文|時代周報  楊玲玲

編輯|駱一帆

舍得分錢，是華為留人的法寶之一，華為創(chuàng)始人任正非認為，錢給多了，不是人才也變成人才。

近日，華為內部論壇心聲社區(qū)公布，2022年度工會虛擬受限股分紅預計為人民幣1.61元/股，分紅以后虛擬受限股價格預計為人民幣7.85元/股。

1月16日，多名華為內部人士向時代周報記者確認了這一消息。這意味著，2022年華為內部股分紅收益率為20.5%，遠超絕大多數(shù)理財產品。

“艱難困苦，大家還取得了不錯的成果，公司也舍得給兄弟們分錢，回家好過年。”一名華為員工在心聲社區(qū)評論道。

此前，華為輪值董事長徐直軍在2023新年致辭中透露，預計華為2022年實現(xiàn)銷售收入6369億元，扭轉此前收入下滑態(tài)勢，較2021年6368億元略微增長。

“華為借助獨創(chuàng)的全員持股制度，把公司利益和個人利益有效統(tǒng)一，在當前的困難形勢下，及時分紅是穩(wěn)定軍心的最有效辦法，也是回應外界質疑的最有力舉動?！?月16日，電子商務交易技術國家工程實驗室研究員趙振營向時代周報記者表示。

與員工分享經營果實

目前，華為員工的薪酬主要包括三部分：工資、獎金和分紅，其中，持股分紅是華為員工收入的重要組成部分。

作為100%由員工持有的民營企業(yè)，截至2021年12月31日，華為員工持股計劃參與人數(shù)為131507人，其中，創(chuàng)始人任正非直接持股比例為0.7%。

上海清算所披露的信息顯示，華為在2021年的分紅總額達到614億元，這意味著華為超過13萬名員工將人均分紅近47萬元。

與員工一起分享經營果實，是華為多年發(fā)展的常規(guī)操作。數(shù)據(jù)顯示，2011-2021年，華為每股分紅分別為1.46元、1.41元、1.47元、1.90元、1.95元、1.53元、1.03元、1.05元、2.11元、1.86元、1.58元。

值得一提的是，其中，對于華為較為困難的2021年，它依然在工資、獎金及津貼上的支出了1371.40億元，以19.5萬名員工計算，華為員工人均薪酬達到70萬元。

“讓天才成群而來，以人才的濃度對抗技術的難度。華為在任何時候都會加大對人才特別是頂尖人才的吸引，要解決華為的問題需要靠人才，會持續(xù)加大對人才的吸納和吸引?！比A為2021年報發(fā)布會上，時任華為輪值董事長郭平說道。

1月16日，最新分紅方案披露后，也有華為員工對時代周報記者表示，“（此次分紅）比我們大部分人預測的都高，2023年要繼續(xù)擼起袖子加油沖”。

逐步實現(xiàn)轉危為安

華為2022年的完整財務數(shù)據(jù)還未出爐。2022年前三季度，華為實現(xiàn)銷售收入4458億元，主營業(yè)務利潤率為6.1%。徐直軍表示：整體經營結果符合預期，終端業(yè)務下行趨勢持續(xù)放緩，ICT基礎設施業(yè)務保持穩(wěn)定增長。

研究機構CINNO Research發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2022年第二季度，中國市場折疊屏手機銷量達58.7萬部，同比大增132.4%。其中，華為折疊手機銷量達31.5萬部，同比增長70%，穩(wěn)居國內折疊機市場銷量冠軍。

下半年，華為時隔兩年推出華為Mate50系列，與蘋果在高端市場巔峰對決。據(jù)機構預測，基于華為Mate50系列強勁的表現(xiàn)，華為Mate50系列出貨量年底前或將達到1000萬臺。

在央視財經 《遇見大咖》節(jié)目中，華為常務董事、終端BG CEO余承東表示：“現(xiàn)在相當于我們生死之戰(zhàn)的這一仗打贏了，然后我們迅速收拾戰(zhàn)場，總結經驗教訓，哪些做得好，哪些做得不好，馬上準備投入新的戰(zhàn)斗?！?/p>

近日，徐直軍在新年致辭中提到，2022年是華為逐步轉危為安的一年，預計全年實現(xiàn)銷售收入6369億元，經營結果符合預期。

哪些業(yè)務承擔起了打糧食的重任？徐志軍介紹，ICT（信息與通信技術）基礎設施業(yè)務保持穩(wěn)定增長，終端業(yè)務下行趨勢放緩，數(shù)字能源和華為云業(yè)務快速增長，智能汽車部件競爭力和用戶體驗顯著提升。

趙振營認為，某種程度上來說，華為已經度過了由供應鏈帶來的生存危機，隨著華為業(yè)務架構的調整，外界的影響也將被逐步化解掉。

2023年是華為發(fā)展的關鍵之年?！?023年必將是不平凡的一年，全體華為員工將奮勇前進，沖破一切艱難險阻，有質量地活下來。”徐直軍說道。