5月9日，智聯(lián)招聘發(fā)布《中國城市人才吸引力排名：2025》，報告顯示，2024年流動人才特征為：流動人才中男性占61%，高于求職總體的56%，男性依舊更可能跨城求職；流動人才中18-30歲人才占比67%，高于求職總體的61%，30歲以下人才更有可能跨城求職；流動人才中54%為本科及以上學(xué)歷，高于求職總體的47%，高學(xué)歷人才更有可能跨城求職。

從行業(yè)看，2024年流動人才中55%分布在IT互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、制造業(yè)行業(yè)，較2023年下降0.5百分點，其中，由于房地產(chǎn)行業(yè)處于調(diào)整期等，近年人才異地求職比例較高。

從城市看，京滬深依舊居前三，長三角、珠三角人才持續(xù)集聚。其中，北京連續(xù)多年占據(jù)榜首。2024年前十城市與2023年相比無位次變動，依舊是北京、上海、深圳、廣州、杭州、成都、南京、蘇州、武漢、無錫位居前十。

從人才凈流入占比看，2024年京滬廣同比小幅下降，深圳持平，京滬深廣分別為0.4%、1.3%、1.2%、0.8%，上海最高。由于北京嚴控人口、產(chǎn)業(yè)疏解等，人才流入占比減少，2024年人才凈流入占比較2023年下降0.2個百分點；上海人才凈流入占比變動呈倒“V”型，2024年人才凈流入占比為1.3%，較2023年下降0.3個百分點，但仍是榜首；2024年深圳人才凈流入占比穩(wěn)定，廣州人才凈流入占比較2023年下降。

二線城市中，杭州人才凈流入占比持續(xù)居首，南京、無錫占比穩(wěn)定。杭州人才凈流入占比較2023年小幅上升至1.3%，依舊是6個重點城市凈流入最高的城市。背后原因系其智能物聯(lián)、生物醫(yī)藥、高端裝備、新材料和綠色能源等領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，且宜居的人文環(huán)境等。