記者 杜萌

西裝革履，皮鞋一塵不染，在高檔寫字樓里辦公，言談之間都是大項目......金融行業作為令人艷羨的高薪行業，一直是學子們心目中就業的優選。每到就業季，畢業生們懷揣簡歷奔波在各面試場上，希望能夠獲得一張“入場券”。

對于在校生而言，暑假正是實習積攢經驗的最佳時間。各家資管機構也會放出暑期實習生職位，通過選拔聘請實習生。

日前，有某銀行私人銀行客戶經理發朋友圈，表示“頭部基金公司的實習名額，只針對本行私行客戶子女開放”，引發了不少關注。

截圖顯示，該銀行推出了私人銀行2023新銳實踐計劃，僅針對本行私人銀行客戶子女開放，要求18-25歲，6月21日報名截止。

在該銀行的APP上，界面新聞記者看到了計劃的具體說明：可以為私行客戶的子女提供包括公募、私募、銀行等行業的實習機會，將有帶教老師一對一指導實習全過程，引導學員深度了解行業，積累專業知識，提升職場技能。

活動強調，實踐崗位面向私行以上客戶免費開放，但是銀行僅作為活動報名渠道，不保證錄取結果。記者了解到，能夠享受該行私人銀行服務的高凈值客戶，至少金融資產達到600萬元以上。一般來說，私行客戶能夠享受商旅、酒店、旅游、就醫等多項“專屬權益”，而特意為其子女實習開設的權益在業內較為罕見。

界面新聞記者采訪了上述多家金融機構，其中有機構表示該銀行確實有和公司進行合作。“不過，這也僅僅是提供一個實習生報名的入口，后續的簡歷篩選、面試，都要按照我們公司人力部門的統一安排進行，并沒有優待。”上述某金融機構表示。

“我們公司每年都會招聘一些寒暑假的實習生，這樣既給學生提供了職場經驗，也可以將優秀的人才提前納入公司人才庫，是個雙贏。”上述某公募公司表示。

為什么銀行可以向公募推薦私行的客戶子女做實習生呢？這和公募的銷售現狀有關。公募管理人作為產品的發行方，每只產品的募集一般是由公司直銷、銀行、券商及第三方機構代銷的。而公募基金能否順利完成募集，達到預期的資金，主要依靠保有量較大的銀行、券商等。因此，面對“渠道爸爸”的一些要求，公募往往會配合。

而隨著應屆畢業生的人數增加，金融機構的實習職位也較為稀缺。界面新聞記者了解到，今年某滬上公募的校招甚至達到了“千里挑一”。

“我早在去年10月底就開始關注它家的社招了，先是在網站填簡歷，還要關注公司的公眾號，提交一篇《讀后感》，然后等待面試的機會。”一位畢業于英國某學校經濟學碩士告訴記者，她憑著海歸碩士的身份參加了第一輪面試，看到參加面試的有差不多50位學生，大部分是海歸，國內只有幾位，也基本上是清北復交的。“985高校碩博、海外求學經歷基本上成為標配。”但遺憾的是，她并沒有接到第二輪面試的通知。

而對于金融專業的學生，如何能到自己向往的機構實習呢？

“ 首先就是多關注該機構的實習生招聘信息，一般會在公司官網、公眾號上披露。學生們可以在規定的時間內提交簡歷，并按照公司的要求按時進行面試等。此外，有些實力雄厚的資管機構還會在春秋兩季舉辦招聘會，同學們可以多多瀏覽學校的招聘信息。最后，如果有相關的老師或學長在機構任職，也可以請他們代為內推。”某大型基金公司人力資源部人士表示。

界面新聞記者了解到，公司對于正式員工和實習生招聘的流程十分明確清晰。一般先由用人部門提出需求，人力部門統計完成后公開對外招聘，最終的招聘權限在于業務部門。