記者 杜萌

進入2023年，業內多位知名基金經理先后卸任產品，一些“清倉式”卸任的做法引發市場恐慌。而今日，匯豐晉信公告基金經理陸彬升任公司副總經理。

公告顯示，陸彬在加入匯豐晉信基金后，先后擔任助理研究員、研究員、助理研究總監，目前擔任總經理助理、投資總監、股票研究部總監等，此次則是升任為公司副總經理。

Wind數據顯示，截至2022年末，陸彬共管理7只基金，合計管理規模為255.71億元。其中管理時間最長的匯豐晉信低碳先鋒，自2019年8月17日接任以來回報率為255.58%。

需要注意的是，陸彬的升職速度非常之快。2022年，陸彬年初從研究副總監升到研究總監，后又升任總經理助理，一路“火箭”升遷。和職位升遷成正比的，則是基金規模的迅速膨脹。數據顯示，在2019年三季度末，匯豐晉信低碳先鋒基金A類份額僅為2.26億元，而到了2021年末，A份額的規模最高達到了113.14億元。

值得注意的是，陸彬是匯豐晉信主動權益團隊的靈魂人物。Wind數據顯示，截至2022年末，匯豐晉信在管的公募資產規模共計484.08億元，其中非貨幣規模為388.46億元。具體到投資類型來看，股票型規模為139.24億元，混合型規模為179.94億元。而陸彬本人的管理規模就有255.71億元，占到了公司主動權益規模的80%以上。

業內人士認為，“投而優則仕”是公司對基金經理投資成績的一種肯定，也是有效的激勵方式。互聯網時代明星效應突出，作為基金公司的核心資源的人才爭奪戰愈演愈烈。

事實上，早在2021年以來，就有多位績優基金經理密集進入升職快車道。2021年5月20日，前海開源公告稱，邱杰、曲楊升任前海開源基金副總經理；6月18日，馮明遠升任信達亞基金副總經理；7月2日，長盛基金發布公告，基金經理郭堃升任公司副總經理。

此外，華夏基金鄭煜、孫彬，景順長城基金劉彥春，鵬華基金王宗合、梁浩，西部利得基金王宇均于年內升任公司副總經理職位。從過往業績來看，這些基金經理均為公司核心投研人才，無論管理規模還是投資能力均在業內頗有聲譽。

有公募人士直言，“對一個基金經理來說，最有力的激勵除了兌現獎金之外，還包括升職。而且升職一般都伴隨著加薪，更意味著明星基金經理統籌資源的增多。目前明星基金經理普遍有職務，不少擔任要職，晉升速度也越來越快?！?/span>

績優基金經理“投而優則仕”背后，是公募行業大發展背景下人才稀缺現狀的一個縮影，也反映出互聯網時代明星效應的強大影響力。

業內人士表示，自2019年以來公募基金賺錢效應突出，行業迎來快速發展，提拔優秀基金經理為高管，也可為行業儲備管理人才。“公募行業有史以來，冠軍基金經理、明星基金經理就有強大的光環效應，而近兩年伴隨著互聯網電商平臺的崛起，很容易形成贏家通吃的局面，資金更加迅速地向長期業績優秀的基金經理及頭部公司集中。”一位公募人士表示，基金公司加碼留人，原因是明星基金經理越來越重要，至少在帶動流量方面效力尤為明顯。

至于身份的轉變是否會對基金經理的投資能力產生影響，多位受訪人士表示，更高的級別意味著更好的待遇，管理崗位并不一定需要執行管理職能，更多的是給予長期績優基金經理的一種獎勵和榮譽。