記者 辛圓

智聯招聘周三發布的2023年二季度《中國企業招聘薪酬報告》顯示，二季度全國平均招聘薪酬為10266元/月，較一季度的10101元/月環比上升1.6%，比去年同期下降0.7%。從地區來看，全國38個核心城市中，上海薪酬繼續居首。

對于二季度平均招聘薪酬同比微降，報告認為，經濟復蘇期企業經營壓力仍然較大，這導致用工成本增速放緩。2022年上半年，企業招聘薪酬的同比增幅約為10%，下半年降至4.4%，在今年一季度進一步下滑至0.9%，二季度則由增轉降。

在智聯招聘監測的38個核心城市中，二季度，上海以13486元的招聘月薪居榜首，北京以13438元位居第二，深圳、杭州分列第三和第四位，分別為12774元和11796元。南京超過蘇州、廣州進入前五，平均招聘薪酬為11061元。

從招聘薪酬的中位數來看，上海、北京、深圳的薪酬中位數超過萬元，薪酬水平總體較高，杭州薪酬中位數也接近萬元，以9743元排名第四，南京、蘇州和廣州排在第五到七位，薪酬中位數均為9000元。

報告指出，憑借優越的區位條件和產業基礎，長三角城市相互賦能、輻射帶動，地區智能制造行業發展勢頭強勁，企業紛紛“招兵買馬”，高薪吸納人才。比如，無錫、蘇州和寧波的電子技術/半導體/集成電路行業企業招聘月薪較去年同期分別增長8.6%、5.8%和10.7%，儀器儀表及工業自動化行業同比分別上漲7.1%、6.9%和15.3%。

行業方面，二季度基金/證券/期貨/投資行業薪酬仍最高，達到13737元。電子技術/半導體/集成電路行業排名第二位，招聘薪酬為12175元。位居前十的還有計算機軟件、IT服務等信息技術行業，這些行業與其他領域相比依然具有薪資優勢，但與去年同期相比薪資有所下降。

從行業招聘薪酬同比增速來看，電子技術/半導體/集成電路行業薪資同比增長5.85%，增速最高，基金/證券/期貨/投資行業增速為5.15%，醫藥/生物工程同比增長5.09%。

“人口老齡化加劇背景下，居民對于醫藥醫療服務需求上升，同時國家政策給予大力支持，企業研發投入加大，生物醫藥產業正處 ‘風口期’，是我國的戰略性新興行業，具有良好的發展前景。近年來，生物醫藥企業招聘薪資呈現持續增長態勢，2020-2022年季度平均同比增速為8.5%，今年一季度同比增幅也達到6.6%。”報告稱。