數(shù)字時(shí)代之下，婚姻、家庭、子女等不同難題擺在女性面前，讓其難以應(yīng)對(duì)?；诖?，TOPHER特推出本期特別策劃，希望能讓大家更深刻的了解女性之困。
沒(méi)有發(fā)現(xiàn)是從單身小姨到出走的宛瑜，再到江浙滬獨(dú)生女，是一步步退回家庭、退回幼年么？是女兒，所以無(wú)需在家庭外的未知世界里冒險(xiǎn)闖蕩了，甚至無(wú)需承擔(dān)人生的重責(zé)了。
“不喜歡小孩”、“養(yǎng)育孩子責(zé)任太大”、“已有足夠孩子數(shù)目”依次為不要孩子的三大主要原因。
為更進(jìn)一步環(huán)節(jié)生育焦慮并提高相應(yīng)福利，德意志銀行集團(tuán)于8月1日在亞太區(qū)升級(jí)推出無(wú)性別差異的員工生育福利新政策。具體包括：主要照看者可享受長(zhǎng)達(dá)26周的帶薪育兒假，非主要照看者可享受長(zhǎng)達(dá)16周的帶薪育兒假。
兩部門(mén)起草操作系統(tǒng)政府采購(gòu)需求標(biāo)準(zhǔn)，7月外匯和黃金儲(chǔ)備雙雙上升……以下是界面新聞?wù)淼?月7日宏觀要聞、機(jī)構(gòu)觀點(diǎn)和財(cái)經(jīng)數(shù)據(jù)。
2023年7月1日起，入職滿(mǎn)3年的全球員工，不論性別，每新生育一個(gè)孩子，將獲得每年一萬(wàn)元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，發(fā)放至孩子滿(mǎn)5周歲后終止。
從2002年到2020年，近9000所學(xué)校永久關(guān)閉。
在老齡化成為全球趨勢(shì)的今天，延遲退休和養(yǎng)老問(wèn)題跨越了社會(huì)制度和文化語(yǔ)境，成為了人們的共同關(guān)切。
非婚生育敘事近幾年在媒體報(bào)道中愈發(fā)常見(jiàn)，放寬生育登記的政策也逐漸出現(xiàn)，但單身生育之路仍然存在巨大的不確定性?！盎趥€(gè)體能動(dòng)性所追求的‘女人當(dāng)家’，不能遮蔽生育中依然會(huì)面臨的結(jié)構(gòu)制約。”
北大國(guó)發(fā)院教授雷曉燕強(qiáng)調(diào)，在放開(kāi)生育政策的同時(shí)，必須想辦法系統(tǒng)地把生育、養(yǎng)育、教育的成本都有效地降下來(lái)。
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