青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年，青年始終是實現中華民族偉大復興的先鋒力量。

建行山東省分行高度重視新時代青年工作，以黨的二十大精神為指引，推動青年理論學習不斷走深走實，通過組織豐富多彩的主題活動，打造學習創新型組織，助力青年成長成才，尤其在深化新金融行動上激發全行青年干事創業的內生動力，助力新時代青年繪就理想底色、本領成色和擔當本色，為全面建設社會主義現代化國家貢獻建行青年的智慧和力量。

貫徹落實二十大精神

打造“來之能戰、戰之必勝”的青年隊伍

4月23日，建行山東省分行群團工作座談會在泰安舉行。座談會上，省內各建行二級分行團委就如何發動青年開展豐富多彩的活動、激發青年活力、鍛煉青年成長進行了先進經驗和特色做法的分享交流。

建行濟南分行團委表示，將持續擦亮“泉城建行青年”團青品牌，以“團青+立志”為基礎，以“團青+建功”為核心，以“團青+服務”為紐帶，為青年員工成長搭建廣闊舞臺。建行煙臺分行團委則表示，該行制定了《青年員工成長培養“心棟計劃”》，將青年導師培養機制作為青年員工職業生涯發展規劃重點推進，通過“傳幫帶”、建立“線上+線下”溝通模式，打造“有溫度”的青年員工培養機制。

此次群團工作座談會的形式，只是近年來建行山東省分行創新青年工作的一個典型代表。

近年來，建行山東省分行始終把青年工作作為戰略性工作來抓，堅持“提升思想政治引領實效、全面深化青春建功行動、堅持不懈加強基層組織建設、嚴格落實全面從嚴治團”的工作思路，切實履行好引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責使命，將學習黨的二十大精神與聚焦青年成長成才機制相結合，持續實施青年干部隊伍素質提升工程，力爭打造一支“來之能戰、戰之必勝”的青年干部隊伍。

在理論指導上，2022年以來，該行建立“1+2+X”和“三必講”團青學習機制和“123456”團建工作法，持續推進青年理論學習提升工程，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一議題，深入引導全行青年做到學深悟透、學以致用。

目前，建行山東省分行全轄共389個青年理論學習小組，組織線上線下學習研討2122次，組織開展建行山東分行首期“青馬工程”培訓班、優秀青年干部新金融培訓班、“學習二十大 永遠跟黨走 奮進新征程”線上講堂等系列培訓17期，以專題培訓形式加強理論學習。

同時，建行山東省分行黨委高度重視青年工作，注重發揮黨委關愛青年的紐帶作用。2022年以來，建行山東省分行黨委以第一議題學習習近平總書記建團百年重要講話精神，研究部署青年工作；召開青年員工座談會，分行黨委書記楊軍、副書記肖鵬出席并同與會青年座談交流，傾聽青年心聲，暢通聲音傳遞；各二級分行組織“行領導面對面”交流座談36次，全面落實關心關愛青年，關注青年成長成才。

主題活動豐富多彩

凝聚青年奮斗力量

成功是靠努力奮斗得來，而在成功的道路上，閱讀是必不可少的。4月21日，在第28個世界讀書日來臨之際，由共青團山東省委、人民銀行濟南分行主辦，建設銀行山東省分行承辦的“以書會友 共赴美好”青春閱享讀書交友聯誼活動在建設銀行山東省分行舉辦，來自金融系統、電力行業和建筑行業的130名青年參加活動。

活動在“人生若如初見——暖場破冰”中拉開序幕，青年們在相互介紹、分享喜歡的圖書中留下了對彼此的初印象。隨后，開展了內容豐富、形式多樣的趣味互動活動。

青年們紛紛表示，此次活動形式和內容豐富多樣、有趣有益，營造了濃郁的書香氛圍，為大家交流思想提供了平臺，既能擴大交流的“朋友圈”，又能領悟閱讀的魅力，在以書會友中增進了感情、交流了思想、豐富了生活，讓讀書變得更有趣。

