6月12日，永輝超市宣布胖東來模式調(diào)改完成全國100店，第100家調(diào)改店位于江蘇南京江寧萬達(dá)廣場。

據(jù)永輝超市副總裁、全國調(diào)改項目負(fù)責(zé)人王守誠向界面新聞表示，永輝正不斷優(yōu)化員工薪酬結(jié)構(gòu)，員工薪資實(shí)現(xiàn)上漲，福利待遇得到優(yōu)化。其中永輝江寧萬達(dá)店最低薪資從3400元漲至4900元，員工滿一年享10天帶薪休假。一季度，41家開業(yè)滿3個月的調(diào)改店面向門店一線員工發(fā)放獎金與分紅累計2634萬元。此外還成立“工匠計劃”培養(yǎng)高技能員工，高技能員工可實(shí)現(xiàn)萬元薪酬。與此同時針對客訴情況，永輝已建立責(zé)任到人機(jī)制進(jìn)行獎懲，門店及其員工享有一定金額的現(xiàn)金補(bǔ)償權(quán)限。