等領域,從年度事件、熱點議題、熱點人物、投融資數據分析、行業觀點、未來趨勢展望等角度剖析行業,相關內容也會在峰會進一步展開討論,誠邀大家到楊凌共同探討。本文為系列策劃文章之一,主要聚焦在農業“海歸”人才創業方向,內中提到的公司也會在“百強峰會”上分享或發言,誠邀大家到場探討。

凌晨2點,身在廣州的袁文豪還在忙著與電話那頭的人溝通。

電話那頭連接的,是身在荷蘭、與中國有著7個小時時差的瓦赫寧根大學育種實驗室博士——李華一。

這樣的電話溝通,已經在二人身上持續了近3個月。

2018年,李華一博士畢業之后,便迅速飛奔回國,與袁文豪共同成立了廣東麗豪生物農業有限公司(以下簡稱:麗豪生物)。

隨著我國農業發展的如火如荼,眾多海外人才也紛紛“歸去來兮”,扎根田間地頭,計劃在農業領域“一展宏圖”。

李華一并不是孤例。

#2016年,有著洛杉磯加利福尼亞大學博士學位的俞威創立了小藻科技

#擁有美國愛荷華州立大學遺傳學博士學位的王冰冰于2018年創立百奧云

#在國外清潔技術咨詢公司工作了三年的許穎,在2021年創立普諾汀

#2021年,擁有瓦赫寧根大學碩士學位的郝亦成創立深莓智能

……

從“海歸”到新農人,他們要把汗水灑在農田里

一個個鮮活的例子向我們證明——不同的時代背景下,成千上萬公里的距離攔不住一顆想要歸國并且在農業領域創業的拳拳赤子心。

創立麗豪生物之前,本碩畢業于西北農林科技大學、擁有瓦赫寧根大學育種實驗室博士學位的李華一曾手握多個知名外企、國企和研究院所的offer。然而,他卻一一拒絕,選擇了創立麗豪生物。彼時,他的朋友和家人都對他的選擇持反對意見,甚至覺得這是“不務正業”。

“去學校、去研究所,雖然不可能發大財,但是至少溫飽不愁。選擇初創企業,也就意味著我選擇了巨大的風險。”

對于李華一來說,使得他堅定創業決心的是要“國家需要加快實現真正的現代農業”的信念,于是,他義無反顧地走上了創業的道路。

“傳統印象中,農業是一個簡單的、知識投入較低的行業。但實際上,如果要把農業做好,仍然需要很高的知識水平,我希望能把汗水灑在農田里。”

相較于李華一,王冰冰的創業道路算得上是水到渠成。

美國愛荷華州立大學遺傳學博士畢業后,王冰冰進入了美國杜邦先鋒公司總部從事農業育種大數據研究;2014年,他回到國內,從事種業研發和育種大數據挖掘工作。

2016-2018年,長期的經驗積累使得他在世界種業格局的變化之中敏銳地發現了國內種業的機會。彼時,中化收購先正達,拜耳并購孟山都,陶氏與杜邦合并,形成了科迪華。隆平高科也在中信農業支持下,收購了陶氏巴西子公司組建了隆平巴西。而機會,就藏在了這次收購中。

鑒于軟件對國際育種團隊的重要性,隆平決心搭建自己的育種軟件。一直在找尋創業契機的王冰冰當即抓住了這個機會,于2018年成立了長沙百奧云數據科技有限公司(以下簡稱:百奧云),為種業企業提供領先的育種軟件平臺和智能育種服務。

2016年,有著瓦赫寧根大學碩士學位的郝亦成放棄了荷蘭普瑞瓦的高薪工作回國。

2017年,他在山里“閉關”了整整一年。也在那一年,他獨自進行了品種實驗、數據測試等工作,為后續創立蘇州深莓智能科技有限公司(以下簡稱:深莓智能)打下了基礎。

創業前期的艱辛使得他一路走來步履蹣跚,“缺人”更是他創業過程中繞不開的坎。

“我比較能忽悠,連哄帶騙讓我身邊很多親朋好友加入了這個團隊。”于是,郝亦成把這個初期組成的團隊親切地稱為“長沙市一中朋友圈”。

對于人才招攬,創業初期的郝亦成既沒有巨額的資本去吸引人才,對于人才的能力對口性、專業性更是無從了解,“試錯空間”對于初創企業來說是一座腳下有著萬丈深淵的獨木橋,一旦出錯,后果便不堪設想。

