記者 | 楊舒鴻吉

在疫情反彈和經濟周期的雙重壓力下，2022年我國就業市場承壓，企業招聘薪酬在波動中上升。

據智聯招聘數據近期公布的數據顯示，受此影響，至2022年四季度，全國平均招聘薪資走高至10558元，環比上漲3.8%。

從全國范圍來看，在智聯招聘監測的全國38個核心城市中，四季度北上深廣杭薪酬水平仍領跑。

北京以13930元招聘月薪位居榜首，上海（13832元）次之，深圳（13086元）、杭州（11963元）和廣州（11710元）薪酬水平排名仍然保持前五。

本季度長三角的蘇州、南京、寧波、無錫、合肥，珠三角的珠海、東莞、佛山，以及廈門、武漢、成都、重慶、長沙等城市招聘薪酬也較高。

從時間軸上來看，近三年來，長三角薪酬漲幅位居全國首列。

智聯招聘數據分析發現， 2020-2022年，38城市招聘薪酬季度平均同比增速為6.6%。從各城市平均增速排名來看，蘇州處于首位，近三年招聘薪酬平均同比增速為9.2%；上海排名第二位，平均增速9.1%；南京排名第三，平均增速8.6%；無錫、合肥、寧波、杭州平均增速分別為8%、7.5%、7.4%、7.1%，都高于38城的平均水平。在疫情持續和經濟承壓的三年中，長三角地區經濟展現較強活力，帶動薪資水平持續走高。

此外，深圳、廣州、東莞等珠三角城市以及西安、長沙、成都、北京的招聘薪酬增速也高于38個城市平均增速。

具體行業薪酬來看，金融業薪酬是長三角城市所有行業中薪酬最高的行業。

作為全球金融中心之一，上海的金融行業發達，銀行、券商、保險、基金等中外金融機構集聚長三角，在促進經濟發展和數字經濟與實體經濟融合方面發揮巨大作用。2022年四季度，上海的基金/證券/期貨/投資行業薪資水平最高，平均招聘月薪為17042元。銀行和保險業的招聘薪酬也具有較大吸引力，四季度上海的銀行業平均招聘薪酬17026元，保險業也達到15389元。

此外，長三角的IT|通信|電子|互聯網企業薪酬優勢也較為突出。四季度上海的電子技術/半導體/集成電路行業薪資為16435元，計算機軟件、通信/電信、IT服務、網絡游戲等行業招聘薪酬排名也進入前十，吸引人才持續流入。

智聯招聘方面表示，近年來，在疫情持續和經濟下行壓力等多重因素影響下，國內就業市場承壓，企業人才需求和招聘薪資增長面臨諸多不確定性。求職者應及時關注市場招聘薪酬變化，合理調整薪酬預期，動態優化求職策略，持續提高就業匹配。