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永輝超市6月25日公告，公司副總裁曾鳳榮因工作調動原因辭任，離任后仍擔任行政部負責人。公司已完成相關交接工作，曾鳳榮不存在未履行完畢的公開承諾。同時，公司聘任佘咸平為新任副總裁兼首席產品官，負責商品采購管理體系建設，任期至第六屆董事會屆滿。佘咸平擁有豐富的零售業供應鏈經驗。

6月12日，永輝超市宣布胖東來模式調改完成全國100店，第100家調改店位于江蘇南京江寧萬達廣場。據永輝超市副總裁、全國調改項目負責人王守誠向界面新聞表示，永輝正不斷優化員工薪酬結構，員工薪資實現上漲，福利待遇得到優化。其中永輝江寧萬達店最低薪資從3400元漲至4900元，員工滿一年享10天帶薪休假。一季度，41家開業滿3個月的調改店面向門店一線員工發放獎金與分紅累計2634萬元。此外還成立“工匠計劃”培養高技能員工，高技能員工可實現萬元薪酬。與此同時針對客訴情況，永輝已建立責任到人機制進行獎懲，門店及其員工享有一定金額的現金補償權限。

6月12日永輝第100家調改店完成之際，永輝超市首席商品官（CMO）佘咸平對界面新聞表示，永輝將復制胖東來的優質供應鏈，對標其商品品質和價格，提升自有商品的開發能力，今年推出至少60款自有品牌商品。

被抽檢單位河北永輝超市有限公司保定未來石分公司的羊肉被檢出金霉素超標。

據永輝方面消息，5月30日，福州鼓樓法院對永輝超市及其董事長張軒松的限高措施已解除。此事源于永輝超市的供應商唐科公司拖欠永輝87萬應付款，從財務數據計算，唐科應付永輝的金額遠多于永輝應付唐科的金額，法院曾主持債務對沖調解。唐科公司惡意申請強制執行，永輝已先行將應付唐科的37萬支付至法院賬戶，限高令即日解除。（21世紀經濟報道）

永輝超市已因此案被執行39萬元。

盈利能力方面，公司第一季度毛利率為44.2%，增長0.8個百分點。

天眼查財產線索信息顯示，近日，永輝超市股份有限公司申請注冊多枚“永輝線上超市”商標，國際分類涉及食品、廣告銷售、金融物管、網站服務等，當前商標狀態均為等待實質審查。

5月6日，永輝超市發布致社會各界公開信。信中稱，近日，網紅大肆造謠惡意詆毀胖東來，永輝超市作為“胖東來模式”的踐行者與同行者，堅決反對任何為博取流量而踐踏商業道德底線的行為。愿與胖東來并肩攜手，共同守護中國零售業的赤誠之心。

所有門店現金支付分幣零頭全舍；所有消費存在分位差額的顧客，按實際分位差額的10倍進行補償。

5月1日，永輝超市發布整改說明稱，經排查，重慶、河北、北京等多地的部分非調改門店存在現金支付分幣“反向抹零”情況，顧客反饋的重慶金源時代店現金結算時分幣“反向抹零”情況屬實。自4月29日起，永輝超市所有門店全面執行新規，現金支付分幣零頭全舍，確保顧客實付金額不高于標價。同時從即日起，對消費存在分位差額的顧客，啟動服務補償。

因分幣流通困難，門店通常采用“積零換整”規則收取支付費用。

4月28日，在永輝超市2024年度暨2025年第一季度業績說明會上，對于永輝超市調改的成效，董事長張軒松指出，調改后的永輝門店銷售額相比調改前銷售提升十分顯著，銷售增幅達到公司預期。目前公司的工作重心是完成現有門店的調改以及尾部門店的優化，會在公司整體或局部區域進入完全健康經營狀態之后開始開拓新店。目前沒有明確的門店數目或體量目標，這需要根據整體公司改革的進度而定，目前更關心門店的質量而不是數量。張軒松還指出，在消費提振的過程中，整體行業壓力不小，大家都在積極的改革中，相信未來是美好的。公司目標在短期內實現大幅減虧，并盡快進入穩定健康盈利狀態。財務總監吳凱之表示，公司的股東與員工之間利益是保持一致的。公司的短期目標是盡快和盡可能地縮窄虧損，中長期目標是能夠達到商超零售行業的領先盈利水平。

2025年4月26日，永輝超市(601933.SH)發布2025年一季報，營業總收入為174.79億元，同比較去年同期下降19.32%，歸母凈利潤為1.48億元，同比較去年同期下降79.96%。

去年，該公司凈虧損14.65億元。