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最有影響力的領導者是去成就他人。

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采用績效主義，可能短期有效，但在業績變差、報酬減少的時候，就會催生員工不滿、怨恨和妒忌的情緒。

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“iPod之父”創業啟示錄。

率先完成變陣的淘寶天貓集團，將如何進化？

下定決心淡出多元化，回頭好好做衣服。

未來300%高增長。

任正非對余承東的支持，余承東對任正非的回報，是一種互相成全。

張勇兼任阿里云CEO，是因為GPT這事太大。