人事變動(dòng)
挖的來(lái)留不住，“18個(gè)月魔咒”如何破？
“‘產(chǎn)品創(chuàng)新+品牌孵化’負(fù)責(zé)人”，這是珀萊雅對(duì)于汪奕峰職責(zé)的概括，而同時(shí)委以兩大重任，足見(jiàn)國(guó)貨美妝龍頭對(duì)其的看好。
為何選中榮新節(jié)？
6大汽車央國(guó)企集體變陣，更換3位董事長(zhǎng)。
招商基金在管理層架構(gòu)上的全新布局，預(yù)示著公司未來(lái)發(fā)展方向的潛在調(diào)整。
想要追趕上“老大哥”，任務(wù)之艱巨可想而知。
指南針與大智慧的戰(zhàn)略與東方財(cái)富早期的擴(kuò)張路徑有著異曲同工之妙，當(dāng)下二者誰(shuí)能接棒成為“小東財(cái)”也成為業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點(diǎn)。
隆基治理結(jié)構(gòu)將從“二元”變成“一元”。
人頭馬在一份公告中表示，Marilly將于2025年6月25日出任集團(tuán)首席執(zhí)行官，接替今年4月辭任的Eric Vallat。
釋放出哪些信號(hào)？
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