事實上，今年以來，建行山東省分行努力打造學習創新型組織，構建全員終身學習發展機制，以“學習創新年”為契機，持續開展“我為全行講本書”活動，努力在全行培養“勤于學習、善于學習、積極學習、主動學習、努力學習、終身學習”的良好氛圍，以此激勵青年朋友以昂揚的精神面貌投身于新金融事業的建設中。

據了解，該活動開展以來，全行廣大干部員工積極參與，累計上傳講書分享1056 個，主題涵蓋了黨建理論、經營管理、人文科學等方面，累計訪問人次突破 1.8 萬，總學習人次突破 58 萬。

除舉辦上述活動外，為推動青年理論學習不斷走深走實，建行山東省分行還開展了“喜迎二十大 奮進新金融”、“沿著黨的青年運動足跡之團團在身邊”紅色教育基地打卡、“學習貫徹二十大 青年建功新金融”征文等系列主題活動，聯合各部門開展“青聽”、“薪火課堂”、“領英計劃”系列講座論壇和交流活動91期，以主題團日、專家授課、專題培訓、薦書薦文、尋訪紅色印記等活動為載體，深化實施青年理論學習提升工程。

扎實推進“我為青年辦實事”

先進典型不斷涌現

注重青年員工理論學習的同時，為更好地凝聚、服務青年,建行山東省分行扎實推進“我為青年辦實事”，試點實施“夢拓計劃”青年員工導師實施方案，為入行五年以內的新行員和新任基層青年負責人配備“業務知識導師”和“職業發展導師”，納入青年員工培養計劃，進一步規范和完善青年員工跟蹤培養工作。

同時，持續開展“從心出發 遇見美好”員工幸福工程，邀請國內EAP知名專家授課，引導青年員工塑造陽光心態，并推出疫情地區專項心理輔導，幫助員工調適身心；與團省委、社科院聯合開展“青年友好型城市建設”課題研究，關注青年發展，更好地激發青年生力軍作用。

為更好發揮團員青年生力軍和先鋒隊作用，建行山東省分行各級團組織組建青年突擊隊伍648支，覆蓋5000余人，團結引領青年在金融科技、住房租賃、普惠金融、鄉村振興、綠色金融等重點領域奮勇爭先，做出切實成績。今年2月，為廣泛動員全行各級團組織和青年員工積極投身2023年興建旺行首季綜合金融服務，建行山東省分行團委聯合個人金融部（消費者權益保護部）、信用卡業務部、數字金融部共同開展 “學習貫徹二十大 青春建功新金融” 2023年首季“青年文明號”擂臺爭霸賽，各二級分行的80余支參賽隊伍在個人存款、保險、信用卡、快捷支付、“雙子星”等五大主題擂臺賽中“卯”足干勁，強強比拼。

在山東建行，青年志愿服務品牌也愈加鮮亮，據了解，截至目前，建行山東省分行青年志愿者協會注冊人數4000余人，全年圍繞愛心助學、鄉村振興、疫情防控、綠色金融、金融知識普及等多個主題，組織開展志愿服務活動1216次，11526人次參與。此外，該行還與共青團山東省委合作，助力鄉村青少年的改善學習和生活環境，三年累計建成希望小屋37家。

在多項措施的明晰指導下，建行青年員工們在新金融實踐中切實發揮生力軍的鮮明導向，涌現出多個先進典型：建行濟南章丘支行黨總支書記、行長竇超當選中國建設銀行“十大杰出青年”；“建魯青春創業者港灣團隊”獲評“山東省創新突擊隊”，也是全省百家獲獎機構中唯一金融機構；建行濰坊壽光支行營業室獲評山東省青年文明號……2022年，建行山東省分行402個青年集體和員工獲內外部團組織榮譽表彰。

建行山東省分行相關負責人表示，2023年，該行將繼續以黨的二十大精神為指引，增強“三個能力”、推進“三大戰略”，努力做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人，在深化新金融行動上激發全行青年干事創業的內生動力，組織動員全行青年為實現“新金融深耕齊魯沃土、新發展打造首選銀行”的愿景目標貢獻青春力量。