據悉，【ESG先鋒60】的評選是在綜合考量企業ESG基本概況、環境責任、社會責任、公司治理和效益的基礎上，由業界專家組成的專業評審委員會進行表決，最終產生獲獎榜單。通過評選活動，旨在尋找經濟效能與社會責任并重的綠色企業與業內先鋒人物，幫助企業挖掘內生動力、促進穩健發展，為其他企業開展ESG實踐提供有益借鑒，引領新時代經濟社會高質量發展。

作為中國市場門店數量最多的連鎖咖啡品牌，瑞幸咖啡在持續打造高品質、高便利性、高性價比產品的同時，始終將ESG理念融入企業發展的每一個環節，持續在環境、社會與治理（ESG）領域進行探索與實踐，致力于實現經濟效益與社會效益的和諧共生。

為積極響應可持續發展戰略，瑞幸在生產經營過程中全面聚焦綠色環保，以實際行動盡顯企業社會價值。從打造LEED門店到建造綠色工廠，瑞幸積極加大投入、運用前沿技術，全方位踐行綠色可持續的發展理念。目前，瑞幸咖啡已建成并投入運營的云南保山鮮果處理加工廠、江蘇烘焙基地，以及在青島開工的瑞幸咖啡創新生產中心項目都貫徹了綠色低碳理念，努力實現水、電、熱等資源的優化利用，在深化整合垂直供應鏈布局的同時，為推動節能減排、構建綠色地球貢獻力量。

在生態保護方面，瑞幸咖啡聯合一個地球自然基金會(OPF)和世界自然基金會(WWF)，共同啟動“商業向善”生物多樣性保護項目，以減少對運營所在地及咖啡原產地生物多樣性的影響。以瑞幸咖啡云南保山鮮果處理加工廠為例，在該項目的建設和運營過程中，瑞幸在專家的指導下開展一系列保護措施減少對周邊生態環境的影響，并向工廠周邊咖農和企業代表開展生物多樣性保護和再生農業培訓，共同促進咖啡原產地的生態保護。

在企業的生產經營以外，瑞幸咖啡通過積極履行企業社會責任，以一系列的公益行動貢獻企業力量。11月份，瑞幸咖啡在巴西建立“瑞幸巴西種植者支持中心”，希望通過扶助當地咖農，共同推進中巴咖啡產業可持續發展。在國內，瑞幸在云南保山鮮果處理加工廠建設培訓中心和實操中心，面向企業員工及當地咖農進行咖啡種植、加工等相關知識培訓。瑞幸咖啡還積極發起行業公益行動，圍繞“瑞幸咖啡健康中國行”、“百位營養師聯合推薦小藍杯”等系列公益活動，捐贈愛心公益金、向公眾普及咖啡健康知識，倡導健康生活方式。

在公司治理方面，瑞幸咖啡于2022年成立了可持續發展委員會及可持續發展工作小組，并制定了委員會章程和可持續發展工作管理辦法等制度規范，為可持續發展工作提供框架指導與支持。2023年，瑞幸發布“以赴美好明天”可持續發展戰略，將ESG作為推動企業長遠發展、助力社會可持續發展的抓手與途徑，結合自身數字化技術優勢，聯結廣泛的價值鏈上下游，形成積極的影響力和推動力，攜手各方共同奔赴美好的明天。

此次榮獲2024【ESG先鋒60】年度企業ESG實踐獎，是對瑞幸咖啡過去所取得成果的肯定，更是對企業未來進一步發展的激勵。瑞幸咖啡將以此為契機，繼續秉持可持續發展理念，深化ESG實踐，為行業的綠色轉型與可持續發展貢獻更多力量，為消費者、員工和社會創造更多價值。