“把他們多余的talent用在農業上面,既避免了資源浪費,還推動了農業發展,一舉多得。”

如今,農業這個曾經被詬病缺少高層次人才的行業中,如開始聚集著一群有學歷、有技能、更有信念的“歸國人才”,他們是實現農業“走出去,引進來”新蛻變的聯結者。而他們的數量卻難以確切地統計,原因在于這一團體每天都在涌入新的力量。既擁有豐厚的知識儲備又對我國農業有著情懷的“海歸”們,正帶動數量龐大的資金、科技等要素向農業這個行業加速流動。

2021年,智聯招聘發布了《2020中國海歸就業創業調查報告》(以下簡稱:《報告》),《報告》顯示,2020年,我國海歸選擇農林漁牧行業投遞簡歷的求職者達3.8%,超過文化/傳媒/娛樂/體育、服務業等行業。《報告》還表明,2020年海歸總人數同比增長了三分之一,學成歸國已成為大的趨勢。

圖:海歸投遞行業分布情況;數據來源:智聯招聘

圖:畢業后選擇回國發展的學生比例;數據來源:智聯招聘

在農業這片貧瘠的土地上,正有無數歸國人才甘愿成為這個行業的“肥料”,滋養著這個最古老的產業。

“海歸”們所帶來的改變,我們看得見

云南的一戶農人家里,深莓智能的團隊正在為其講解種植系統的使用方法。值得關注的是,沒有接觸過現代農業、沒有系統性種植知識,是這個種植戶的畫像特征。

圖:深莓智能官網圖片;圖片來源:深莓智能官網

“很讓人興奮的是,通過深莓智能的軟硬件體系和整套體系的打包使用,我們可以讓這類種植戶自動地把藍莓種植出來。”

當前,深莓智能專注于以科技賦能我國中、小型農戶和散戶,力爭為其構建“無人決策體系”。

對許穎來說,投身農業創業是一件很“酷“的事。

“資源化最根本的問題就是資源化最終產物的出口問題,而恰好我們找到了一個很好的出口,不僅是我們,身邊的人也都覺得這件事情很’酷’。“

許穎在清華大學做了三年環境相關專業博士后,又在國外的清潔技術咨詢公司工作了三年。相關的工作經歷使得她走上了將大豆等副產物重新利用到食品之中,并使其產出產品為功能性及健康食品原料的創業道路,上海普諾汀食品科技有限公司(以下簡稱:普諾汀)就是她在這條道路上打開的第一個“寶箱”。

圖:許穎和同事正在生產車間調試設備;圖片來源:受訪者供圖

許穎表示,從環保角度來說,資源化更多時候是將廢棄物中的有機物轉換為能源,進行回收。但在這個過程中,能源回收和資源化對于食品企業和農業企業來說,有時會賦予他們更大的經濟壓力,我們希望在減碳之余為更多企業賦能,這也是普諾汀的初心。”

2020年,吉林長春的玉米田里,李華一團隊正站在壟溝旁,查看玉米的生長情況。

臺風“美莎克”過境,其帶來的強風暴雨使得長春的玉米地中一片“狼藉”,大片玉米在田里倒伏,彼時,村委會報損的村民幾乎踏破了當地村委的門檻。

而反觀使用了麗豪生物產品的農戶,在他們的玉米地中,臺風的到來并未給其帶來巨大損失,由于雨水充足,反而使得當地的玉米灌漿充足、產量變得更高。

圖:田里倒伏的玉米和使用了麗豪生物產品的玉米(由左至右);圖片來源:受訪者供圖

當在田地中耕種的村民用濃重的東北口音說出“一點兒沒倒啊”、“咋能這樣厲害呢”、“你們的東西我是用對了”這些話的時候,也是李華一團隊胸中充滿驕傲和自豪感的幸福時刻。

同樣是2020年,此時的李華一團隊正在河南省項城市與小麥進行“溝通”。

對于小麥來說,2020年的大旱使得“口渴”成為了常態,而在這樣的情況下,使用了麗豪生物微生物組技術的小麥千粒重高達50克、比常規高出了3-5克的千粒重也使得企業邀請過來的西平縣的檢測人員連連驚嘆,在連續隨機檢測超十余家農戶栽種的、六至七個小麥品種之后,檢測人員終于確定了千粒重高達百分之十的增長,真實地發生在了他面前的這塊土地上,這也顯示出了新技術對提高小麥非生物脅迫抗性的強大功效。

