界面新聞記者｜陳振芳

應屆畢業生的就業重心進一步下沉至地級城市及以下地區。

近日，據研究機構麥可思調研的就業數據顯示，應屆本科生在一線城市就業比例下降，在二線城市及以下地區就業比例上升。

人口流入是衡量一個城市是否有吸引力的重要標志，薪資、就業滿意度則是影響城市吸引力的關鍵，麥可思研究發現，以京滬為代表的一線城市吸引力依舊，但優勢在減少。

麥可思數據顯示，近五年應屆本科生在一線城市就業的比例下降，從2018屆的21%下降至2022屆的17%。其在新一線城市就業比例持平，而二線城市及以下地區就業的比例從2018屆的53%增長至2022屆的57%。

薪資方面，在上海就業的本科生薪資較高，2022屆本科畢業生畢業半年后平均月收入為7960元，北京以7678元位列第二。北京、上海就業的2022屆本科畢業生就業滿意分別為82.8%、82.4%。

在北京、上海就業的本科生中，主力為外省籍畢業生，2020-2022三屆合并占比分別為82%、77%。

綜合來看，北京、上海、杭州、深圳位列前排，京滬吸引力更強，但相較于2017-2019屆京滬外省籍占比的85%、79%，其吸引力在減弱。

廣州整體吸引力減弱，位列第十。廣州本科生外省籍畢業生占比44%也較低，本科生薪資和就業滿意度分別為6969元、75.8%。

“廣州數字經濟發展水平弱于其他三個一線城市，在高新技術相關產業就業的比例明顯更低，或影響其就業滿意度。”麥可思稱。

新一線城市中，杭州、蘇州、南京就業較友好。在杭州就業的本科生中，外省籍畢業生占比較高，達到66%，其次是天津、東莞、蘇州，分別為59%、58%、51%。

薪資方面，杭州、蘇州、南京位列新一線城市前三，2022屆本科生畢業半年后的平均月收入分別為7024、6752、6673元，就業滿意度分別為80.1%、78.3%、79.1%。

二線城市中，珠海、無錫就業友好度較高。在珠海就業的2022屆本科生中外省籍畢業生占比及月收入分別為57%、6643元、

2022屆無錫本科畢業生的就業滿意度達到80%，僅次于京滬杭。其外省籍畢業生占比和月收入在二線城市中也排名靠前分別為42%、6489元，分別位列主要城市第11、12名。

“應屆大學生就業重心繼續下沉，投身基層治理和普惠性民生領域成為一大趨勢。”麥可思指出，大學生下沉就業有以下三方面的表現。

第一，應屆大學生在直轄市、副省級城市就業的比例呈下降趨勢。本科生分別從2018屆的17%、30%下降至2022屆的13%、28%，高職分別從2018屆的11%、28%下降至2022屆的9%、25%。

與之相對應的，應屆大學生在地級市及以下地區就業的比例提升明顯。

2022屆本科和高職生在地級市及以下地區就業比例分別為59%、66%，較2018屆本科和高職生的53%、61%，分別增長了11%、8%。

其中，家鄉在直轄市或副省級城市的應屆大學生到地級市及以下地區就業的比例上升趨勢，2022屆本科和高職就業比例分別為14%、13%，較2018屆分別增長了27%、18%。

第二，縣級及以下地區的政府機關及事業單位對畢業生的吸納能力增強。

2018-2022屆的五年間，本科、高職畢業生到縣級城市及以下地區就業的比例分別為25%、28%，較2018屆增幅分別為25%、27%。

其中，2022屆本科生在縣級及以下地區的政府及公共管理部門就業比例增幅達到27%。高職畢業生在縣級及以下地區的政府及公共管理機構、幼兒園與學前教育機構就業的比例分別為7%、4.5%，較2018屆的增幅分別為11%、45%。

第三，在縣級城市及以下地區從農畢業生比例提升。

2022屆本科、高職生畢業半年后，到縣級城市及以下地區的“農、林、牧、漁業”行業類就業的比例分別為1.9%、3.8%，較2018屆增幅分別為58%、19%。