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6月20日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2025年大學(xué)生就業(yè)前景研判及高考志愿填報(bào)攻略》，報(bào)告顯示，低空經(jīng)濟(jì)、具身智能、智能制造、芯片領(lǐng)域等新興和未來產(chǎn)業(yè)的職位招聘增速強(qiáng)勁，無人機(jī)工程師、機(jī)器人調(diào)試工程師、算法工程師、機(jī)械工程師、半導(dǎo)體工藝工程師、半導(dǎo)體設(shè)備工程師等職業(yè)的招聘職位數(shù)同比增速均在30%以上。AI大模型影響下，漢語言文學(xué)、金融學(xué)等專業(yè)需關(guān)注技能更新。比如視覺/交互/設(shè)計(jì)從業(yè)者除了精進(jìn)傳統(tǒng)的專業(yè)技能，還要在創(chuàng)新思維、溝通能力等軟技能方面強(qiáng)化和精進(jìn)。此外，生產(chǎn)制造等職業(yè)招聘需求領(lǐng)跑，“專業(yè)對口”依然是就業(yè)優(yōu)勢；教育培訓(xùn)、物流倉儲行業(yè)招聘需求高，學(xué)前教育等專業(yè)容易“對口就業(yè)”。頭部院校“錢“景領(lǐng)先，電子科學(xué)技術(shù)、信息安全專業(yè)薪酬高。

5月8日，母親節(jié)即將來臨之際，智聯(lián)招聘發(fā)布《2025年職場媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》，通過問卷調(diào)研的方式，對平臺用戶展開調(diào)研，回收3788份有效樣本。結(jié)果顯示，51.3%的職場媽媽表示“因?yàn)槟挲g影響職場前景”，占比高于其他女性。14.8%職場媽媽表示未遭遇任何職場性別不公，這一比例高于已婚未育女性的7.2%和未婚女性的12.6%。16.6%的職場媽媽正在經(jīng)歷“喪偶式育兒”，占比遠(yuǎn)高于去年；近9成職場媽媽將收入主要分配于子女撫養(yǎng)教育，自我成長投資顯著低于其他女性。

2024年5月，中國人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院、界面新聞/界面智庫和智聯(lián)招聘聯(lián)合啟動了“中國人才友好型城市發(fā)展指數(shù)”研究，旨在科學(xué)評估不同區(qū)域“人才友好型城市”的建設(shè)水平。本項(xiàng)研究將自2024年9月起陸續(xù)發(fā)布。

黃金飆升帶動金屬股起舞，萊紳通靈一字漲停，大宗商品強(qiáng)周期已來？萬人大抗議要求以色列總理下臺，內(nèi)塔尼亞胡為何惹眾怒？歐洲恐襲風(fēng)險(xiǎn)陡增，法國為奧運(yùn)安保做了什么？以下是界面新聞為你梳理的4月1日晚報(bào)新聞。

根據(jù)智聯(lián)招聘的調(diào)查，傳統(tǒng)就業(yè)職位中最常提供的工資水平為6001-8000元，占比為24.8%，而在新型靈活就業(yè)職位中，最常提供的工資水平為10001-15000元，占比30.3%。