原位試驗種植三年的成果,能夠在不使用任何化學殺菌劑的條件下,未發生病害,對小麥和玉米兩季作物進行有效免疫防護,這樣的成果也使得麗豪生物的產品廣受農戶好評,小麥品質也達到了世界一流水平。

圖:麗豪生物收集的農戶試驗種植的小麥樣品(右二為對照,其余為微生物組);圖片來源:受訪者供圖

“在祖國的田間地頭,你俯下身去,下到地里,用科學的思路、良好的工藝和有效的產品去解決土壤、植物或者是病害方面的實際問題,你會發現,農業這個行業仍然存在巨大的潛力和發展空間。”李華一說。

在團隊共同的努力下,麗豪生物已獲得生物固氮和微生物組技術應用于作物育種方面的3項核心發明專利授權,其它申報的17項發明專利處于公開及實質審查中,三個微生物接種劑產品(玉米、水稻、菜心)也進入到了農業部登記程序當中。

此外,企業的研究成果已在南方、黃淮海、東北等地區的十萬余畝田地中進行了實驗種植。從數據來看,麗豪生物研究成果的運用能夠減少30%到50%化肥和幾乎不再使用化學殺菌劑,在碳中和、碳達峰的時代背景下,這一成果意義深刻。

企業中25%的人都有海外留學或者工作的經歷,對王冰冰來說,為歸國人才解決“水土不服”的難題成了他工作的一部分。

王冰冰告訴35斗,海外企業中,對于信息化和大數據育種已駕輕就熟,而國內還處于起步階段,絕大部分育種家依靠經驗進行育種選擇和決策,沒有太多育種數據,也沒有合適好用的育種軟件,軟件付費使用的意識不強,加上”海歸”們適應本土文化都需要經歷水土不服的過程,以上種種都成為了擺在他面前的“障礙”。

“我始終覺得用大數據和信息化的手段輔助育種這個方向是對的,而且對產業有很大的貢獻,扛過去了,就能繼續堅持。”

如今,百奧云的堅持已頗見成效,企業為種業公司和科研機構提供軟件產品和數據挖掘服務備受贊譽,省去了育種過程中冗雜繁多的工序,企業所研發推出的“百奧E采”、育種表型數據系統和基因型大數據系統等工具,為徹底變革當前“靠經驗吃飯”的育種方式貢獻了“百奧云力量”。

圖:王冰冰正在給客戶講解企業相關產品;圖片來源:受訪者供圖

在小院子里養藻——在天臺上養藻——在農田里養藻,短短十余字,便可概括深圳市前海小藻科技有限公司(以下簡稱:小藻科技)創始人俞威的創業過程。

2012年,還在洛杉磯加利福尼亞大學讀博士二年級的俞威正在院子里測試藻類在室外養殖的可能性,這個“可能性”不僅為他埋下了創業的種子,也使得這個想法后續在中國大地上生根。2014 年,他將在美國多年研發積累的成果帶回國內,沒有人知道的是,2014年—2016年間,一個天臺便是他為藻類建造的“家園”。

2017年,俞威帶著他的團隊和成果來到廣西,開始中試基地。

從國家大都市洛杉磯到繁華的深圳,再到廣西偏遠的山村,兩地之間的這種落差曾讓他一度覺得崩潰。

“最開始過來的時候,當地的居民對我們做的事情很不理解,甚至是敵視;企業本身在資本市場上的融資也很艱辛;再加上在藻類規模量產的放大過程中,我們也遇到了很多的瓶頸和困難。但是后來想想,你既然選擇了這個行業,保持初心很重要。”

“有些事情咬咬牙就挺過去了,不行的話,就多咬幾次。”

如今的小藻科技,已經變成了當初不理解他們的村民口中的“好企業”,成為了當地掛牌的扶貧工廠的小藻科技已經為廣西山新村的村民提供了超過50人的就業崗位,邀請村民出讓土地進行入股……村民的腰包鼓起來了,村民也從當初的詬病轉變為了包容和支持的態度。

