人事變動
隨著吳泳銘對淘天和阿里云“兩手抓”，阿里專注戰(zhàn)略核心業(yè)務(wù)發(fā)展的陣型已基本形成。
擁抱變化，成為阿里最核心的命題。
在文旅產(chǎn)業(yè)中，只有深入挖掘產(chǎn)品的文化內(nèi)涵，以文化為媒介與消費者建立情感聯(lián)系，才能真正吸引消費者的關(guān)注和喜愛。
蘋果的CEO不好當。
憑什么是吳泳銘？
“最堅挺一把手”。
無論從何種角度來看，這次換帥，對于阿維塔來說，不是一件壞事。
這場風波背后連著“新時代與舊時代”游戲規(guī)則之爭。丈母娘們能直接“干預”東方甄選的人事任命，這是“新時代”輿論面向的特征。
時隔4個月，沃爾沃大中華區(qū)銷售公司管理層再次發(fā)生變動。如何讓沃爾沃在中國市場加速實現(xiàn)電動化轉(zhuǎn)型，是新任代理總裁于柯鑫首先面對的問題。
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