人才戰略
大廠職級改革隱喻著不得不察的重大時代風向與投資趨勢。
“年中大課”接棒“搶人大戰”，酒業2023迎人才“大年”？
方案仍在調研階段。
高校人才培養與產業需求之間只差一個“復合型人才”的距離。
擠過窄門才發現，賺錢還是很難。
“高才”、“優才”計劃背后，是香港在經濟發展、產業升級上的考量。
旅游人才緊缺引關注。
蔡嵩松所管產品為何增聘基金經理？蔡宇濱去向何處？
半導體產業的發展飛速，需要的不僅僅是戈登·摩爾這樣類的奠基人，還有無數優秀的芯片設計工程師對技術進步的不斷追求。
兩輪電動車的出海業務異常火熱， 相關的產研、營銷需求較高。
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