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小米高層變動,馬驥、顏克勝離任

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小米高層變動,馬驥、顏克勝離任

小米走了兩位副總裁。

文 | 市象 王遲

編輯 | 楊舟

「市象」獲悉,小米集團(tuán)副總裁馬驥近日已正式離職。知情人士透露,馬驥在飛書上的個人主頁已顯示“離職”狀態(tài),且同樣狀態(tài)的還有另一位副總裁顏克勝。

二人的離任,或早有征兆。

小米官網(wǎng)的管理團(tuán)隊(duì)頁面堪稱高層變動的“晴雨表”。據(jù)「市象」觀察,今年9月,馬驥和顏克勝的個人簡介尚在小米官網(wǎng)的管理層名錄中,而如今兩人的照片和簡介已經(jīng)悄然撤下,僅剩下今年5月份剛剛拍的小米高管大合照。

同樣都是離職,但是情況可能略有不同。

有相關(guān)人士透露,顏克勝是在近期退休了。公開資料顯示,出生于1970年的他比雷軍小一歲,今年53歲,作為小米的53號員工,無疑是小米的資深元老。據(jù)知情人士此前向「市象」透露,進(jìn)入休假狀態(tài)的還有小米相機(jī)部的總經(jīng)理汪軒然,他同樣是小米前一百號員工。

相比顏克勝等一批老人的退休,45歲的馬驥離職比較令人意外。曾有媒體統(tǒng)計(jì),小米2021年高管的平均年齡為48.6歲,這也意味著馬驥在年齡上屬于小米年輕管理層的重要成員。

有小米員工在私下評價:“馬驥是互部的功勛人物,如今無聲退出,令人意外,不像是功成身退。”馬驥的離職在小米內(nèi)部早有風(fēng)聲,早在9月末,就有傳聞稱他將離職,但多數(shù)人認(rèn)為這不過是無稽之談。

作為小米的兩員大將,馬驥此前主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),也是小米早期的主要利潤來源,堪稱小米的“錢袋子”。雖說盈利頗為可觀,可員工卻頗有微詞,有接近小米人士表示,2023年馬驥曾向集團(tuán)提議其所屬部門該年度免發(fā)年終獎。

顏克勝此前主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的硬件業(yè)務(wù),是小米產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)人,也是小米早期最花錢的地方。2018年小米上市后首次任命的新高管就是他,彼時雷軍發(fā)布內(nèi)部信任命其兼任集團(tuán)質(zhì)量委員會主席,直接向雷軍匯報。此前,該職位由雷軍本人擔(dān)任。

隨著兩位軟硬件主要負(fù)責(zé)人的先后離任,告別一代高管的同時,可能也意味著小米迎來新的階段。小米今年三季報顯示,在造車業(yè)務(wù)帶動品牌向上的整體勢能下,現(xiàn)在的小米正在走向軟硬件一起賺錢的新階段。

近期,這一系列的高層人事變動不僅是企業(yè)管理架構(gòu)的調(diào)整,更是小米戰(zhàn)略方向的一次再思考。未來,這些變動能否真正轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢,還有待觀察。但可以肯定的是,這一系列動作釋放出一個信號:小米正在主動擁抱變革。

 
本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。

小米

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小米高層變動,馬驥、顏克勝離任

小米走了兩位副總裁。

文 | 市象 王遲

編輯 | 楊舟

「市象」獲悉,小米集團(tuán)副總裁馬驥近日已正式離職。知情人士透露,馬驥在飛書上的個人主頁已顯示“離職”狀態(tài),且同樣狀態(tài)的還有另一位副總裁顏克勝。

二人的離任,或早有征兆。

小米官網(wǎng)的管理團(tuán)隊(duì)頁面堪稱高層變動的“晴雨表”。據(jù)「市象」觀察,今年9月,馬驥和顏克勝的個人簡介尚在小米官網(wǎng)的管理層名錄中,而如今兩人的照片和簡介已經(jīng)悄然撤下,僅剩下今年5月份剛剛拍的小米高管大合照。

同樣都是離職,但是情況可能略有不同。

有相關(guān)人士透露,顏克勝是在近期退休了。公開資料顯示,出生于1970年的他比雷軍小一歲,今年53歲,作為小米的53號員工,無疑是小米的資深元老。據(jù)知情人士此前向「市象」透露,進(jìn)入休假狀態(tài)的還有小米相機(jī)部的總經(jīng)理汪軒然,他同樣是小米前一百號員工。

相比顏克勝等一批老人的退休,45歲的馬驥離職比較令人意外。曾有媒體統(tǒng)計(jì),小米2021年高管的平均年齡為48.6歲,這也意味著馬驥在年齡上屬于小米年輕管理層的重要成員。

有小米員工在私下評價:“馬驥是互部的功勛人物,如今無聲退出,令人意外,不像是功成身退。”馬驥的離職在小米內(nèi)部早有風(fēng)聲,早在9月末,就有傳聞稱他將離職,但多數(shù)人認(rèn)為這不過是無稽之談。

作為小米的兩員大將,馬驥此前主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),也是小米早期的主要利潤來源,堪稱小米的“錢袋子”。雖說盈利頗為可觀,可員工卻頗有微詞,有接近小米人士表示,2023年馬驥曾向集團(tuán)提議其所屬部門該年度免發(fā)年終獎。

顏克勝此前主要負(fù)責(zé)集團(tuán)的硬件業(yè)務(wù),是小米產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)人,也是小米早期最花錢的地方。2018年小米上市后首次任命的新高管就是他,彼時雷軍發(fā)布內(nèi)部信任命其兼任集團(tuán)質(zhì)量委員會主席,直接向雷軍匯報。此前,該職位由雷軍本人擔(dān)任。

隨著兩位軟硬件主要負(fù)責(zé)人的先后離任,告別一代高管的同時,可能也意味著小米迎來新的階段。小米今年三季報顯示,在造車業(yè)務(wù)帶動品牌向上的整體勢能下,現(xiàn)在的小米正在走向軟硬件一起賺錢的新階段。

近期,這一系列的高層人事變動不僅是企業(yè)管理架構(gòu)的調(diào)整,更是小米戰(zhàn)略方向的一次再思考。未來,這些變動能否真正轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢,還有待觀察。但可以肯定的是,這一系列動作釋放出一個信號:小米正在主動擁抱變革。

 
本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請聯(lián)系原著作權(quán)人。
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