記者 | 黃姍

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瑞士手表工業雇主協會預計，該行業到2026年需要新增大約4000名經過培訓的表匠以及從業人員，否則瑞表行業將面臨勞工短缺的問題。

該協會指出，這主要受兩方面影響。一方面，行業內專業人士老齡化是個問題，目前有62%的從業人員已經接近退休；另一方面，行業內新增了1466個職位來支持市場增長。

根據瑞士法語廣播電視臺RTS報道，該協會職業培訓主管Marion Vermot表示，由于瑞士腕表出口表現非常好，積極向好的商業形式也要求行業新增更多勞動力。

這兩年，瑞士鐘表業勞動力比較穩定，并沒怎么受疫情影響。根據瑞士手表工業雇主協會2021年數據，2021年瑞士制表業從業者大約為6萬人，較2020年略微下滑1%。不過，巨大的市場需求對供應端提升產量提出更為急切的要求。

Chopard蕭邦聯合總裁Karl-Friedrich Scheufele在接受上述瑞士公共電視臺采訪時表示，“可以肯定的是，我們每年培訓的30名左右鐘表學徒將無法滿足我們的需求。我們（每年受訓學徒）需要翻倍，甚至新增3倍。”

根據瑞士鐘表工業協會數據，2022年1月至10月期間，瑞士鐘表出口總額為203.87億瑞郎（約合1532.81億元人民幣），較2021年同期增長11.9%，較2020年同期大漲52.8%。按照這一趨勢，2022年瑞表出口額將大幅超過2021年和2020年的數據。根據瑞士聯邦海關總署數據，2021年瑞標出口總額錄得223億瑞郎（約合1676.64億元人民幣），2020年為169億瑞郎（約合1270.64億元人民幣）。

2020年新冠疫情爆發后，瑞士腕表出口增長由高端制表拉動，以中美市場為主的高端消費者對瑞士高級制表需求強烈，高端腕表供不應求的局面也進一步加劇。Marion Vermot在采訪中表示，制表行業過往在培訓專業人士方面缺乏投入，如今該行業正在為此付出代價。當前，行業內需要很多打磨拋光和精加工專家、微科技質量專家以及制表操作員等工種。 

一些品牌正在通過擴大廠區和創新更多職位來支持擴大產量的策略。2022年11月，每年生產超過100萬塊手表的勞力士Rolex公司就宣布，將投資10億瑞郎（約合75.2億元人民幣）在瑞士西部地區新建一個生產基地，屆時將創造2000個新職位。

近三年業績表現不俗的愛馬仕腕表也在逐漸提供產能。界面新聞此前報道，愛馬仕腕表首席執行官Laurent Dordet表示：“根據去年（2021年）我們的增長表現，以及預測的未來增長，我們已經計劃在2025年內將瑞士工坊的腕表產能擴大2至3倍。”