3月19日消息，據報道，在一項為期三年的特別獎金計劃的最后一輪中，花旗集團削減數百名高管薪酬，這項計劃將高管薪酬與銀行在風險和監(jiān)管事務進展掛鉤。

文件顯示，在年度第三批發(fā)放中，“轉型獎金計劃”向約250名高級員工支付2024年目標金額的68%。相比之下，2022年比例為94%，次年為80%。