記者 崔璞玉

盡管美聯儲持續加息試圖放緩經濟、遏制通脹，但美國勞動力市場卻意外強勁。

美國薪資和人力資源服務提供商ADP周四發布的報告稱，去年12月美國新增私人就業人數23.5萬，遠高于道瓊斯預計的15.3萬以及前值的12.7萬。該數據素有“小非農”之稱。

具體來看，商品生產部門僅小幅增加了2.2萬個職位，但服務提供商新增了21.3萬個職位，其中休閑和酒店業新增12.3萬個崗位。此外，專業和商業服務增加了5.2萬個職位，教育和衛生服務業增加了4.2萬個。

與此同時，貿易、運輸和公用事業12月裁員2.4萬人，自然資源和采礦業裁員1.4萬人，金融活動裁員1.2萬人。

從企業規模來看，當月中小企業總共增加了38.6萬名員工；人數超過500的大公司裁員15.1萬人，為2020年4月以來的最高水平。

“勞動力市場強勁但分化明顯，招聘情況因行業和機構規模不同而大相徑庭，”ADP首席經濟學家理查森（Nela Richardson）表示，“那些在2022年上半年積極招聘的業務部門，在最后一個月放慢了招聘速度，有的甚至出現裁員。”

ADP數據顯示，除一個地區外，所有地區都實現了就業增長，其中以科技業為主的西部地區減少了14.2萬個職位。亞馬遜公司即將裁員1.8萬人，這是其有史以來最大規模的一次裁員，也成為該行業不景氣加劇的最新跡象。

新的數據表明，雖然某些領域有所降溫，但勞動力市場整體依然強勁。在人們擔心經濟衰退迫在眉睫的同時，勞動力需求仍然遠遠超過供應，工資繼續面臨上行壓力，并為消費者提供了維持支出的必要條件。裁員人數也保持在極低水平，而職位空缺數卻在增加。

目前每個求職者應對1.7個職位空缺，這種情況導致薪資飆升。后者已成為美聯儲抗擊通脹的一個重點和擔憂。美聯儲主席鮑威爾指出，從通脹前景來看，工資是服務價格（不包括住房和能源）增長的主要驅動力。

一個可喜的跡象是，ADP數據顯示12月工資增長急劇放緩。那些換工作的人，他們的工資比一年前增加了15.2%，是10個月以來的最低水平。而那些留在原有工作崗位上的人，他們的年薪中位數同比增長了7.3%，低于上個月的7.6%。

為了遏制接近40多年高位的通貨膨脹，美聯儲自去年3月以來實施了七次加息，將聯邦基金利率目標區間累計上調4.25個百分點，至4.25%-4.5%，為2007年12月以來的最高水平。

美國勞工部將在周五發布12月非農就業數據。經濟學家們預計，當月將新增非農就業人口18.3萬，工資增長放緩，失業率維持在3.7%的歷史低位。

因投資者擔心就業數據強勁或會推動美聯儲繼續加息，美國三大股指全部走低。截至美東時間下午4點，道瓊斯指數下跌約340點或1%，標普500指數下跌1.2%，納斯達克指數下跌1.5%。