圖:俞威正在查看藻類的生長情況;圖片來源:受訪者供圖

目前,小藻科技已經投產有880畝的跑道池養殖基地、日處理量7500噸的后處理工廠以及EPA年產量達50多噸的提純工廠,成為了唯一能實現藻類EPA規模化量產的企業,從數據上來說,企業還有著全球范圍內最大的自養藻類超級工廠和完整的生產線。

在團隊的共同努力下,小藻科技開發了成熟的藻種研發平臺,通過高通量篩選和合成生物技術兩大核心技術,將常見野生藻種的3%EPA含量提高至 6.5%以上。

海外人才跨國創業,不僅是跨國技術轉移和國際知識溢出的一個重要渠道,對于促進東道國產業的轉型升級和創新發展都有著要的意義。

當下,“回中國來”變成了越來越多留學生的主動選擇。“致天下之治者在人才”,總書記在歐美同學會成立100周年時莊嚴宣告,“我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標,我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才。”

如今,這個“渴求”正在成為現實。今年9月,教育部統計數據顯示——我國各類出國留學人員中超過八成完成學業后選擇回國發展,已形成“回國潮”。去年12月,拼多多發布的《2021新新農人成長報告》中表明,超9成“新新農人”為農二代,返鄉創業成產業帶頭人,其中不乏名校畢業生、海外留學生。

從海外到農田,越來越多的人正整裝待發,中國的崛起,農業作為最重要的一環,更多的人不愿再當旁觀者,而是想成為建設者。

“走出去,引進來”的人才“回流”時代還會遠嗎?

當前,農業的核心技術還都掌握在像拜耳、先正達、巴斯夫等巨頭企業手上,我國目前的問題之一是缺乏系統性的解決方案。在細分領域和垂直賽道上,盡管其能夠提升的空間和數字很小,但有著巨大體量的農業,哪怕在一個小數字上有了千分之一的提升,反饋在整個經濟層面上,都會有著很大的貢獻,這其中,“人”的貢獻必不可少。

在俞威看來,海外人才歸國已是“勢不可擋”。

首先是國家的需求拉動,2021年,我國農產品出口額為843.5億美元,進口額為2198.2億美元,貿易逆差達1354.7億美元,較上年增長42.9%,巨大的缺口仍需要填補。其次則是農業行業本身的發展, “‘內卷’這個詞可以用在金融業、計算機等行業,但是在農業賽道上,只要你有真實的技術,并且愿意實干,在這片藍海里一定有屬于Ta的一席之地。“技術的快速發展也在”催促“人才歸國,俞威表示,對于轉基因、基因編輯等技術,國外并未形成壟斷,賽道爆發的窗口期很有可能就在這5年間,”搶占機遇需要更多的人來形成合力“是他的殷殷期盼。

政策的促進、對家人朋友的思念以及想要為祖國“做點兒什么“的念頭是促使許穎歸國的契機。

“俄烏沖突、氣候問題、人口增長……種種因素確實增加了農業危機的可能性,在這樣嚴峻的時代背景下,更能激發出人的動力。隨著越來越多人的關注和努力,我也希望這些問題得到更加妥善的解決。“

農業需要情懷,但不能只靠情懷,是眾多像許穎這樣有著技術和先進理念的人的共識。

需要漫長的時間過程來吸引人才“回流”,則是王冰冰、李華一和郝亦成對當前海外人才歸國的趨勢判斷。

農業需要一個穩健的業態,才能大批量的承接海外歸國人才。郝亦成告訴我們,傳統的生產性企業,大多數并不具備現代農業基因,因此,他對短時間完成轉型升級、在垂直領域中產生新業態的態度較為悲觀。

“這個過程必須得用時間來堆砌,假以時日,當農業變得更加地高效,這個鏈條上的人都能獲得可觀的報酬之時,才能更好地承接更多人才。” 郝亦成說。

盡管身在局中,王冰冰則認為當前的個農業領域機遇并不“顯眼”,加上家庭、國際形勢等因素,仍然很多人下定不了決心。

涓涓細流匯成大江大河,需要時間的積累,才能將我國農業的創新發展變成了大的一個趨勢,李華一表示。

農業需要耐心,當然,也請大家給“人才回流”的這個過程也賦予耐心。

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